搜才网石家庄招聘信息 河北搜才网的简介

一、河北搜才网的标识解读

1、标识将中国篆体书法“才”字与富有动感的人物造型巧妙结合，体现出搜才的职业使命：助企业发掘“人才”，助“人才”实现职业梦想。

2、标识造型展现为向上跳跃的“人”形，“人”形直观传达出人力资源的行业属性；“向上跳跃”的动态展现出搜才人的精神：积极向上、不断进取、追求卓越。

3、标识底纹表现出人的手指纹，代表人按下手印时的一诺千金，寓意搜才人的“诚信”品格，有诺必践的态度和言必信、行必果、诺必成的行事风格。

4、标识纹理一圈圈向外扩张也代表着企业发展的年轮，记录着搜才从8年前几个人的团队发展到目前近二百人的企业；从单一的外包服务发展到集网络、猎头，乃至日后的培训、增值等多元化服务；从仅仅立足本地市场发展到向全省重点城市进军。同时，扩张的年轮也寓意着搜才无论是在企业规模、业务范围还是市场占有等方面，均不断壮大、发展和扩张的态势。

5、“水是万物之源，人乃企业之本。”标识中水波纹理，象征水积蓄着能量，孕育世间万物；而搜才是为“人”服务的机构，就是为企业解决人才、能量储备的问题。

6、同时，“水”所表达的“上善若水”精神，“做人如水，水滋润万物，但从不与万物争高下”，这是每个搜才人所秉承的核心价值观和做人理念。

7、另外，“水”所展现的“锲而不舍”精神，“滴水穿石；洪流汇聚，一往无前”，这正是搜才人所崇尚的精神和秉承的做事理念。“水”的性格中的“柔”与“刚”，正展现出搜才丰富而内涵的企业性格。

8、信息----科技----行业变革----搜才创新

9、标识中电波图形表示信息向四面八方传播，寓意着信息化时代中科技不断发展、与日俱进。

10、人力资源行业作为成长期的行业也在高科技时代中发生着顺应潮流的变革，用信息化、科技化的手段整合客户资源和行业规范。借此标志也寓意，搜才在行业变革中，锐意进取、不断创新、要做行业领导者的决心和信心。

11、作为人力资源行业的企业，搜才的职责就是协助企业精准地捕捉到人才。而标志中“靶心”的图案，寓意搜才“一标中的”地搜索到企业所需人才；同时，精准的寓意也体现出搜才人对工作精益求精的品质要求。

12、标识中“搜才”两字相连，寓意着搜才为企业与求职者之间架起了更广阔更直接的沟通桥梁。搜才协助企业搜寻人才，为求职者提供更多更好的招聘企业、招聘岗位信息，最终协助每一个人达成所愿。

二、河北搜才网的简介

1、◆河北省招聘网站综合排名第一据Alexa全球排名、中国互联网协会、中国互联网实验室等国内外多家权威机构统计显示，河北搜才网的PV、IP等多项指标均在河北省人才网站居首位。

2、◇日均PV页面访问量150万次、日均IP访问量32,000，保证您的招聘信息及时传递给求职者。

3、◆人才简历库：丰富、优质、活跃的人才简历库；

4、◇拥有超过100万份有效个人简历、日更新简历15000份、平均每天以1000份的速度递增。其中93%的简历具备大专以上学历，60%的简历具备一年以上工作经验。

5、河北搜才人力资源有限公司成立于2001年8月，是河北最早从事人力资源外包和猎头寻聘的专业人才服务机构，也是河北首席人力资源网站----河北搜才网的运营商。公司下设外包中心、营销中心、网络中心、招聘中心、管理中心五部门。

6、河北搜才人力资源有限公司同时拥有河北省人事厅颁发的《河北省人才中介服务许可证》（No.B010）、河北省劳动和社会保障厅颁发的《河北省职工档案委托保管协议书》（No.005）和《河北省职业介绍许可证》（No.0023）、石家庄市劳动和社会保障局颁发的《石家庄市职工档案委托保管协议书》（No.99），是河北资质最为健全、操作最为规范的人力资源外包机构。

