人力资源管理专业培养目标

本专业培养符合市场人才需求，具备人文精神、科学素养和诚信品质，掌握管理学、人力资源管理等方面的基本理论和基本知识，掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力以及较强的创新精神及创业实践能力，熟悉人力资源管理相关方针、政策及法规的，具备能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理及其教学、科研方面工作能力的应用型专业人才。

人力资源管理专业就业方向

学生毕业后，可在企事业单位从事人力资源管理领域相关的管理工作，也可到专门开展人力资源相关培训开发、研究与管理的新兴行业组织(如管理咨询公司、猎头公司)供职;也可报考相关专业硕士研究生和国家公务员。