【培养目标】本专业培养掌握现代人力资源管理、劳动社会保障、经济、法律等方面的理论知识，适用企业现代人力资源管理、招聘等实际应用能力，具有较强沟通协调能力和创新能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的中高级应用型管理人才。
【主要课程】管理学、组织行为学、西方经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、人力资源管理概论、工作分析与设计、人员素质测评、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动经济学、劳动关系管理、社会保障学等。
【就业前景】各类企事业单位人力资源管理部门、劳动管理部门、人才素质测评机构、人力市场及劳动市场从事工作岗位研究、员工绩效评估、素质测评、薪酬设计、劳动保护、职业保障、人事政策分析等工作。
【资格证书】全国计算机等级考试证书；英语应用能力等级证书；助理行政管理师；助理人力资源管理师。