员工可以在公司充电吗？什么叫职场充电为什么要职场充电呢

一、职场充电的6种方式

职场充电的6种方式，我们在求职的过程中难免碰壁，完成本职工作才有其他进步的可能，学会与不同的人交往是职场的必修课，压力过大的时候也要试着调节放松，职场充电的6种方式教你在职场站稳脚跟。

仔细研究过往人员的工作总结，研究公司高层的总结，学会分析总结中传达的管理思想，同时发现总结中出现的一些问题，试着去分析，试着去理解，试着去提出一些解决方案。

在日常工作中发现的各种问题记录下来，总结经验教训，不断发现，不断总结，而你必然发现这是一本属于你自己的成功宝典。

向你的上级，向成功的人请教，仔细聆听对方的建议，研究他们的行为和思考方式，研究他们的生活和工作习惯。只有这样你才能具备走向成功的素质。

读书是充电的必备条件，把自己的卧室、客厅、洗手间对放上几本书，可以随意拿来读。管理学、心理学、哲学、经济学，各种书籍要多看多学，多记笔记。

你也可以读一下在职研究生，如果条件和时间都允许的情况下，可能含金量不高，但是也能逼你去学，同时还能接触到另一个圈子。或者，更有魄力的直接放弃工作去留学。

让自己成为某个领域的资深人士，当然要不断强化自己的.技能，到专有的圈子去交流，研究这些人付出了怎样的努力，而你应当去做些什么。

我们要去重点培养自己在擅长又喜欢的.领域里的能力，提高职业竞争力，展现自己的闪光点，磨练出自己在职场领域里不可取代的地位。

发觉自己虽然现在不怎么擅长但是很喜欢的技能，利用自己业余零碎的时间加强学习，把自己本不擅长的方面变成自己擅长的技能，提高自身的本领和价值。

利用自己工作之外的时间，通过各种途径进行学习，比如网校的学习课程，购买图书或者是电子书进行自学，参加一些微信、YY等平台的课程学习也可以向专业人士请教给予自己指导来学习知识技能，也同可以通过网络的问答平台向高手请教比如分答、知乎之类的平台等等。

这三步分别是“知道”、“用到”、“做到”。“知道”是对知识本身的一种获取和理解；“用到”是将一些好的学习方法在实际生活中加以运用；“做到”是通过自己的学习将所学到的知识和方法在实际应用中取得进步或是达成目标。

我们应该保持一颗好学的心，始终以学生的身份去学习自己所不了解的知识或者是技能。“活到老，学到老”在职场生涯中不断地更新自己，提高自己的职场价值取得公司领导的信任和赏识。

为什么有些人在职场上轻轻松松就能得到公司老总的信任和赏识？为什么有些人在职场上天天加班，忙上忙下还得不到公司老总的关注？这就关系着职场的生存模式，要记住公司的领导更重视你给公司带来多少效益和你自身的价值，所以我们就应该在职场上不断学习，提高职场生存能力。

我们在自己的职业知识领域当中有自己的优势，有自己的不足，也有很大一部分值得自己挖掘的潜能。我们都应该为自己制定一个规划结构图，让自己更加清楚地了解自己能力，明白今后的发展方向以及明确目标做出长远的规划。

二、在职者如何有效利用业余时间给自己“充电”