7、“助力每一个客户，成就每一位员工”。

8、◇河北搜才人力资源有限公司以“创一流服务品牌，做人才长青企业”为目标，累计为300多家企业的20000多名员工提供了代管档案、代缴保险、劳务派遣等人力资源外包服务，为40家企业成功寻聘了200余名中高级管理人才和技术精英，并先后与北京人才、上海人才、前程无忧等十余家全国知名人才机构开展了异地合作业务，是河北业务范围最广、辐射区域最大的人力资源外包机构。

9、经过几年的发展，河北搜才人力资源有限公司已成为河北人力资源外包行业的一面旗帜。2005年3月，公司成为了石家庄市唯一取得全国“跨地区人力资源外包联盟”会员资质的单位；2006年11月，公司成为了石家庄市第一家被评为“企业养老保险诚信单位”的人才机构；2007年7月，公司所在支部被评为河北省人才交流服务中心流动人员党委评为“先进党支部”。

三、石家庄哪个招聘网站好

这个是目前很多企业HR的首选渠道，它的好处在于可以直接和候选人在线沟通，时效性非常强，而且简历质量颇高，也基本很新。

而相信BOSS直聘也是近两年来大家看到最多的招聘平台，普及率大有上升，而知名度的提升，也是吸引了更多的企业发布招聘信息，对于求职者来说无疑是更好的。

猎聘网主要面向中高端职位及猎头，上面的猎头非常活跃，可能比企业HR都多，职位偏向中高端，一般自身条件好一点的，上面维护好简历，用不了多久就能加很多猎头的微信，还是比较靠谱的。

领英网主要面向猎头的中高端平台，尤其是外企方面的猎头，我想上面求职人员的简历英文的应该是超过中文的，这个求职平台有点另类，有点做社群的感觉，还可以把求职人之间，校友之间，公司同事之间建立联系，妥妥的一个有招聘及职位发布功能的社交性平台

这两个都是综合性的招聘网站，什么是综合性，就是行业职位全覆盖，简而言之，从中低端到中高端，从大学生应聘到职场人士跳槽，都适用。

经过多年的经营和数据的积累，这两个网站拥有很强的人才数据储备，企业的注册量也是相当大的基数。二者都在全国范围内有一支非常强悍的销售团队，因此从知名企业到刚刚注册的小微企业基本都有合作和接触，这也保障了其企业和职位数量是全面的，巨大的。

这两年，智联和前程也都在探索新的模式，例如针对中高端人才招聘的智联卓聘、无忧精英，显而易见，就是为了对标猎聘网这样专注于中高端招聘的网站。

近些年中华英才网一直在走下坡路，被58收购后略有缓和，但是毕竟是老牌求职平台，其企业覆盖率和用户数量还是颇具规模的，不过现在英才网无疑进一步被拉低到了中低端招聘的层面，社招这块已经属于二流平台，值得一提的是英才的校园招聘部分还是可以的。

58一开始给人的感觉就像其广告词一样，那就是啥都有啥都做，但一般这样的话垂直深度就会差。

而且招聘也是从一开始的论坛一个板块慢慢发展起来的，所以这种基因导致其定位就是中低端招聘，而且感觉不是特别靠谱，这也是为何58要靠收购英才提升自身影响力。

但目前来说58的定位依然是中低端招聘，企业覆盖率和招聘率也是大幅上升，对于想要找兼职或是短期工作的求职者来说不失为一个途径。

四、河北搜才派遣员工工资条管理查询密码

身份证后六位。河北搜才网是一家集网络招聘、就业指导、职业交流社区、HR俱乐部等服务于一体的综合性招聘网站。搜才网员工工资条的管理查询密码为，办理人身份证的后六位数，河北搜才网是河北首席人力资源门户网站，其致力于为企业和人才搭建专业、优质、高效的网络平台。

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