安徽人事考试网站 安徽人事考试网官网首页入口地址

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一、安徽人事考试网官网首页入口地址

1、安徽人事考试网官网首页入口地址： ://.apta.gov.cn/Home

2、一、考前40分钟，应试人员应到达本专业资格考试科目所指定的考点，凭本人准考证和本人有效证件（身份证、军官证、外籍人员护照、港澳居民来往内地通行证或居住证、台湾居民来往大陆通行证或居住证，下同）原件进入考点。

3、二、应试人员在每场考试前20分钟凭本人准考证和本人有效证件进入指定的考场参加考试，应试人员应如实在“考场签到表”上签到，经监考人员同意后进入考场，应试人员必须对号入座，并将准考证和有效证件放在考桌右上角，以备核对。应试人员应服从考场工作人员的管理，积极配合考场工作人员的各项监督和检查。

4、三、按照人力资源和社会保障部文件规定，开考5分钟后应试人员一律禁止入场。专业技术人员资格考试原则上封闭2个小时，不足2小时的全程封闭。

5、四、应试人员只准携带黑色、蓝黑签字笔、钢笔或圆珠笔、2B铅笔、削笔刀、橡皮、直尺等进入考场，不得携带任何书籍、笔记、纸张、计算器、报刊、手机、电子设备及通讯工具等考试中禁止使用的物品进入考场。开考后不得相互借用文具。

6、五、应试人员应在答题卡（纸）上的“应试人员条形码粘贴区”粘贴本人条形码，并在指定位置准确填写个人信息。

7、六、规定在答题卡上答题的部分，一律按要求用2B铅笔在答题卡上填涂对应的信息点，不用2B铅笔填涂或在试题本上作答的一律无效。

8、规定在答题纸上答题的考试科目，应试人员必须使用黑色、蓝黑签字笔、钢笔或圆珠笔在规定的题号和区域内作答，超出区域的解答不予评分，答题字迹要清楚和工整。下午考试科目如有选做题，必须准确填涂选题框，否则会影响阅卷，并不能正确评分。同时，严禁将试卷、答题卡（纸）、草稿纸带出考场。

9、七、应试人员应确保答题卡（纸）版面整洁、干净、平整，严禁乱涂乱画或折叠，不得在答题卡（纸）规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记。

10、八、应试人员不得要求监考人员解释试题。如遇试卷分发错误，试卷字迹模糊、有折皱和污损等问题，应试人员可举手询问。

11、九、应试人员不得故意伪造证件参加考试。不得损坏试卷、答题卡（纸）、电子化系统设施。

12、十、应试人员不得相互传递试卷、答题卡（纸）、草稿纸与考试内容相关的资料。

13、十一、应试人员应自觉维护考试工作场所秩序，服从考试工作人员管理，遵守考场纪律，违纪违规者，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第31号）严肃处理。

14、十二、根据中华人民共和国刑法（修正案九），代替他人或者让他人代替自己参加考试；使用伪造、变造或者盗用他人的身份证件；提供或使用无线电设备等作弊器材；提供或买卖试题、答案；组织或者协助作弊等均属犯罪行为，处以拘役、管制、罚金、三年以下有期徒刑，情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

15、十三、考试结束铃响，应试人员应立即停止答题，将答题卡（纸）反面向上放在桌子上，经监考人员允许后方可离开考场。

16、十四、准考证不得涂改或转借他人，也不得用于记录考试试题或答案等相关信息。

17、十五、应试人员应提前熟悉准考证上指定的考试地点，确认考点的具体位置和乘车路线。在考试当天请预留足够的时间并尽量选择公共交通工具前往所在考点，自觉遵守交通法规，避免影响正常考试。;

二、安徽人事考试怎么考

1、第一步：登录安徽人事考试网，进入网上报名系统。

2、第二步：上传照片，下载证件照片审核工具软件，对上传的照片进行审核处理，按要求进行注册并上传照片。

3、第三步：填写报名表，确认报考信息准确无误后，自行打印《资格考试报名表》，打印或交费后将不能修改信息，务必认真核对。

4、第四步：资格审核（详情请参考安徽二建考务文件）。

5、第五步：网上缴费，仅缴费成功才算报名成功。

6、人事管理是指从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象，通过组织、协调、控制、监督等，谋求人与事以及共事人之间的相互适应，为实现充分发挥人的潜能、把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。

7、广义的人事管理：指对社会劳动过程中全部人与事以及共事的人与人之间关系的管理。狭义的人事管理：指对一部分特定的人与事、共事的人与人之间关系的管理。

8、（1）人事管理是对社会劳动过程中人与事之间的相互关系进行管理。人事管理是谋求社会劳动过程中人与事相互适应，做到得其人、人尽其才。离开了人与事的关系，把人与事各自起来说，说人事管理就是管理人和管理事是不正确的。

9、（2）人事管理是通过组织、协调、控制、监督等进行的。

10、（3）人事管理并不是让人消极地、被动地适应事的需要。

三、安徽省人事考试网的主要职责

根据国家有关政策性规定承担人事考试工作，为适应形势发展的需要，逐步拓展人才评价领域，开展社会化考试服务、人才测评业务。其主要职责为：

1、承担全省国家公务员录用、事业单位工作人员招聘、专业技术资格、执（职）业资格、职称外语、计算机应用能力和全省机关、事业单位工人技术等级的考试（核）工作;

2、开展社会化考试（人才测评）服务工作;

3、负责各类人事考试结果的公布和统计分析;

4、组织编印考试参考资料，培训考务人员;

5、开展人事考试科研和试题库的开发、建设工作;

6、提供考试信息咨询和技术服务;

7、受委托，指导各市、县和省直有关单位人事考试工作;

8、承办人事厅交办和委托的其他工作。

四、安徽人事考试网

安徽人事考试网是安徽省人事考试院网上唯一咨询发布官方网站，隶属安徽省人力资源和社会保障厅，原为安徽省人事考试中心，成立于1995年，2007年12月正式更名挂牌。主要职责是：承担公务员录用、事业单位公开招聘、专业技术资格、执(职)业资格及专业技术人员职称外语、计算机应用能力等人事考试工作；制定全省人事考试考务管理规章制度并指导实施；开展人事考试（人才测评）政策咨询和技术服务工作

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主要负责文电、机要、档案、财务、资产、人事、接待、会务、后勤等日常行政事务性工作；承担综合文稿、综合协调、安全保密、来信来访、对外宣传、督查督办、事务公开等工作；承担考试证书发放管理等服务工作：

主要负责专业技术资格、执（职）业资格、专业技术人员职称外语、计算机应用能力等考试的考务组织、考务管理制度制定及实施指导、政策咨询、技术服务、考风考纪监督检查等工作；承担人事考试信息化建设及信息技术人员业务培训等工作；承担专业技术人员考试科研工作。

主要负责公务员录用、事业单位工作人员公开招聘等考试的命题、考务组织、考务管理制度制定及实施指导、政策咨询、技术服务、考风考纪监督检查、从业人员业务培训、考试大纲编写等工作；承担人才测评和有关委托考试服务工作；承担人事考试科研、题库建设、专家队伍建设等工作。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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