踏上职业竞争之路，知识保驾最踏实。如今，在职充电已成为上班族中势力庞大的一个群体。然而，工作的繁忙、家务的拖累，又使业余攻读备加艰难。那么，如何在工作之余提高学习效率呢──从没有任何一个时代像今天这样让人感觉到学习的紧迫性。比尔·盖茨的成功使得人们一下子发现：知识成为这个社会里最能创造财富的东西，在这个人才竞争的时代，多掌握一种技能，就多一份成功的可能。于是，在职充电已成为上班族里势力庞大的一个群体。但是，工作的繁忙、家务的拖累，使在职职工每天用于学习的时间又太少。那么，如何提高业余攻读的效率，便成了在职充电者们需探讨的话题。爱因斯坦说过：人的差异在于业余时间。在同样环境、同样时间、同样条件的业余时间里，两个文化程度相同的人，经过若干年之后，一个人通过业余学习，可能成为具有某个方面专长的学者，另外一个不愿学习，就可能成为庸者。业余时间可以造就人也可以毁灭人。古往今来，利用业余时间成才的人比比皆是。马克思的亲密战友恩格斯一直在曼切斯特纱厂工作，他利用业余时间钻研了大量古典哲学和古典政治经济学，写了许多名著，最后成了马克思主义创始人之一。许多事实可以证明：许许多多科学家、发明家，甚至我们周围小有成就的普通人，都是无不充分利用了大量业余时间的人。而从在职充电的人流中脱颖而出者，也往往是在业余攻读中有持之以恒的兴趣和合理利用业余时间的人。笔者认为，学会和养成良好的业余学习习惯，将会受益终生。那么，业余攻读，如何掌握时间管理技巧呢?首先，要有随时记录的习惯。你要学会把每天要做的事记下来，而不是老想着：别忘了，别忘了。只有记下来的事情，你才会动脑子去想解决的办法。比如，你要开始写论文了，那就不妨把此事记下来贴在电脑旁，它会提醒你有意识地去收集一些有用的资料。以便你写起来运笔自如。其次，要会做时间储蓄。当你情绪高昂、干劲十足的时候，不妨多学一些，做点储蓄，一旦等你因工作忙回家很晚，或者由于疲劳、烦躁，无法集中精力学习时，也不至于使学习进度放慢或者停滞。同时，你还可以使用网络、电子邮件、手机、商务通等提高你的时间利用率。职工小诚在出差一个月的时间里，请同班学员把教师的讲义通过E-mail发给他，每周跟同学交流课程的内容，使他所学的金融管理的课没有落下。第三，抵制懒惰心理。懒惰是业余攻读的大敌，除非是有兴趣学习或者是缺少了这项技能对生活或事业不利，当还没有感受到危机和压力的时候，人们的学习便不会那么主动。因此，不要给我们懒惰的天性更多生长的空间，能够做的事情现在就去完成它。笔者的一位朋友在业余时间攻读法律专业的研究生。他把厚厚的法律书籍拆开分成几册，再用订书机装好，放在随身的公文包里，以便随时阅读。所以，尽管他上班很忙，但是他的课程坚持得很好。第四，培养学习兴趣。诺贝尔奖获得者、美籍华人物理学家丁肇中博士曾说过成功的秘诀：兴趣就是动力。他说：比如，搞物理实验，因为我有兴趣，就可以两天两夜，甚至三天三夜呆在实验室里，守在仪器旁。我急切地希望发现我所要探索的东西。一次有人问他：这样刻苦攻读，你不觉得苦吗?丁肇中笑答道：不、不、不，一点也不，没有任何人强迫我这样做。

三、什么叫职场充电为什么要职场充电呢

1、所谓职场充电就是在工作的同时不光要想到边沟昂做边学习，对于一个久经战场的人来说不是要学习孙子兵法的论知识，儿时要看看其他人怎么样运用这学方法的。同时自己在反省一下自己要是吧同样的方法改进点是不是可以做的更好。对老板来说，你是否在急我所急，是否对工作全情投入，从态度上可以看出大概。但这里面的问题是，急老板所急，和急工作所急，着急的对象可能会不一样。因此员工需要这样考虑：一，从纯工作需要考虑，轻重缓急的顺序如何？二，从迎合或安慰老板的情绪考虑，轻重缓急顺序又是如何？

2、最后事情很可能会走向戏剧化，你急急忙忙地跑出去做新交待的事，却发现，或如意料中一般发现，这的确是不适合当下完成的事。但你并不急着回来，因为那会导致你的老板认定你没有尽全力去做这件事，因此你必须好好逛一回街，在街边喝杯咖啡，看看街边的俊男美女后再回来，照样装作很焦急的样子，然后痛心地跟老板说：去办了，现在不行。

3、对这样的老油条，有些老板会认为：至少他工作态度很好。当然时间会揭穿一切，光是工作态度好，老是不出活儿，还是照样得该哪儿凉快哪儿凉快去。

4、所以就会有人抱怨，又要出活儿，还得兼职做老板的情绪按摩师。没办法，工作是人做的，是人就有七情六欲，就有人性的弱点。

5、自以为摸透了人情世故的老辣的人有时会冷眼看着新来的小姑娘小伙子们万丈激情向工作冲去，完全顾及不到老板的心理。

6、用小人之心忖度一下，这些老油条们大概隐隐有种看着新人摔跟头的期待。而现实中的情况是，他们有的人的确会摔跟头，也有的人做成了前辈们在深思熟虑后认为做不成的事。这个时候，或许又要轮到自以为人情练达的老人感叹了：经验主义害死人啊。

OK，关于员工可以在公司充电吗和什么叫职场充电为什么要职场充电呢的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。

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