国考部分职位竞争比已超4500比1(国考报名已有岗位竞争超1300)

一、2023年国考最火职位竞争比6002:1,国考的竞争压力有多大

1、国考的竞争压力达到同一个岗位有六千多个人同时竞争，报名人数在持续不断的增加。

2、国家公务员考试可以说是许多大学应届毕业生在毕业之后的最佳选择，他们认为公务员的福利待遇都非常的优惠，而且能够用一个比较稳定的工作环境，对于大部分大学生而言，能够成功考取公务员将是一件非常幸运的事情，同时也是一件非常难的事情，毕竟国考大部分是找一些具有真正实力而且十分优秀的人。

3、根据相关数据显示，截止到2022年11月3日下午5:30，2023年国考的报名总人数已经达到了250万多人，这个人数要比去年增加了48万人，所以说是创下了历史最高的数据。大部分人在国考报名时，一开始只不过是处于观望的阶段，只有在最后一天的时候才会不断的去增加报名数量。

4、今年国考报名火爆到同一个岗位，竟然有6002人同时报名，而且仍然有863人正在处于待审的状态，这个岗位是青海的某个职位，由此可见国考报名的竞争压力非常的大。不仅如此，许多地区的岗位都拥有上百人，同时竞争可以说是大家看到符合自己学历以及专业要求的，都非常的想去报考。

5、国考的报名数据就可以看出，报名压力要大于竞争压力，虽然说在竞争过程中很大部分人都感觉到人数过多，自己又有一定的压力，但其实大部分人的实力都没有很大的差距，只不过是自己的心理感觉。很多人在报名阶段，由于自己的职位和专业,文凭不相符就已经失败。

二、国考已有岗位竞争超1300:1,如何看待热门岗位这个竞争比例

1、国考当中有的岗位竞争已经超过了1300:1。如何看待热门岗位的竞争比例?我觉得这就是一种正常现象。任何好的岗位或者说好的职业。都可以有人竞争。既然有人竞争那竞争的比例肯定就是越来越悬殊。岗位越好。那竞争的比例就越大。这是正常现象。完全能理解。别说国考的。岗位竞争比较激烈其实就是一些特别好的企业里面岗位竞争也是比较激烈的。大多数也是用考试的办法来竞争企业当中岗位的。所以我觉得。岗位竞争。这是好事。竞争的人越多。说明这个岗位的重要性越大。竞争上这个岗位的人肯定是个优秀的人才能在这个岗位上发挥他的聪明才智把各项工作做得更好。

2、国考。在近几年已经越来越被年轻人重视。毕竟公务员属于人们常说的金饭碗。工作量不是那么大。只是朝九晚五的。有规律的工作制度。不用那么辛苦。也不用经常加班。而且收入还相对比较高。因此，现在年轻人。只要觉得自己有一点实力的都会去参加国考。一旦考上了。只要工作中不出现严重的失误或者错误。就不会随时有丢掉饭碗的可能。而不像一些私企。有的时候企业由于管理不善。或者其他原因，等等。企业被迫破产了。那就意味着所有的员工。工作就没有了，着落还要重新去找工作。相对麻烦就比较大。特别是一些年龄稍微大一些的。再就业的话难度也是很大的。如果要是考上国考。那这些问题就迎刃而解了无需顾虑。

3、其实所说的热门岗位竞争。也未必是坏事。只有竞争。才能让人才脱颖而出。让真正有才能的人。在这个岗位上他才能更充分的发挥他的聪明才智。因而在这岗位上大展宏图。总比那些无才无德的人。占用了这个岗位然后还不能作出什么贡献。那要好很多了。竞争激烈一些很有必要。让真正有能力的人在这个岗位上。造福于百姓那不是更好吗。

三、国考过审与录用人数比约70比1,今年国考的竞争有多激烈

1、不仅仅是今年，以后往年的国考竞争都会非常的激烈，咱们就从几个大点上来看一下具体如何：

2、三不限的岗位就是不限应届生，不限制男女，不限制专业的岗位，这样的岗位大多都是服务岗。本来往年的国考还是有不少这样的岗位的，但是最近这几年应届的大学生工作实在是不好找，所以国考就开始压榨三不限的岗位，把更多的岗位工作机会留给了马上就要毕业的大学生。所以就导致有不少想要考公务员，但是已经毕业了的同学只能扎堆在几个岗位上互相厮杀，这里面还不乏有140分以上的大神。

