专业简介：本学科拥有博士、硕士学位授予权。
本专业（本科）成立于1998年，在东北地区高等院校中最早开设此类专业。
本专业主要培养适应经济与社会发展需要，通晓现代人力资源管理理论和实务，掌握现代人力资源管理方法和技巧，具备创新精神和实际操作能力的复合型高级管理人才。
经过学习，本专业学生将获得多方面的知识和能力：掌握管理学、经济学、人力资源管理等基本理论与知识；掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；能够独立从事人力资源管理不同职能的方案设计、操作和实施；具有较强的人际沟通、组织协调及领导能力；熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规；了解本学科理论前沿与发展动态，具有一定科学研究和实际工作能力。
主要课程：本专业主要开设人力资源管理、组织行为学、管理技能开发、人力资源管理心理学、人员测评理论与方法、劳动经济学、劳动法学、社会保障学、工作分析与设计、培训管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划等专业课；同时开设管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法等管理平台课，使学生拥有综合性的学科基础知识和较强的职业能力。
就业方向：适合在各类组织中从事人力资源管理工作。
可以在企业、政府部门、大中专院校、科研院所等单位任职。
如政府、企事业单位人力资源管理部门、人才中介服务机构、管理咨询公司、职业技能培训机构、劳动与社会保障机构等组织的人力资源管理及相关岗位工作。