联盛中学海亮老师简介(联盛中学的教育成果)

一、联盛中学的师资力量

1、学校现有教学班58个，在校生3800余名，教职工320名。其中172名教师分4批次，经过严格的考试、讲课、面试从全国范围内聘用，黑龙江、河北、甘肃、陕西等14个省市的名师纷纷加盟。2008年，学校又从教育部直属的师范大学选拨聘用了3名硕士研究生和15名应届本科毕业生，其中北京师范大学2人，西南大学2人，陕西师范大学14人，他们分别来自江苏、湖南、四川、陕西、山西、内蒙、广西、江西、甘肃、重庆、新疆等十多个省份。他们专业知识扎实，综合素质良好，在当年的高考中600分以上达15人。这批青年教师的加盟为联盛中学注入新的活力和生机。学校所聘教师年薪平均为高中6—8万元、初中4—6万元，教师人人配备笔记本电脑。专任教师老中青搭配，结构合理，其中特级教师2人，高级教师73人；省学科带头人15名，省教学能手28名、省优秀班主任18名，市级名师11人；硕士研究生11人，其余全部达本科以上学历。不同地域和文化背景的教师，在联盛中学交融，形成了一支师德师风高尚、学识底蕴深厚、教学技艺精湛、具有一定科研能力的教育教学精英团队。联盛中学教师近年来出版个人专著4本、校本课程8本，发表论文500余篇，有9名教师成为市教育局专家库成员，16名教师成为县教研室核心成员。教师们承担了2008年吕梁市高三第一次模拟试题和高一期末考试试题的命题工作，参与了山西省高中毕业生结业考试的命题工作，并得到专家组的高度评价。雄厚的师资力量，是联盛中学可持续发展的不竭动力。

2、学校非常注重教师专业化培训，采取了“走出去，请进来”的方法，拓宽视野，提高素质。先后邀请周沛耕、王大绩、张伯华、张卓玉、陈茂林、杨瑞光、樊玉仙等100多位全国一流的专家、教育家来校作报告，拓宽了教师的教学科研视野。先后50多次派出教师赴大同、北京、上海、广州、哈尔滨、江苏、天津等地参加教学研讨和专业培训。并与山大附中、山西省实验中学、南开中学、天津耀华中学等知名学校联谊、互派老师学习。联盛中学为教师的专业化发展搭建了广阔的平台，为教师的成长插上了有力的翅膀。

3、学校实行“公办民助”的办学体制，教师享有双重身份，既纳入柳林县全额事业编制，又是联盛公司员工；工资由财政工资和公司结构工资两个部分组成，财政工资由柳林县委政府按时足额发放，结构工资由联盛公司每年斥资1000万元，根据学校的考核按月发放。教师福利待遇优厚，家属得到妥善安置。县委政府的政策支持，联盛公司的经济资助，是联盛中学蒸蒸日上的有力保障。

二、联盛中学的教育成果

多年来，联盛集团公司为学校投资近2亿元，给优秀学生“五免一补两奖”共计1380余万元。学校向高等院校输送本科大学生1600余名，其中重点院校512人，学子遍及全国所有省份（除台湾省），其中，韩静、张树江、王子聪等5位同学在当年高考中达北大、清华录取线，邢杉等十余人留学美国、英国、德国、日本、韩国和加拿大。学校先后被评为全国语文十佳校、山西省德育示范校、山西省特色学校等。2008年10月，学校顺利通过山西省示范高中初评验收。学生活动丰富多彩，素质教育硕果累累，仅作文一项就有近1000人获全国大奖，其中程悦同学夺得第9届全国新概念作文大赛一等奖。一系列教育教学成果的取得受到了社会各界的好评。《人民日报》、《光明日报》、《中国教育报》、《中国基础教育》、中国教育网、新华网等媒体先后对我校进行了报道，全国有十多个省组团来校参观考察。短短几年，联盛中学迅速崛起，成为吕梁教育界的一支令人瞩目的奇葩。

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