培养目标：人力资源管理专业培养德、智、体、美、劳全面发展，适应服务现代企业管理需要;掌握现代企业人力资源管理基本理论和业务操作技能以及熟悉劳资政策和法规，具备良好的职业道德和人文素养，具有和谐劳动关系意识，以及较强的创新精神与实践能力，面向各种类型的企业管理一线岗位，能够从事组织人事管理、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等工作的高素质复合型技术技能人才。

就业方向：主要面向中小企业，在基层管理岗位，从事组织人事管理、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等工作。