主要专业课程：人力资源管理基础、人事人才政策与管理实务、招聘管理、人员素质测评、薪酬管理、绩效管理、劳动保障法规、企业管理基础会计、财务管理、行政管理等。
就业方向：企业的人事、行政，财务等岗位；第三方人才中介公司、猎头公司。
参加人力资源从业人员等级考试、劳动与社会保障资格证书的考证以能适应本专业各岗位。
学生在校期间参加会计上岗证考试、商务秘书考试以能胜任中小企业宽泛的岗位要求。