人力资源管理专业本专业培养具有管理学，组织行为学，社会心理学，劳动经济学，行政及劳动法等方面基本知识与技能，熟悉人力资源管理的方法及技巧，具有分析解决人力资源管理问题的能力，能在政府机关，事业单位和社会团体等公共部门及工商企业等部门从事人力资源开发与管理的教学，科研和实际工作的高级专门人才。
主要课程：管理学原理，人力资源管理，统计学，会计学，西方经济学，组织行为学，行政管理学，社会保障制度，人力资源开发与培训，人员测评与业绩评估，薪酬管理，劳动关系管理，人力资源管理系统，市场营销学，人才学等。