核心课程

人员招聘与配置、员工培训与开发、管理沟通与组织协调实训、绩效与薪酬管理、人力资源管理综合实训、大数据人力资源分析、劳动关系法律法规

课程特色

全息仿真;“五真”学习体验：真体系、真工具、真业务、真系统、真管理

可考证书

助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、劳动关系协调员(国家职业资格三级)