日照职业技术学院招聘(日照职业技术学院是否属于事业单位啊)

来源：择校网时间：2025-01-08 22:08:11

一、2022年山东日照市东港区公开招聘教师简章【326名】

【#教师招聘#导语】2022年山东日照市东港区公开招聘教师简章已发布，报名时间：2022年7月15日8:30—7月17日18:00，考网现将招聘公告原文发布如下：根据事业单位公开招聘和人员控制总量备案管理等有关规定，经研究决定，面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师326名，现将有关事项公告如下：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（三）热爱教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（四）年龄40周岁以下（1981年7月15日以后出生）；

（五）应聘初中教师岗位的，需具备本科及以上学历、学士及以上学位；应聘小学教师岗位的，需具备师范专业专科及以上学历或非师范专业本科及以上学历；应聘幼儿教师岗位的，需具备专科及以上学历；

（六）应聘初中教师岗位的，报考学科须与所学专业、教师资格证书学科一致；应聘小学教师岗位的，语文、数学学科不受所学专业和教师资格证书学科限制，其他学科须与所学专业或教师资格证书学科一致；应聘幼儿园教师岗位的，所学专业须为学前教育相关专业或具备幼儿教师资格证书；

（七）具备相应教师资格，普通话标准须达到二级乙等及以上，报考语文教师岗位的须达到二级甲等及以上。暂无教师资格证的，按人社部办公厅教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)，“对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE)笔试成绩单或面试成绩单‘受到疫情影响’栏标注为‘是’),可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格证的，应当依法解除聘用合同”。符合上述政策的人员，在资格审查阶段需提供中小学教师资格考试（NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受疫情影响”栏标注为“是”的证明（即：中小学教师资格考试NTCE成绩详情）。

（八）报名人员须在2022年7月31日前取得应聘岗位要求的学历、学位及相关证书。

海归留学人员以国（境）外取得学历、学位应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证材料。对暂未取得认证的，采取“＋容缺”方式，允许先行参加考试，并提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。

应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。

高级技工学校（技术学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格的，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位；

（九）在职人员报考需提交具有用人管理权限部门出具的同意应聘介绍信；

（十）具有招聘岗位所需其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘。东港区内在编人员（含人员控制总量备案人员）不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

对2016年及以前参加全省招募选派到东港区服务的“三支一扶”计划人员、2020年以前选派的东港区生源的“大学生志愿服务西部计划”全国项目和山东项目人员等服务基层项目人员以及外省2020年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目东港区生源人员，服务满2年且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格的，实行定向招聘。从小学语文招聘计划中拿出1个计划供此类人员报考，报名人员达不到1:3比例的，该计划相应调整到面向社会招聘的小学语文计划中。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位人员的，不再适用该政策。

本次计划招聘教师326名，其中初中教师10名、小学教师188名(含特殊教育学校教师3人)、幼儿园教师128名。具体招聘岗位、计划见附件1。

采取网上报名、网上初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。

报名时间：2022年7月15日8:30—7月17日18:00

审核时间：2022年7月15日8:30—7月18日15:00

缴费时间：2022年7月16日8:30—7月18日18:00

打印准考证时间：2022年7月22日8:30—7月24日9:30

报名网址：

登录报名系统后务必将页面网址添加到收藏夹备用。

应聘人员登录指定的报名网址，进入网上报名系统，如实填写、提交个人相关报名信息资料，并上传本人近期正面免冠数码证件照片（JPG格式，分辨率：高160像素、宽120像素，照片务必清晰，文件不超过20KB），每个应聘人员限报一个岗位。应聘人员在资格审核前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过，不能更改。

应聘人员必须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后由区教师招聘工作领导小组取消其本次应聘资格并按有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

区教育和体育局指定专人负责资格初审工作，报名期间及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果并对初审结果负责。具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；未通过初审的，要说明理由；提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回报名人员补充。网上报名期间，报名人员要及时登录报名系统查看本人的报名情况。

