民办教师与代课教师有何区别，2023年民办代课教师有什么新政策吗

一、2022年原民办教师新政策

1、根据国办发（1997）32号文件精神，要求各地在2000年之前要全部解决民办教师的问题。按照当时的政策规定，不再新增民办教师，有计划地将合格民办教师转为公办教师，全国民办教师转正人数达到了80万人，同时每年招收3到4万人到中师学校进行培训后转入公办学校担任教师。

2、对于不合格教师要辞退，对辞退人员要给予一次性经济补偿，建立民办教师保险福利基金，改进民办教师离岗退养办法，使年老病残民办教师的生活得到保障。有条件的地区，对离岗退养的民办教师可参照公办教师退休的有关规定执行。从23号文件的规定来看，国家对民办教师的政策是比较明确的，各个地方落实的力度也是比较大的。

3、2022年国家对原来的民办教师并没有出台新的补助政策，关键还是要抓好过去政策的落实。2011年，教育部、人力资源和社会保障部、财政部、中央编办联合发布的教人（2011）8号文件，即《关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见》。这个文件既是解决当前我国民办教师问题的最新文件，也是解决当前民办教师问题的指导性文件，主要包含了两层意思。

4、一是辞退补偿。给予民办教师辞退时的一次性经济补偿，这在国办发（1997）32号文件中已经有明确的要求，8号文件规定的措施和办法更为具体，就是要按照劳动法、劳动合同法的规定，按照本人的代课或是民办教师的时间给予一次性经济补偿，补偿标准是按照当地最低生活标准、职工月平均工资等综合确定，但不低于当地最低职工工资标准。

5、二是纳入社会保险。意见要求要充分考虑民办教师、代课教师的贡献、将其纳入城乡居民养老保险或是企业职工养老保险和医疗保险，符合条件的可享受当地的低保生活保障待遇和医疗救助待遇。

6、综上所述，2022年并没有出台新的民办教师补助政策，民办教师的补助政策关键还是要按照国办发（1997）32号文件、教人（2011）8号文件的规定落实到位。对当时未按规定给予一次性补贴的应予以落实，对离岗、退养的老老弱病残民办教师，要采取切实措施使他们的生活得到保障。

二、2023年民办代课教师有什么新政策吗

2023年原民办代课教师新政策如下：1.发放教龄补助：对在公办学校连续服务满一年，且仍在职、离(退)休的原民办代课教师，每人每月发放不低于200元的教龄补助(不计算为社保缴费年限)，从2018年1月起计发。2.允许择优进入教师队伍：对具备相应教师资格、符合教师招录条件的原民办代课教师，经考核合格，可择优进入教师队伍。3.纳入城乡居民社会养老保险：对已参加城乡居民社会养老保险，按规定年龄距法定退休年龄不足15年(自2018年1月1日起，此类人员教龄补助标准为200元/月)，且未享受职工基本养老保险待遇的原民办代课教师，可在其本人申请、经镇(街道)初审并经县(市、区)原民办代课教师教龄补助工作领导小组审核确认后，将城乡居民社会养老保险缴费年限视同为缴费年限，核定其教龄补助。这些政策是在2018年实施的，具体详情可能因地区和政策变化而有所不同，建议查询当地的教育部门或政府网站获取最新信息。

三、2023年原民办代课教师新政策

1、2023年原民办代课教师新政策包括以下方面：

2、落实待遇保障政策。中央财政通过农村教师生活补助经费予以适当补助，地方财政要切实负起责任，确保符合条件的原民办代课教师享受到相应的待遇保障政策。

3、建立完善工作台账。各级教育部门要主动作为，采取有力措施，切实做好原民办代课教师的认定工作，并建立完善的工作台账，确保应录尽录、应补尽补、不留死角。对已不在教育部门工作的人员，要继续保持与本人或家庭联系，做到底数清、情况明，确保应补尽补。

4、积极组织招聘考核。各级人力资源社会保障部门和编制部门负责牵头协调，教育部门负责推荐，财政部门负责补助经费落实，纪检监察部门负责监督，对通过招聘考核的原民办代课教师按照有关规定及时办理聘用手续，签订聘用合同并予以备案。对聘用后不履行合同约定的人员要依法解除其聘用关系，对工作期间严重失职造成重大安全事故、违反计划生育政策的人员不予聘用。

5、强化监督管理。各级教育部门要会同纪检监察、人力资源社会保障、编制、财政等部门建立健全原民办代课教师聘用、解聘和退出机制，完善资金使用监管措施，会同纪检监察等部门严肃查处虚假招聘、冒名顶替、弄虚作假等违纪违规行为，确保新政策落到实处。

6、以上是2023年原民办代课教师新政策的详细内容。

四、2022年原民办教师补助新政策

2022年,原民办代课教师补贴标准多少?与公办教师同工同酬吗?

民办老师,是特定历史条件下形成的中小学教师队伍重要组成部分,是我国农村普及九年制义务教育的一支重要力量。

这样一个群体,在普及义务教育上扮演着一个重要的角色,他们为我们国家的教育事业,做出了突出的贡献。

近些年,有的地区原民办代课教师,他们的教龄补贴停滞不前,还些地区,好像还没有给民办代课教师教龄补贴。

2022年,国家对原民师补贴政策教师的养老与医疗补贴同时,国家的新政策也对民办教师的养老与医疗补助标准有所改变。

1.原民办教师享受养老和医疗补助的标准:

1养老和医疗补助分为一次性定额补助和医疗补贴。一次性定额补助标准为每任教服务一年补助600元;

2医疗补贴标准为每任教服务一年每年补助120元,从本人领取养老待遇之月起由社保经办机构按月代发,即每任教服务一年每月发放医疗补贴10元;

3医疗补贴不作为计发死亡待遇的基数;

另外有些地区,下发了《关于向原民办教师和原代课教师发放生活困难补助的工作方案》和《关于下达2022年原民办教师和代课教师生活困难补助市级配套资金的通知》,工作年限10年以上原民办代课教师困难生活补助所需资金,由省、市按5:5的比例负担。

1工作年限超过30年的,每人每月补助900元;

2工作年限20-29年的,每人每月补助800元;

3工作年限10-19年的,每人每月补助700元;

4工作年限1-9年的,工作年限1年的,每人每月补助200元,工作年限每增加1年,每人每月补助增加50元。

随着经济的发展,物价的上涨,一些原民办代课教师,确实出现了生活困难,难做到老有所养。

目前国家和地方也及时出台了一些政策,给予这些原民办代课教师教龄补贴,发放生活困难补助。

国务院曾经下发《关于解决民办教师问题的通知》

其中提到,各地要采取切实有效的措施,提高在职民办教师的工资待遇,加强对农村教育费附加的使用管理,经费能保证民办教师与公办教师同工同酬的地区,应当首先做到民办教师的同工同酬。

其他地区要努力加快实现民办教师同工同酬的步伐,目前民办教师的工资至少要达到公办教师的三分之二。

让这些原民办代课教师,共享经济社会发展成果,让他们能够老有所依、老有所养,颐养晚年!

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