培养目标：本专业培养具备扎实宽厚的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，通晓中外劳动和社会保障理论与实务，能够在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位、各级工会组织、社区工作部门从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业性保险运作和管理，以及在有关的科研机构和高等院校从事研究和教学工作，德、智、体全面发展，并富有创新精神的应用型、复合型高级专门人才。
主要课程：管理学原理、西方经济学、政治经济学、劳动经济学、公共经济学、福利经济学、经济法、货币银行学、社会保障学、人力资源管理、劳动和社会保障法、劳工关系、保险学原理与实务、社会保险精算、风险管理与保险、社会学概论、基础会计学、应用统计学、社会调查理论与方法等。