人力资源管理专业（四年制本科）培养目标：本专业培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，掌握国内外劳动人事管理的基本原理、专业知识和技能；了解我国的人事制度、政策和法规，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理和教学工作的高级专门人才。
主要课程：马克思主义政治经济学原理、人力资源管理、管理学原理、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销学、组织行为学、劳动保险与社会保障、劳动经济学等。
工作适用范围：毕业生可在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作。
授予学位：管理学学士。