采矿工程就业前景 采矿工程专业就业前景如何

一、采矿工程就业前景待遇

采矿工程就业前景很好，薪资待遇可观、职位晋升路线清晰。具体如下：

采矿工程师的就业前景在一定程度上受到矿业市场的波动和经济状况的影响。然而，随着全国经济的发展和不断增长的能源需求，采矿工程师的就业前景总体上是积极的。

由于采矿工程师岗位是技术型工作岗位，对从业者的专业要求有较为严格的限制，因此薪资待遇往往不错。应届生薪资可以达到6000元左右，具备3年工作经验的从业者薪资可以达到10000元左右，这样的薪资水平在国内非一线城市是相对较高的。

采矿工程师可以参与职称评级，具备本科学历的从业者，工作满1年即可申请初级职称的评定，成为助理工程师；担任助理工程师4年以上即可参与中级职称评定；评定中级职称满5年即可参与高级职称的评定。

中国地质大学（武汉）作为全国“211工程”重点建设高校，其采矿工程专业一直处于国内领先地位。该校的采矿工程专业本硕博一体化培养，拥有较强的科研实力和教育优势。学校在岩土工程、水文地质等领域的科研成果，在国内外学术界都享有较高声誉。

中国石油大学（北京）采矿工程专业以其强劲的工程技术和丰富的经验在国内外享有盛誉，学生的就业前景十分广泛。该校采矿工程专业注重理论基础和实际能力的培养，提供了一流的教学设施和优质的师资力量。

中国矿业大学（徐州）作为我国最早开始开展采矿工程教育的高校之一，其采矿工程专业在国内外拥有广泛的影响力。该校注重培养学生的工程实践能力，学生毕业后在国内外矿业领域的就业前景非常广泛。

重庆大学简称重大，创办于1929年，是中华人民共和国教育部直属，由教育部、重庆市、国家国防科技工业局共建的全国重点大学，位列“世界一流大学建设高校（A类）”、“211工程”、”985工程”。

二、采矿工程专业就业前景如何

1、同学你好，我是矿业工程系大四在读生，学的是采矿工程，日后打算考研继续读，所以也算是了解一点，因为这个专业是属于那种慢热型的，所以个人建议不要毕业就工作，建议考研。

2、采矿工程是普通高等学校本科专业，属于矿业类专业。本专业培养具备固体矿床（煤、金属及非金属）开采的基本理论和方法，具备采矿工程师的基本能力，能在采矿领域等方面从事工程设计与施工、矿山安全工程、矿山经营与管理等工作的复合型工程技术专门人才。

3、本专业学生主要学习岩体工程力学、采矿及矿山安全及工程方面的基本理论和基本技术，受到采矿工程师的基本训练，具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术、矿山安全技术及工程设计方面的基本能力。

4、课程设置采矿学、井巷工程、矿山压力与岩层控制、矿井通风与安全、采矿机械、电工与电子技术、岩体力学、工程力学、矿山企业管理与技术经济分析等。

5、对于将来想在煤矿发展的同学来说，学习采矿工程也好，矿山机电也好都是必须的。对于不看好这个行业的同学而误学了这个专业的，我觉得在考研的时候换个专业比较好。

6、目前来说,就业形势还不错，不过过几年等你们毕业后就业形势不知道还是不是很乐观?单就现在大学生就业这方面来说，采矿工程是一个不错的选择。起码毕业后找工作还是比较容易的!但是选择这个专业必须有足够的心理准备，因为一个煤矿它不可能开在一个城市里面，也不可能像一些工厂一样在城郊或开发区里!

