新加坡招聘网最新招聘？如何在新加坡工作

一、如何在新加坡工作

问题一：如何去新加坡工作，怎么样找工作，通过中介吗？在新加坡找工作时，不论是文凭、还是各种技能证书都没有那一张绿卡重要。很多公司根本没有招聘外国人的配额的，所以很多时候再优秀的外国求职者也比不上一个什么证都没有的本地人。

你的另一半是新加坡公民的话你基本就不需要什么太大的努力了，直接让他帮你申请绿卡就行了。如果你俩已经有小孩了的话还是挺容易批准的。

另外新加坡没有不承认文凭一说，只不过找工作时文凭没有身份管用罢了。连国内名牌大学的硕士文凭都不好用，一般的在职研究生就更难找到工作了。但这并不是说新加坡不承认这个文凭，你有绿卡的话找工作会很容易，这个硕士文凭也是被承认的

另外辛苦的工作也主要是留给纯外国人的，拿到绿卡之后不至于这么惨，薪水也不会只有1800。有绿卡之后找工作比你想象的容易得多，完全不需要找中介的

问题二：怎样去新加坡工作具体流程会graphic design吗？如果会的话比较好找这些人才新加坡都比较缺的

建议给露珠的计划是先去办旅游签证在新加坡呆上一个星期感受文化顺便旅游然后再思考要不要继续在坡村做工

在一个星期左右可以四处去问问有没有合适的工作什么的打打零工也是可以的

上面那个方法比较冒险但比较实惠而且适应性强

很多人咯都是在国内找中介咯，然后直接过来kopitiam或者其他餐馆啊工地啊办公楼白领遇到的很少或者保洁什么的.....当然你学网络的话去 chinatown找个网吧还是没问题的或者帮别人搞设计

中介费的话呢 3-5w rmb不等，wage大概1000-2400新左右一个月。包住包吃看雇主的安排

这个只是普通的体力活当然搞设计的会有些不同不过想薪水高点的话要在新加坡考类似与资格证书的东西...我不太懂

有问题可以继续问我，我呆了也快两年了

问题三：新加坡工作怎么样呢？去了就知道了。

问题四：中国人有什么方法能去新加坡工作？ jobsdb/SG

去这里看看,投投简历,如果对方要你,你就可以申请工作签证!

问题五：新加坡好吗？去新加坡工作好吗？？新加坡是一个法制、市场都非常完善的国家，公民待遇非常好，人们素质很高，我有同学在那边工作，真的非常不错，而且有新加坡工作经验的人在国内找工作非常抢手，档次比香港人才还要高很多。以下资料供参考：一、赴新加坡留学工作的好处： 1.较高的工作收入

5.前程有保障，与***签订就业协议

一般职责要求：英语要通过测试二、新加坡工作薪酬及福利待遇

多数公司实行5天半工作制，星期六工作半天，星期日休息。不过近年来，5天工作制也越来越普遍。

一般说来，每日工作8小时，中间有1小时午餐时间。每周工作时间以44小时为限。

新加坡公司为雇员提供的福利，往往周详全面，许多公司都提供包括门诊及专科医药治疗等主要福利。

约半数公司也为雇员的直属亲人提供医药福利。雇主一般会为雇员提供人寿、个人意外及住院保险，保额从12个月到36个月薪金不等，平均为24个月。

其他主要奖赏，包括工作相关训练及享用休闲设施。外籍职员津贴配套下受雇的员工，或许能领取额外福利，如交通/汽车及娱乐津贴。这额外津贴一般每月介于600元到2400元之间。

为外来员工提供的其它工作以外的福利，包括住房津贴、育儿津贴及支付孩子的学费。

报酬配套中，长期奖励金也是重要部分。约半数新加坡公司以特定形式的股份配给计划来奖赏及留住重要雇员，尤其是管理层雇员。其中最常见的股票认购，在药剂、高科技及电子制造业公司中尤其普遍。

