人力资源管理（文理兼收，本科，学制四年）专业简介：人力资源管理是指以经济学与人本思想为指导，通过招聘、甄选、培训、绩效与报酬等管理形式，对组织内外相关人力资源进行有效运用，以保证组织及成员的利益与发展目标最大化的管理活动。
我校人力资源管理专业开办2年，现有专兼职教师7人，其中中高级职称教师占71%。
培训目标：本专业主要面向企事业单位需要，培养具备良好的思想道德品质和人文素质、扎实的管理学和经济学基础理论、系统的人力资源管理专业知识与技能、较强职业适应能力的应用型人力资源管理人才。
主干课程：管理学原理、微观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、人力资源管理、劳动经济学、人力资源开发与培训、现代企业管理、管理沟通、公司法等。
就业方向：毕业生主要面向各类企业、事业单位和政府机关人力资源管理部门就业，适于从事人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的工作。