学校召开2023年度教学科研单位绩效考核工作部署会

学校召开2023年度教学科研单位绩效考核工作部署会

1月11日下午，学校在行政楼328会议室召开2023年度教学科研单位绩效考核工作部署会。校党委书记张立祥出席并讲话，校长李可建主持会议。党委委员、副校长金锋，党委委员、纪委书记、监察专员王丽丽，党委委员、副校长艾邸、王琳、张玉龙，党委委员、统战部（台港澳事务办公室）部长（主任）梁红卫出席会议。

张立祥指出，实施教学科研单位绩效考核，是全面推行校院两级管理体制改革、优化学校内部治理的重要抓手，对深入贯彻落实省属本科高校高质量发展绩效考核要求，进一步激发教学科研单位办学治院的内生动力和创新活力具有重要意义。

张立祥就高质量推进教学科研单位绩效考核工作提出三点要求：一是要充分认识教学科研单位绩效考核工作的重要意义。开展教学科研单位绩效考核，是深化高等教育综合改革，推进学校治理体系和治理能力现代化的必然要求，是确保教学科研单位办学治院主体地位、调动广大教职医护员工积极性的重要举措，也是提升学校综合实力、创新活力，推动学校事业内涵式高质量发展的有效路径。各部门、各单位要进一步提高政治站位，将教学科研单位绩效考核作为当前一项重要任务来抓，确保圆满完成各项考核任务。二是要强化教学科研单位绩效考核结果的运用。充分发挥教学科研单位绩效考核的“指挥棒”“助推器”“风向标”作用，将绩效考核结果作为评先评优名额分配、年度考核奖励发放、经费拨款、资源配置的重要依据，让想干事者有机会、让干成事者得实惠，铲除“平均主义”“躺平”思想滋生的土壤，充分激发广大教职医护员工工作热情，营造风清气正、比学赶超的良好氛围，为国内一流中医药大学建设凝聚强大力量。三是要科学谋划2024年度发展目标和重点任务。要以绩效考核为导向，紧扣学校办学定位、战略目标，结合学校2024年重点工作，主动服务重大国家战略和区域经济社会高质量发展需求，科学谋划2024年度发展目标、重点任务，充分发挥自身优势，聚力在学科建设、高层次人才引育、教育教学、科技创新、文化弘扬、国际合作等方面实现新的重大突破。

李可建对高标准、高效率做好教学科研单位绩效考核工作作出部署：一是要吃准吃透考核方案和考核指标体系各项要求。全校上下要认真学习考核方案和指标体系，深入研究考核要点、考核方式与评价标准，精准理解考核要求和内涵。二是要认真落实各项考核任务。考核部门要持续做好考核指标解读工作，坚持“以考促干、以考促建、以考促优”，实事求是地客观评价、严格赋分，确保考核结果真实可靠、经得起检验。教学科研单位要成立院级绩效考核工作组，落实“一把手”工程，书记、院长亲自抓推进、抓落实，积极传导压力，逐类、逐项、逐条梳理，深入挖掘自身特色和工作亮点，提供客观、真实、准确的数据，形成自评材料。三是要加强沟通协调，按时保质完成考核工作。要优化联络机制，强化沟通协调，形成工作合力，要将教学科研单位绩效考核工作与常规工作有机结合、统筹协调、一体推进，严格按照时间节点上报有关材料，确保高标准、高效率、高质量完成绩效考核工作。

会上，发展规划处相关负责人汇报了2023年度教学科研单位绩效考核工作分工、时间安排及工作流程，4个考核工作专班分别汇报了所负责考核内容的工作要点及注意事项。

党委办公室、党委组织部、党委宣传部、党委统战部、纪委、学生工作处、团委、保卫处、人事处、发展规划处、教务处、教师发展中心、招生就业处、科研处、实验室管理处、研究生处、国际交流合作处、财务处、资产管理处、网络信息中心、国际教育学院、省中医药健康产业技术研究院、20个教学单位和科研机构负责人参加会议。

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