3、往年的岗位招录人数有三人的，有五人的，但是这几年随着公务员队伍的逐渐壮大，每年各个工作单位批下来的招录人数都变成了1，一方面是限制一下进入的人员，二来就是为了避免后续出现长时间不招人的情况产生，所以当岗位人数招录变少的时候，大家都报这个岗位，竞争自然就会变得很大，简单点理解就是。如果这个岗位招3个，报30人，那大家有十分之一的概率能考上，但如果报名三十人只要一人，那大家是三十分之一的概率，谁更容易考上一下子就明白了吧。

4、国考岗位考试还出现了扎堆报名的现象。其实也并非是故意的，而是专业限制的条条框框让很多人实在没有办法考其他的岗位，而当专业限制出来之后，面对所有考生的一个难题就是某些专业的人只能报几个岗位，你也报，他也报，大家都报，这报名的人数自然而然不就变多了起来了吗，所以考试的竞争才会更加的激烈。

四、国考报名已有岗位竞争超1300***1***那有没有***零报考***的现象呢

国考报名已有岗位竞争超1300:1！那“零报考”的现象原因：

1、公务员考试已成为近几年来的热门话题，而且公务员考试的激烈程度，大部分人都知道有时候一个岗位甚至超过了1300:1的程度。但是也有部分的岗位是0报考。国考报名的热度在持续的攀升不少，岗位的竞争特别的激烈。例如青海省税务局里面的一级，行政执法员一直招考的是一人，可是报考的人数却超过了1300人。比如西部地区和艰苦边远地区的职位，报考的人数却是为0。因为这个岗位虽然对报考者放宽了要求，但是里面要求在本单位最低服务年限为5年。因此很多报考生也就望而却步。

2、国考报名阶段出现的扎堆现象这是合理的，因为大部分职位炙手可热的情况下，竞争自然激烈。有一些岗位因为专业的限制，再加上条件的不允许，以至报考的人没有过多的人数，然而对于一些考生想要试一试的心理参加的报考，也就没有认真的去查看岗位的要求，随意报考，以致错过了更好的机会。出现零报考的现象，其实大部分情况都是与岗位的专业程度有关，有一些岗位确实是需要技术人才而针对一些服务项目的岗位，则不需要有更多的专业要求，因此报考的人数也越来越多。岗位对人才的匹配度的要求越多，报考的限制也就越多。

其实这是一个双方自主选择的过程，只要考生符合报考的条件，自然就可以报名。当然不只是这些原因，还有包括学生对这个岗位的喜好程度，以及这个岗位的薪资也有一些影响。因为学生在报考的时候都会去了解这个岗位的单位，是否符合他的内心需求。只要能够上岸做好准备，用心备考，认真去做工作就可以了。

五、国考报名最大竞争比破1000:1,“三不限”岗位到底值不值得报考

1、国考报名最大竞争比破1000:1，“三不限”岗位当然值得报考，如果自己不尝试永远不知道最后的结果如何，竞争本来就是残酷的，没有人一开始就很容易得到想要的结果。

2、公务员受到越来愈多人的喜爱，三不限报考的人数尤为多，毕竟没有专业限制，这就给很多报考的人机会。在我看来，既然自己想好了要参加国考，即便是三不限也应该尝试，只要结果没有出来，就会有机会上岸，毕竟走到最后的才是赢家，总会有脱颖而出的人。三不限只要自己做好了准备，和其他岗位也没余太大的区别，大家都是同一份试卷，因此不要质疑三不限这个岗位，否则就会错失机会。

3、三不限并不是意味着是儿戏，优秀的人在三不限当中也会取胜，从而成功上岸。如果自己有足够的实力，我相信三不限也不会有多大的阻碍，只要自己有足够的能力就应该去考试。与其放弃这次考试的机会，不如珍惜这次考试好好地备考，还会让自己得到一线生机。虽然报考三不限的人很多，但是没有到最后的关头永远不知道谁是赢家，因此不要小看三不限，这也是公务员招聘的岗位，一旦自己成功了也就意味着拥有一份铁饭碗。

4、在我看来，参加国考很多时候就是一次难忘的经历，很多时候努力的过程都会得到满足，当自己专业走不了的时候就应该去尝试三不限。参加了总比什么都没有做好，至少自己还有机会上岸，所以不要小看了三不限，认真备考才是王道，才会让自己获得一线生机。

5、我认为三不限也是一份很好的岗位，虽然报考的人很多，但是不要轻易看不起这个岗位，认真备考才是最大的问题。只要自己足够的优秀，三不限也会帮助自己获得成功，也会让自己在国考当中成为佼佼者，从而让自己获得满意的成绩。

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