培养目标：培养掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法与基本技能，在机关、企事业单位从事人力资源开发、劳动人事工作的高级管理人才。
核心课程：管理学、管理心理学、政治经济学、统计学基础、公文写作、企业管理、行政管理、经济管理、人力资源开发与管理、绩效评估、劳动法、合同法、市场营销学、办公自动化、文书档案、公共关系学、社交礼仪等，就业方向：在国家机关、社会团体和企事业单位从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。