7、它只能在偏僻的地方，这是由它自己的特殊性造成的。所以选择这个专业必须要有吃苦耐劳的精神。这不是你说我能吃苦耐劳就可以的，只有你亲身体验并看能否煎熬过这段时期才可以验证的。况且我们所学的知识到实际当中10%估计都用不上(不管什么专业)。进入煤矿必须要清醒认识到你比别人没有太大区别，要在平凡中慢慢施展自己的特长，体现自身价值。当然毕业后你还可以有另外一条路，那就是煤矿设计院,在这里你所学的知识估计应用得比较多。另外选择采矿工程一定要把CAD学好，这样你才能尽快体现煤矿中你的突出之处，当然在设计院亦是如此。采矿工程据我所知，好像不招女生。

8、当然，采矿专业的也不一定要去煤矿工作，比如搞隧道工程这些基建工程，也是可以的。具体来说，采矿专业的同学可以去以下产业就业：

9、1，有色金属现有矿山接替资源勘探开发，紧缺资源的深部及难采矿床开采；

10、2，海底采矿机器人、海底挖沟机等海底矿产资源开发装备及深海采矿系统、深海立管相关配套系统和设备，水下潜器、机器人及探测观测设备；

11、3，高效、节能、环保采矿、选矿技术（药剂）；低品位、复杂、难处理矿开发及综合利用技术与设备。

三、采矿专业前景怎么样

由于高校毕业生找工作有充分的选择权，因此毕业生对自己所找到工作的满意程度较高。在已经确定就业单位的毕业生中，有79.5%的毕业生对找到的工作感到满意和非常满意；19.0%的毕业生感到一般；1.2%的毕业生感到不太满意；只有0.3%的毕业生很不满意自己的工作。

按行业来看，19个行业中，采矿业成为2015年毕业生最满意的行业。

二、采矿业为何成为最受欢迎职业

采矿业成为2015年毕业生最满意的行业有其道理：

第一，采矿业虽然排第一，但行业之间满意度的差异并不大。

第二，采矿业中一些重要的企业如中石油、神华集团、五矿集团等对于毕业生的就业吸引力很大。

第三，采矿业的收入较高。调查中，毕业生在采矿业就业的平均月起薪在19个行业中排在第七位。2015年《中国统计年鉴》的数据显示，在甘肃、青海、宁夏、新疆等省（自治区），采矿业是收入最高的行业；在山西、陕西、内蒙古等省份，采矿业的收入均排在第三位。

目前，全球采矿业陷入低迷，主要矿产品产量降低，固定资产投资减少，采矿业真的那么让人满意吗？事实上，采矿人并不好过。

国家统计局5月13日公布2015年平均工资数据，被调查单位就业人员年平均工资为53615元，同比增长7.3%；全国城镇非私营单位平均工资为62029元，同比名义增长10.1%；全国城镇私营单位就业人员年平均工资为39589元，同比名义增长10.1%；其中，金融业平均工资最高，高达114777元，居各行业首位。值得注意的是，采矿业平均工资为59394元，同比下降3.7%，为多年来首次出现工资负增长的行业门类。

2015年以来，裁员、减薪、确保“活下去”成为矿业新常态。

人社部部长尹蔚民表示，裁员、降薪的步伐还在继续，化解过剩产能涉及180万职工的分流安置，其中煤炭系统约130万人，钢铁系统约50万人。

矿业行业的低迷也催生了辞职潮，受矿业形势影响，采矿业的大学毕业生辞职率逐年提高，降薪、停产、行业低迷更是让人怨声载道，相关帖子随处可见。

采矿业成为2015年毕业生最满意的行业有其道理，但纵观最近几年，采矿业并不好过，行业的低迷，企业降薪、裁员。而大学生群体是国家宝贵财富，矿业专业学生肩负着工业技术创新，保障国家能源安全的重要使命，但目前众多行业内大学生纷纷逃离采矿业，应届毕业生也选择升学、转行等方式避开采矿业，5-10年，矿业人才断层和流失将会成为矿业的心头伤。

同时，矿业类专业就业面窄、知识结构单一，矿业类大学生辞职或转行进入其他领域也面临诸多问题，目前，矿业类大学生明显供大于求。

在目前形势下，学校、企业还是个人，都成为了利益的受损者。如何扭转目前局面需要企业和学校共同努力。

学校：矿业专业受宏观经济影响大，目前面临着招生就业形势不乐观、培养水平相对滞后的问题，学校亟需改革人才培养模式。矿业专业人才培养应该是以就业和能力导向为培养目标，完善模块式人才培养方案；以互融互通为培养方式，建立互补式理论实践教学体系；以共建共享为培养举措，建立协同式人才培养长效机制。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。

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