雇员服务的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多数雇员享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日刚好遇上雇员休假日（例如星期天），则紧接的下一个工作日自动成为有薪假期，不过，一些公司或行业则有不同安排。

雇佣法令规定的其他有薪假期，包括：

病假：服务满6个月的雇员，可享有每年14天的病假。申请病假须出示由公司医生或***医生发出的病假单。

特别事假：不少雇主允许雇员在直系亲属去世时，有3天特别事假。

婚假：多数新加坡公司设有婚假，一般是3天。

产期：受聘至少180天的女性雇员，生产后享有8个星期产假；有些公司也让刚当上父亲的男性雇员享有3天的“父假”。

中央公积金是一个全面的社会保障与储蓄计划，可协助会员应付他们在退休生活、医药保健、购置住房、家庭保障和资产增值等方面的需求。

当你退休而停止工作后，公积金可协助你经济独立。

你的雇主和你每月须缴交一笔公积金，当你55岁时，只需保留最低存款，其余的公积金存款就可以领出来。

在55岁之前，你可使用公积金存款支付住院费、购买住房、购买保险和投资。

如果你持有的是就业准证或专业人士访问准证，你不必缴交公积金。不过，如果你的雇主同意，你也可以自愿性地缴交公积金。

当你成为永久居民后，就必须强制性地缴交公积金。

在最初两年，永久居民的缴交率比较低，分别为5%和15%。不过，从第三年开始，就必须缴交完整的20%，这个缴交率和新加坡公民一样。

当你55岁时，在退休户头里保留7万元的最低存款后，就可以领取其余的存款。...>>

问题六：怎样在新加坡找工作？首先你要到那边工作就必须有那边的雇主或者单位聘用你然后帮你办理工作签证否则你想用旅游签证过去找工作是最不理智的

如果你是211大学本科毕业可以推荐你申请EPEC的工作准证过去找工作

是新加坡专门针对大学生毕业 2年内在新加坡可以自由寻找工作的一种签证

你申请EPEC既没有保证金也没有什么额外费用比较适合你过去找工作！

只要有雇主聘用你就没有问题过来新加坡

但是如果说你通过中介中介给你找的工作未必是好工作都是些苦力你去了就屈才

建议你通过新加坡再中国的公司然后他们会定期有招聘到新加坡的工作

至于工作签证上面问题可以留言我们尽量解答你

如果你现在没有什么技术的话，基本上中介找的都是最低等的劳工工作。

基本上劳工的平均工资多半在800-1200左右，如果你英文很烂那么可能工资就会比较低，如果会说简单点的可能可以拿到1200新币，住宿生活费你除非能做到不买任何奢侈品（衣服，鞋，出去玩，去吃点好吃的等）只是吃最简单的或者自己煮的话，一个月能存500新币左右，如果还想买点女生的东西等等，基本上存不到钱。

一般打工的都是1年左右存回中介费。

新加坡俯会治安很好，但是对于劳工并没有什么好的福利保障。

基本上你们的工作是一周工作6天或一个月休2天，工作时数是10-12小时，所以可以说你已经没有什么业余时间了。而就算有的话，因为是那工作准证，所以除了在本公司外不能在其他地方打工。

具体能做什么工作，应该说是你能胜任什么工作。多半过来打工的女生都是当服务员或者做流水线这些。

问题八：怎么在新加坡找工作呢?在国内想找去新加坡的工作，最可行的方式还是只有通过中介。先通过朋友，网站等各方面信息打听一下，找到一家正规的中介，你可以向他们提你的工作岗位的要求，如果有满足要求的新加坡公司来招人，他们就会通知你，有的时候也会给你推荐一些工作。

你是本科？有这个学历可以申请SP，要是有工作经验的话SP签证就没有问题，SP签证的工作工资在2000新币上下每月，面试一般通过电话或者视频，会问你很多问题，面试的注意事项中介会给你讲清楚的。你要做好多面试几次的心理准备，有很多机会的，选择一个对自己最有利，最好的工作才行！