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。

考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口、防返贫监测帮扶对象和残疾人，不实行网上缴费，在初审通过后，于2022年7月17日18:00前将相应证明材料电子版以电子邮件附件形式发送至邮箱dgqjyjzgk@rz.shandong.cn，邮件主题应统一为：“笔试费用减免考生姓名身份证号”，以邮箱显示接收时间为准。邮件发送成功后，务必于当日工作时间内致电0633-3226766进行确认。减免考务费所需提供的证明材料包括：1.本人身份证（正反两面）及联系电话；2.最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明；残疾人提供有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》（或社保卡搭载的残疾人证）。

应聘人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划聘用1人的，取消招聘计划；计划聘用2人（含）以上的，按规定比例相应核减招聘计划。定向招聘岗位核减计划相应调剂到非定向岗位。取消或核减的招聘计划经区教师招聘工作领导小组决定后调整到其他岗位。核减和取消招聘计划的情况，在日照市东港区政府网站（）予以公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可按规定改报其他符合条件的本次招聘岗位或办理退费手续，改报只进行一次。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

应聘人员于7月22日8:30—7月24日9:30登录报名系统，下载打印笔试准考证、《疫情防控考生书》和《东港区2022年公开招聘教师报名登记表》、《报考诚信书》（参加现场资格复审时使用）。

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

1．笔试时间：7月24日上午9:00—11:00。

2．笔试地点：详见准考证，报考人员凭笔试准考证、二代身份证参加考试。

总分100分，采取闭卷方式，时间120分钟。

笔试内容为：①教育理论（占20%）：包括教育学、教育心理学和教育法律法规；②学科专业知识（占80%）：报考初中、小学、特殊教育学校教师笔试内容为所报学科普通高中及以上专业知识；报考幼儿教师笔试内容为幼儿教育基础知识。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区教师招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分，招聘人数为3人及以上的按1:2的比例、少于3人的按1:3的比例，确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。最后一名笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交相关证明材料。相关证明材料主要包括：

1.《日照市东港区2022年公开招聘教师报名登记表》；

3.毕业证、学位证、报到证、身份证、教师资格证等证件的原件及复印件；报考语文学科的还须提供普通话证书原件及复印件；

4.在职人员需提交用人权限部门出具的同意应聘介绍信；

5.报考定向招聘岗位的人员，除出具以上材料外，以“三支一扶”身份报考的，还须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》，以及县级及以上人力资源社会保障部门出具的考核材料；以“大学生志愿服务西部计划”身份报考的，还须出具共青团中央统一制作的服务证，以及共青团省委考核认定的证明材料、《大学生志愿服务西部计划鉴定表》等；

6.委托他人进行资格审查的，须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件；

面试人选未在规定时间向招聘单位主管部门提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。经审查符合条件的人员，网上缴纳面试考务费70元，并打印面试通知单（具体时间另行通知）。

面试采取试讲的方式进行，报考信息技术、音乐、体育、美术、学前教育专业的，采取专业技能测试和试讲方式进行。面试时间、地点及具体办法在东港区政府网站另行通知。

面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。

现场资格复审及面试时间、地点另行通知。

招聘单位主管部门成立考察体检工作小组，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，并按招聘计划等额进行考察、体检。如报考岗位中应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定体检考察人选；如果面试成绩仍相同，一并确定为体检考察人选。对放弃考察、体检或考察、体检不合格等造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次递补。确因工作需要扩大考察体检范围的，须报区教师招聘工作领导小组同意。

（一）考察。主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并出具考察意见。

（二）体检。考察合格人员统一在县级以上综合性医院进行体检，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在东港区政府网站面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照招聘岗位计划和考试总成绩，由高分到低分依次自行选择岗位，由区教体局提出聘用意见，按程序办理相关聘用手续。不按规定时间选岗的，视为放弃聘用资格。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。

聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系，其中幼儿教师纳入人员控制总量备案管理。受聘人员按规定实行试用期和服务期制度，服务期5年（含试用期），服务期内不得调出东港教育系统。试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。

1.应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实常态化防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

3.报名人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。

4.东港区公开招聘教师考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由日照市东港区教育和体育局负责解释。其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

