永川招聘(永川招聘会一般在星期几)

一、重庆永川人才市场在哪里

永川人才市场在2号车站——3号车站之间

从名豪坐102、101都能到，公交车费1元

平时进去是不收费的；但你要想找好工作，最好是在他们那做个等级，花50元，成为会员，半年内有效，只要有工作他们都会第一时间电话通知你面试，你就不用跑了，况且好工作都推荐给会员了，一般去就是那些很一般的单位

平时去的单位不多，十几家吧，销售和文员方面的比较多

永川也就这人才市场最正规；我也是在里面找的工作，成为会员推荐的；现在工作还不错，房产企业，

二、永川招聘会一般在星期几

星期三。根据查询重庆市永川市场招聘网得知，重庆市永川区的人才招聘会在星期三举行，以及永川区人力资源市场招聘会也在星期三举行，所以永川招聘会一般在星期三举行。永川区隶属于重庆市，位于长江上游地区、重庆市西部，永川区与心里程控股集团达成合作协议。

三、重庆市永川区2012年招聘紧缺人才简章

重庆市永川区2012年招聘紧缺人才简章

为深入贯彻实施“人才强区”战略，推动永川经济社会持续健康发展。根据《中共重庆市永川区委重庆市永川区人民政府关于印发〈重庆市永川区中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）〉的通知》（永川委发〔2011〕2号）精神，经研究，2012年，永川区拟按照“公开、竞争、择优”的原则，面向社会考核招聘47名事业编制紧缺急需专业人员。

1、区安监局生产安全事故应急救援指挥中心1名

2、区新城建管委企业服务中心1名

4、区国土局陈食国土所2名，何埂国土所2名，临江国土所1名

5、区水务局水利电力工程质量监督站2名

8、区凤凰湖工业园区企业服务中心2名

9、区经信委企业发展服务中心2名

10、区建委建设工程质量监督站2名

15、卫星湖街道文化服务中心1名

1.政治立场坚定，思想品德端正，遵纪守法，综合素质过硬；

2.具备岗位所要求的专业知识、文化知识和业务能力；

3.有较强的事业心，工作认真负责，敬业务实；

4.32周岁以下国家计划内统招全日制国民教育硕士研究生（含2012年7月31日前取得相应学历学位者，下同）；35周岁以下国家计划内统招全日制国民教育博士研究生。

6.专业要求（详见附件1《重庆市永川区2012年紧缺人才需求一览表》）。

本次引进，按照报名、审核、面试、审批、体检、考察、公示、聘用审批等程序组织实施。

1.报名时间：2012年5月10日—5月25日，截止时间为2012年5月25日17:30。

2.报名地点：中共重庆市永川区委组织部人才科（人民大道191号区行政办公大楼三楼）。联系电话：023-49800383。

报名人员可以直接到报名点报名，也可以以信函方式（须以特快专递方式邮寄，时间以信函寄出地邮戳为准。邮编：402160，收件人：徐坤）、电邮方式（邮件标题为《永川区2012年招聘紧缺人才报名（学校名称 学历学位 姓名）》，邮箱地址：zzb49802423@163）报名。报考人员只能选择引进单位中的一个岗位进行报名，并填写愿否服从调配。

在报名点报名的，报名时须持报名登记表（附件2）、身份证、毕业证、学位证原件及复印件（2012年7月31日前毕业，暂未取得学历、学位者，由学校提供相关证明）。以信函、电邮方式报名的，须将上述材料复印件邮寄中共重庆市永川区委组织部，参加面试前，须带上述材料原件，以备复审。报名登记表可在重庆市人力资源和社会保障公众信息网（://.cqhrss.gov.cn/u/cqhrss/）、重庆市永川区人民政府网（://yc.cq.gov.cn）、重庆永川网（://.ycw.gov.cn）、重庆市永川区人力资源和社会保障网（://ldj.cqyc.gov.cn/newsinfo/Default.aspx）下载。

由区委人才办和用人单位对报名人员进行资格初审，经区委人才工作领导小组资格审查合格后，按1：3比例研究确定参与面试人员，发给面试通知。

1.时间：6月中旬，具体时间另行通知。

3.面试方式：面试采取结构化面试方式进行(区教委直属学校采取说课和答辩方式进行)。

根据面试情况，由区委组织部部务会审批，按1：1比例确定拟考察人选。

由区委人才工作领导小组办公室统一组织，体检标准参照国家公务员录用体检标准，体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行，体检不合格取消引进资格。因体检不合格出现缺额的，按该职位面试成绩从高分到低分依次递补。

组织相关人员组成考察工作组，前往所在单位进行政审考察，区委组织部部务会根据政审考察结果研究确定拟录用人员。

在永川区人民政府门户网站上对通过考察的人员进行为期7天的公示。公示中经查实有影响录用问题的，取消录用资格，由区委人才工作领导小组研究决定空缺名额是否从同一职位的面试对象中重新确定拟录用人选。

公示期满后，由区人力资源和社会保障局办理录用手续。

引进的人员试用期一年，试用期履行同级人员的权利和义务，享受同级人员的待遇。试用期满，经考核胜任的，办理正式聘用手续，并享受2012年《重庆市永川区引进紧缺急需人才暂行办法》相关优惠政策；不胜任的，解除服务合同关系。

本次引进人才工作，接受纪检监察机关和社会各界的监督。在引进人才工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，将严肃查处。中共重庆市永川区纪律检查委员会举报电话：023-49812281；中共重庆市永川区委组织部举报电话：023-49800001。

1、交通补贴：对来永面试人员，根据院校地点，按重庆市内报销100元往返费用、市外报销往返火车硬座费用的标准给予补贴。

2、食宿补贴：对来永面试人员，由永川区委组织部统一安排解决面试期间的食宿问题。

3、体检补贴：对拟考察人选，由永川区委组织部统一解决体检所需费用。

七、本简章由永川区引进人才工作领导小组办公室（电话：023-49800383）负责解释。

附1：重庆市永川区2012年紧缺人才需求一览表

附2：重庆市永川区2012年引进紧缺人才报名登记表

●重庆市永川区2012年紧缺人才需求一览表●重庆市永川区2012年引进紧缺人才报名登记表

://ldj.cqyc.gov.cn/newsinfo/newscontent.aspx?newsid=1584

四、厉害的谈谈永川区求职容易吗

永川区作为重庆市的一个行政区域，拥有较多的工业企业和服务业机构，也有一定的就业市场。但是就业形势仍然存在一些挑战，求职并不一定容易。以下是一些可能影响永川区求职难易程度的因素：

1.行业需求：永川区的企业和机构集中在不同的行业领域，部分行业可能就业机会更多，如制造业、物流仓储等，而有些行业可能就业机会较少，如文化艺术、媒体传播等。

2.个人能力和背景：求职者的专业技能、学历、工作经验等也会影响他们在求职市场上的竞争力。对于某些高端职位来说，公司通常会更倾向于雇佣具有丰富经验和扎实技能背景的求职者。

3.经济环境：整体经济环境以及市场需求也会影响求职市场的活跃程度。

尽管永川区的就业市场面临一定的挑战，但是通过积极研究市场信息，了解自己的优势和劣势，以及正确的求职方法和技巧，还是可以找到合适的工作机会。可以利用各种求职平台和渠道，包括网络招聘、现场招聘、校园招聘、猎头服务等，努力寻找适合自己的工作岗位。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的永川招聘和永川招聘会一般在星期几问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！

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