人力资源管理专业培养目标：培养掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能，在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、行政管理工作的高端技能型人才。
主要课程：人力资源开发与管理、人力资源规划、员工招聘与配置、人力资源培训与开发，人力资源绩效管理、人力资源薪酬福利管理、劳动关系管理等。
可取证书：通过参加相关部门或行业组织的资格证书考试，成绩合格者可取得：助理人力资源管理师、企业行政助理师、普通话等级、会计从业、高级秘书等职业资格证书。
就业方向：学生毕业后可在国家机关、社会团体和企事业单位从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。