咨询电话：19563393176（座机电话）,19563393179（座机电话）；监督电话：0633-3226796

东港区2022年教师招聘工作领导小组

2022年山东日照市东港区公开招聘教师报名入口

二、日照职业技术学院专业有哪些

日照职业技术学院专科（高职）综合类公办双高院校

官方网址：

官方电话： 0633-7987111,0633-7987115

日照职业技术学院 1998年经教育部批准成为山东省第一所高等职业院校，2014年，日照广播电视大学（日照经贸学校）和日照水产技工学校并入我校。目前，共有全日制在校生16582人，教职工1056人。学校设有海洋工程学院、建筑工程学院、机电工程学院、通用航空学院、现代汽车学院、电子信息工程学院、会计学院、商学院、人文与旅游学院、创意设计学院10个二级学院，现有招生专业51个，涵盖农林牧渔、土木建筑、装备制造、财经商贸、电子信息、旅游、文化艺术等13个专业大类。先后与齐鲁工业大学、青岛理工大学开展了5年制本科贯通培养。学校面向25个省（市、自治区）招生，录取分数线连续多年在全省同类院校名列前茅，毕业生就业状况良好。学校是中国特色高水平高职学校 30强、国家示范性高等职业院校、全国毕业生就业典型经验高校、全国首批现代学徒制试点单位、全国深化创新创业教育改革示范校、全国节约型公共机构示范单位、省级文明单位，被确定为全国高职院校教学资源50强、服务贡献50强、实习管理50强、学生管理50强、国际影响力50强学校，连续三年被确定为山东省校企合作一体化办学示范院校，荣获山东省文化创新奖、世界职教院校联盟校企合作及创新创业卓越奖。2020年被确定为全国职业院校数字校园建设样板校、中国职业院校世界竞争力50强、全国职业院校校园文化“一校一品”学校、全民阅读先进单位，入选全国职业院校校长培训基地、全国职业院校教学工作与诊改制度建设优秀案例、全国职业院校治理体系建设优秀案例50强，在山东省高等职业院校办学质量年度考核中获A级等次。专业（群）建设方面，学校根植地方产业发展，专业设置随区域产业发展动态调整，形成了“地方发展和培育什么主导产业，学校就设置和建设什么专业”的专业动态调整机制。契合区域经济社会发展、产业转型升级和学生成长成才需要，聚焦日照主导产业，按照“衔接产业、优化布局、重点突破、梯度推进、整体提升”的原则，对接“向海经济”、现代高效农业、现代建筑业等优势产业，重点建设打造水产养殖技术、建筑工程技术2个国家级高水平专业群；对接精品钢铁、汽车零部件、文化创意、新一代信息技术等重点产业，建设省内领先、骨干培育的智能制造、汽车服务、文化创意设计、软件技术等高水平专业群；对接现代服务、精品旅游等产业领域，建设基础支撑、特色发展的旅游服务、会计、商务与管理、航空工程与管理等高水平专业群。学校建设了国家示范专业5个、央财支持提升专业服务产业发展能力专业2个、国家级骨干专业9个、国家级高水平专业群2个、教育部现代学徒制专业3个、省级品牌特色专业10个、省级品牌专业群3个、省级高水平专业群3个，牵头成立了海洋与渔业、艺术2个省级职业教育行业教学指导委员会。师资队伍建设方面，大力实施师德师风建设、大师名匠引培、卓越教师培育、“双师型”教师校企协同培养、教师成长“五大工程”，深入推进人才招聘、考核评价、职称聘任、岗位竞聘、绩效分配“五项改革”，全面优化教师发展环境，打造了一支高水平教师队伍，建有国家级、省级教学团队11个，拥有国家国家级教学名师、享受国务院特殊津贴专家、泰山学者、特聘专家、山东省有突出贡献中青年专家、省级教学名师等29人，教授60人、副教授303人，博士29人，10名教师被聘为市社科首席专家，54名教师被聘为日照市社科及行业评审专家。