中国目前的就业现状，当前就业形势如何

一、目前就业形势

1、经济增长速度下降会影响就业的增长空间，金融危机直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击，劳动力市场管制增加了劳动力成本，短期内会减少劳动力需求。

2、国内重大自然与社会事件对就业的影响是喜忧参半。当前我国的就业形势总的可概括为：一个主要矛盾：劳动者充分就业的需要与劳动力总量过大、素质不相适应的矛盾。

3、三个基本特征：总量矛盾和结构矛盾同时并有；城镇和农村就业问题同时出现；新生劳动力就业和下岗失业人员再就业相互交织。

4、大学生就业进入高峰，从1999年开始，高校扩招，我国高等教育进入新阶段。毕业生人数大增社会对大学生需求数量减少；同时，农村还有1.5亿富余劳动力需要转移。目前，我国城镇登记失业率3.7%，实际失业率在5——6%。专家估计：我国隐性失业人数3000万人。

大学生在就业前就应该对自己的职业发展有个清晰的目标，在这个清晰的目标下对自己的第一份工作放低求职期望。对于大学生而言，社会还是个比较模糊的概念，行业和职业也只是模糊的概念。在经过社会工作的磨练后才能更加清晰地认识自己的职业发展之路。

二、当前就业形势如何

1、随着当今社会经济的高速发展，人才供求的多元化，使得各级高校都进入了大势扩招期，从而圆了90后每年浩浩荡荡的学子梦，由于社会经济的高速发展和变化性导致高校所开设专业与社会的供求不完全匹配和教育质量的下滑性，进而引来了当今大学生就业压力，很多人感觉很迷茫，那接下来，我就跟大家探讨一下，希望对你有一定的帮助。

2、一、当今世界经济低迷对就业的影响

3、2012年年初，国际劳工组织发布的年度全球就业报告显示，世界需在近十年内创造6亿个就业岗位，才能保证持续的增长和社会稳定。

4、相比之下，新兴国家的模式将会有所不同，但其结果会更为糟糕。随着出口贸易的萎缩，处于全球供应链底层的数百万劳工将丢掉饭碗。当他们陷入非正式工作的泥潭或者返乡务农的时候，贫困将会加剧。

5、(二)世界经济低迷对我国就业的影响

6、中国受欧美经济持续低迷、国内经济转型的影响，我国经济增长速度继续回落，出口增长乏力，致使大量的企业减员或倒闭，加上高校毕业生人数不断攀升，就业形势更加严峻。

7、据有关统计，中国GDP每下降一个百分点，将会减少就业岗位100-200万人。出口每下降一个百分点，将会有30万至50万人失业。

三、我国当前的就业形势即现状

就业稳定，“饭碗”多起来。就业规模从1949年末的1.8亿人增加到2020年的7.5亿人。特别是党的十八大以来，就业优先战略和积极的就业政策加快落实，推动实现更加充分更高质量的就业。

2013年至2019年，我国城镇新增就业连续7年超过1300万人，就业稳中向好，“饭碗”越端越牢，劳动者人生出彩的机会越来越多。

收入增加，“腰包”鼓起来。有活儿干，就有钱赚。2020年，全国规模以上企业就业人员年平均工资达到79854元。随着收入分配制度改革的推进，各级政府“提低、扩中、控高”，城乡居民收入差距不断缩小，基尼系数总体呈下降趋势。

2020年2月24日上午的国新办发布会上，人力资源社会保障部副部长、党组成员游钧在回答总台央视记者提问时表示，当前我国就业形势总体是稳定的，2019年全年城镇新增就业1352万人，这是连续第七年保持在1300万人以上。2019年底全国城镇调查失业率是5.2%，低于预期调控目标。

游钧说，从今年1月份的数据来看，主要的就业指标也是运行在合理区间。但突发的新冠肺炎疫情，不可避免地对我国经济造成较大冲击，自然对就业的影响不小。

企业开工复工普遍推迟，劳动者的返岗务工也相应延后，旅游、餐饮等服务业、中小企业生产经营困难加大，市场招聘需求下降，高校毕业生、农民工等重点群体就业势必难度会增加，企业用工难和劳动者就业难并存的结构性矛盾就更为突出。所以，给2020年的就业工作确实带来了一些挑战。

以上内容参考：国际在线-人社部：当前我国就业形势总体稳定

以上内容参考：中新网-惠及全体人民我国建成世界上规模最大社会保障体系

四、当代大学生面临着怎样的就业形式

近日，有关部门会议指出“2023届高校毕业生规模预计1185万人，同比增加82万人，毕业生规模和增量均创历史新高”。

这则信息被报道后，网友们也是热议不断，纷纷感叹工作越来越难找了，甚至还有人调侃“以后想吃饱饭活着都难了”。虽然是玩笑话，但是也折射出了当代大学生就业难的问题。接下来，我结合自身的看法，给小伙伴们分析一下当代大学生正面临着怎样的就业形势。

一是就业人数多，就业竞争力大。近五年高校毕业生人数逐年增高，2019年高校毕业生还只有834万，但是在去年（2022年）就已经超过1000万，达到1076万。而官方预计今年的高校毕业生人数在1185万人左右，再创新高。

受到疫情以及世界经济疲软和俄乌战争等因素的影响，国内市场并不景气，4、5月份国民经济增速减缓，许多行业和公司都在大肆裁员。这么多的高校毕业生涌入市场求职，就业岗位数根本不能够满足，势必会导致就业竞争力加大，部分毕业生甚至面临无活可干的尴尬处境。

二是高期望、慢就业加剧。作为一名过来人，我十分了解年轻人的心态，尤其是刚毕业大学生的内心想法。觉得自己学历不错，能力也比较强，都渴望能够找到薪资高活还不重的就业岗位。但实际上，类似我们这样的“人才”一抓一大把，公司真正缺的是具有丰富职场经验和有专业技能的人才。如果我们看不上一般的工作，不愿意“屈身”，那最终就无法就业。

同时“慢就业”也在大学生中蔓延。所谓的慢就业就是指毕业后不（立马）去找工作，选择暂时性或者阶段性躺平。智联招聘调查显示“2022届高校毕业生中，自由职业（18.6%）、慢就业（15.9%）的比例均较2021年提高 3个百分点。”

慢就业会导致高校毕业生就业率下降，同时进一步挤压接下来的就业空间。排除为了逃避就业压力和找不到合适工作的人群，慢就业中有的人会选择读研考博或者考公，在接下来成为更大的竞争力。

三是新领域新行业岗位增多，传统实业招聘减少。近些年，一些传统实体行业面临着巨大的挑战，甚至有着破产的可能性。为了节省资源，不得不减少招聘，甚至裁减公司内部员工，最为明显的就是房地产公司和外贸行业。

与此同时，随着新能源和互联网等科技行业扮演的角色越来越重要，需求和利润空间增大，在这方面的招聘有着大幅度增多的趋势。不过这些行业的就职岗位专业性要求比较高，而且偏向于招聘重点高校的毕业生，普通院校毕业生难以入他们的“法眼”。

不管怎么说，时代的变化不是我们能决定的，年轻人能做的就是多学习，多努力，不被时代抛弃才有可能拥抱未来。

文章到此结束，如果本次分享的中国目前的就业现状和当前就业形势如何的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！

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