问题九：想我这样，如何可以去新加坡工作？ 1、英语不好在新加坡很难混，尤其是干IT的

2、你的收入还算可以，就算勉强来新加坡了也未必能赚得更多

3、你自己办不了来新加坡工作的签证，只能办旅游签证。而旅游签证是不允许打工的

4、必须得先找到新加坡的工作才能由雇主出面去给你申请工作准证，不接受个人申请

5、找工作的方法跟在国内一样，无非是网上招聘、猎头、朋友介绍、报纸招聘广告...大同小异

6、找到工作之后能申请什么类型的工作准证主要取决于你的薪水高低。不过也得看学历，大专学历申请不到高级别的准证

二、怎么去新加坡工作

1、去新加坡工作并不难，新加坡政府对当地人的就业保护战略相对健全。在新加坡工作也分为中介介绍、当地熟人担保和独立求职。

2、通过劳动中介机构可以获得许多工作职位和类型，出口方便，无忧，快捷，少走弯路。

3、当你与用人单位发生经济纠纷、工伤事故等特殊情况时，劳动中介机构有义务协助处理，出国前会有简单的培训。

4、新加坡有严格的法律，如果你没有准备好，你可能会触犯法律，造成不必要的麻烦。

5、但是中介会收取服务费，我们应该区分中介的资质，通过正规中介出国，一些非法中介会与当地雇主合作，欺骗工人。

6、找工作花费更少，然而，很容易遇到虚假招聘；此外，他们不了解工作环境，与雇主沟通有问题，抵达新加坡后可能无法顺利工作，办理手续非常繁琐，需要花费更多的时间，成功率不高。

7、一旦被新加坡拒绝，如果速度慢，需要一到两年时间；如果速度快，需要半年时间才能再次申请新加坡工作许可证。

8、如果有人照顾，在新加坡工作会更顺利，然而，必须是新加坡本地公民才有资格提供担保，且申请条件有限。

9、用这种方式会怀疑你出国的目的，很有可能会因为移民倾向而拒签。

10、《劳务派遣暂行规定》第七条劳务派遣协议应当载明下列内容：

11、（一）派遣的工作岗位名称和岗位性质；

12、（三）派遣人员数量和派遣期限；

13、（四）按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；

14、（五）社会保险费的数额和支付方式；

15、（六）工作时间和休息休假事项；

16、（七）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；

17、（八）劳动安全卫生以及培训事项；

18、（十一）劳务派遣服务费的支付方式和标准；

19、（十二）违反劳务派遣协议的责任；

20、（十三）法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

三、去新加坡工作时间是什么时候

在新加坡工作的工作时间新加坡人每周的工作时间为44小时，这和中国的规定有着较大差别，多出了4个小时。在这样的时间规定下，大多数的新加坡本地公司都采用一天工作8小时，每周工作5天半的工作制。在新加坡的外资企业很多还是依然采取5天制的工作方式，但为了能够满足每周工作时间的规定，所以要求员工每日工作时间达到9个小时。新加坡人如果因为工作的需要而只能选择轮休的休息方式，那么具体休息时间可以由公司按照实际情况进行安排。 2、在新加坡工作的休假时间新加坡对于年假也有详细的规定，如果员工的工作时间在2年以内，则可以拥有每年7到14天的休假，如果员工的工作时间达到3年以上，则可以拥有每年9到18天的休假。新加坡人的病假时间在每年2周左右，如果是大病需要住院或进行手术的，则可以适当延长。 3、在新加坡工作的试用期新加坡公司的试用期为3到6个月，试用期期间员工应当熟悉工作内容、适应工作环境，而雇主则应当考察员工的工作能力并提供相应的培训。如果在试用期时间内，一方希望解除雇用关系，则需要提前1个星期通知对方，或提供相当于1周薪金的赔偿金。新加坡员工在转正以后，正式的工资一般要高于试用期的工资。另外，在试用期期间雇员不享有正式员工的福利。

关于新加坡招聘网最新招聘，如何在新加坡工作的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。

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