1、培养目标本专业主要面向造价员、预算员专业岗位群，培养德智体美全面发展，掌握房屋结构构造理论、建筑施工技术、建筑电气设备、建筑工程定额、安装工程定额基本原理和价格形成基理及确定工程造价计价与控制基本理论和技能的基础知识及专业知识，具有较强的实际工作能力，适应从事土建工程概预算、安装工程概预算、高级装饰装修工程概预算、工程项目评估、建筑工程结算审计和施工项目管理的高级技术应用性专门人才。
2、岗位需求3、师资力量工程造价专业现有一支理论水平较高、实践经验丰富的专兼结合的“双师结构”教学团队。
教师队伍中，副教授5人，全国注册造价师、一级建造师等4人；专任教师中具有中级以上职称的教师占总数的80%。
4、课程设置大学英语、计算机基础、高等数学、建筑工程定额与预算、钢筋翻样、安装工程概预算、造价软件应用实务、合同管理与招投标、建筑工程技术经济、建筑材料、建筑制图基础、房屋建筑学、管道工程识图与施工工艺、电气工程识图与施工工艺、建筑施工技术、施工组织与项目管理、建筑工程测量等。
5、实习规划专业实习采用校内专业实训与校外顶岗带薪实习相结合的方式进行。
校内专业实训分为专业单项实训与专业综合实训两部分，其中单项实训侧重于培养提高学生土建、安装、钢筋算量等单方面预算能力，综合实训则会选一些典型工程项目，对每一个工程进行完整的土建安装定额计价、清单计价、工程结算、预算软件计价等操作，从多方面培养提高学生综合的预算能力。
校外顶岗带薪实习，要求学生在校企合作企业进行真实工作环境的体验，培养提高学生实践工作能力，达到毕业即就业的目的。
6、就业情况目前，建筑企业越来越重视其自身成本的核算，在这个形势下，工程造价专业毕业生也越来越受到建筑行业用人单位的欢迎。
工程造价专业毕业生主要的就业方向为建筑安装施工企业的成本预算、造价事务所的工程招投标业务、项目前期的预决策分析评估、工程结算审计等方面。
毕业生一次就业率达99%以上，用人单位对顶岗实习学生和毕业生的满意度达到95％以上。
7、毕业生罗科金女，2007年毕业，现在北京求实工程管理有限公司任商务经理，年薪20万包文男，2008年毕业，现在海南三亚大兴集团任项目经理，年薪30万张元海男，2008年毕业，现在深圳市朝向高尔夫管理有限公司任施工经理，年新15万高庆坤男，2008年毕业，现在江西共友软件公司任高级讲师，年薪12万杨俊超男，2008年毕业，陕西建工集团第五建筑工程有限公司，项目副经理年薪12万