获国家教学成果奖5项、省级教学成果奖18项，建设了国家级精品课程6门、国家级精品资源共享课5门、国家级精品在线开放课程2门、国家级专业教学资源库3个、“十三五”职业教育国家规划教材10部、省级精品资源共享课22门、省级专业教学资源库3个。承担“国家星火项目”13项、省部级项目93项、市厅级项目725项，承担横向技术服务项目1000余项，获市厅级以上科研成果奖励300余项，公开发表论文2000余篇，取得国家专利460余项。产教融合、校企合作方面，发展紧密型校企联合体为重点，与 500余家国内外知名企业开展合作，通过校企联合办二级学院、办专业、办订单班等合作形式，与韩国现代汽车集团等合办二级学院6个，与日照经济技术开发区等合办了5个现代产业学院，与企业共建专业16个、企业冠名订单班38个、共建以教学和实践训练为目的的生产型校内外“教学工厂”4个、共建“集教学实训、产品生产、员工和社会培训、社会技术服务于一体”的高水平产教融合实训基地6个。探索创新校企合作办学模式，实现校企协同育人和协同创新，牵头成立文化创意、海洋与渔业2个省级职教集团。合作企业向学校投入办学资金和设备累计超过1亿元，年提供实习岗位5000多个。社会服务方面，先后与政府部门、行业组织共建了建筑特种工培训、交通行业特种工职业技能鉴定、二级渔业船员培训、旅游商品开发研究中心、退役军人技能技术培训、退役军人就业创业培训基地、退役军人创业孵化基地等 21个国家、省、市级培训考核基地和技能鉴定中心，年开展长短期职业技能培训及鉴定5万余人次。建设1个国家众创空间、2个创新发展行动计划国家协同创新中心、1个创新发展行动计划国家技能大师工作室、1个山东省高等学校应用技术优质协同创新中心、2个省级众创空间、1个山东省工程技术研究中心、2个山东省“十三五”工程技术中心、1个山东省工程实验室、1个山东省职业技术教育理论研究中心、5个山东省技能技艺传承平台。通过开放教育、函授教育、网络教育等方式，每年培养MBA硕士、成人本专科等非全日制学历教育学员2000余人。设立日照社区大学和日照市社区教育指导服务中心，建设“日照终身学习在线”平台，面向社会开展社区教育和老年教育等终身学习教育。在市区建设了8个社区读书站、9个社区教育基地和2个养教结合基地，常年开展“社区大讲堂”活动，打造社区教育品牌。年公益培训2万余人次。国际合作交流方面，学校聘请诺贝尔物理学奖获得者丁肇中教授和现代汽车集团原副会长薛荣兴先生担任名誉院长。与 27个国家、地区的119个政府组织、高校及教育机构、企业建立合作交流关系。先后举办汽车、建工、物流、旅游、机电等中外合作办学项目，选派200余名专业教师出国（境）学习培训，利用学校中澳师资培训中心开展200人次线上国际化培训。选派400余名在校生赴美国、韩国、丹麦、新西兰和中国台湾等国家和地区交流学习。连续举办12届国际汉语夏令营，吸引500余名国（境）外师生来校展开文化交流。学校是中国-东盟高职院校特色合作项目院校，在巴基斯坦、柬埔寨分别建设了“五征学院卡拉奇分院”、“普拉科索马克职业技术学院语言和技能培训中心”。积极服务“一带一路”建设，招收学历留学生100余人。加入“技能非洲计划”项目，与加纳库马西技术大学开展建筑工程技术专业人才联合培养。“十四五”时期，学校确立了“率先建成引领改革、支撑发展的中国特色高水平高职院校，成功创建职业技术大学，打造创新日职、技能日职、绿色日职、智慧日职、幸福日职”的奋斗目标，学校将立足日照，服务山东，辐射全国，以提高人才培养质量为重点，着力加强思想政治工作，全面加强党的建设，开启“十四五”高质量发展新征程。

日照职业技术学院是一所由日照市人民政府举办，并经中华人民共和国教育部批准设立的全日制公办普通高等职业学校，入选国家示范性高等职业院校，国家首批现代学徒制试点单位、建设行业技能型紧缺人才培养培训工程、第一批山东省优质高等职业院校建设工程立项建设学校、全国第二批深化创新创业教育改革示范高校。