应用心理学专业（人力资源管理方向）培养目标：本专业以心理学理论和人力资源管理知识为基础，培养具备人力资源管理、管理心理学、心理咨询与辅导基本理论、基础知识和基本技能，熟悉国内外劳动力市场环境，掌握现代人力资源管理的基本理论、基本工具、基本技能的专门性人才。
毕业生的就业方向为：政府机关、企事业单位人事部门管理人员、人力资源培训与开发人员；学校、医院、非政府组织、社区服务等机构的管理辅导人员、人事测评人员；各级各类研究机构人力资源开发研究人员。
层次：本科授予学位：理学学士学制：四年专业类别：普通类主要课程：管理学基础、社会学概论、公共关系学、普通心理学、人力资源管理与开发、绩效管理、人力资源法规、管理心理学、人事测评、社会科学研究方法、心理学史、发展心理学、人格心理学、薪酬管理、职业生涯规划与辅导、概率论基础、实验心理学、心理统计与SPSS应用、心理测量学、团体心理辅导、人力资源规划、市场营销、压力管理策略、招聘与配置、人员培训与开发、劳动关系管理、学习心理与辅导、心理学发展前沿等。