培养目标：本专业培养具备比较扎实的社会保障管理、薪酬管理、人员素质测评等方面的专业知识，具备较强创新能力及良好职业素养的复合型、应用型现代管理人才。
本专业要求学生系统掌握人力资源管理、就业管理及社会保障学科基本理论知识、方法与技能，受到理论研究、实际应用专门知识的训练。
具备运用现代技术手段进行专业研究和实际工作能力。
主要课程：公共管理学、社会保障概论、社会调查理论与方法、社会保险学、劳动经济学、就业管理、人力资源管理概论、社会保险基金管理、劳动法与社会保障法、社会保障国际比较、风险管理等。
专业选修课程分三个方向培养：社会保障方向、人力资源管理方向和金融保险方向。
就业去向：根据培养方向毕业生的主要就业去向有社会保障管理、人力资源管理和金融保险等三大部门。
具体包括人力资源与社会保障部门、民政部门、社会保险经办机构、社会公共服务机构、职业介绍中心、社会保障基金组织、保险公司、企事业单位人力资源部门、劳动人事部门、劳动仲裁机构以及高等院校科研院所等部门工作。
授予学位：管理学学士