人力资源管理（文理本科四年）培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，以企事业单位、政府部门人力资源开发与利用为导向，具有较强的表达沟通能力和协调领导能力，熟悉专业相关政策规则及发展动态能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的中高级应用型人才。
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、组织行为学、人力资源管理、人员招聘和人事测评、人力资源培训与开发、人力资源绩效评估、薪酬管理、人力资源战略与规划、人力资源工作分析、企业管理等。
就业方向：毕业生主要面向于各企事业单位，各中外公司等人力资源管理部门以及政府劳动人事部门，从事人力资源的科研、服务、管理等工作。