平顶山干部考试中心官网，平顶山市教育考试中心地址

一、平顶山市教育考试中心地址

平顶山市教育考试中心地址河南省平顶山市湛河区光明路与沿山路交叉口。

平顶山市教育考试中心的职责包括以下几个方面：

1、贯彻执行国家和省、市有关教育招生考试的方针、政策，拟定有关招生考试工作的具体政策规定，并组织实施。

2、组织普通高考、成人高考、自学考试、普通高中学业水平考试、中考、研究生考试以及有关教育考试的业务工作。

3、受市教育局委托，对县区招生考试工作进行业务指导，根据有关规定负责招生考试工作的宣传和招生考试信息发布。

4、负责有关招生考试的试卷收集、保管、押运和保密工作。

5、参与有关招生考试方面的研究性工作，总结、交流招生考试工作经验。

6、负责招生考试系统的技术支持和信息化服务工作，参与相关系统的开发建设。

7、完成市教育局交办的其他任务。

为了确保这些职责的履行，平顶山市教育考试中心需要建立完善的制度和机制，包括考务工作制度、试卷保密制度、网络安全机制等，确保招生考试的公平、公正和安全。同时，需要加强队伍建设，提高工作人员的素质和能力，确保他们具备相应的业务能力和职业道德。

此外，平顶山市教育考试中心还需要积极开展对外合作和交流，借鉴先进的管理经验和考试技术，提高招生考试工作的质量和效益。同时，要积极承担社会责任，加强招生考试工作的社会宣传，提高公众对招生考试工作的认识和理解，营造良好的社会氛围。

1、公平公正的保障者：考试中心负责组织各种教育考试，包括高考、中考、成人高考等，这些考试是衡量学生知识和能力的重要途径，关系到无数学生的前途和命运，关系到社会的公平正义。考试中心通过制定严格的考试规则，确保考试的公平公正，防止任何形式的作弊和舞弊行为，保护了广大考生的权益，也维护了教育考试的公信力。

2、教育的导向器：考试中心通过组织各种考试，向社会和学校传递了教育的导向信息。考试的内容和形式反映了社会和学校应该注重什么，应该培养什么样的人才。考试中心通过科学合理的考试内容和形式，引导学校和教育机构注重学生的全面发展，注重培养学生的创新精神和实践能力。

3、学生的指引灯：考试是学生学习成果的检验器，也是学生发展的导向器。考试中心通过组织各种考试，为学生的学习指明了方向，提供了反馈，帮助学生了解自己的优点和不足，及时调整学习策略，改进学习方法，提高学习效率。同时，考试也是学生进入高等学校的门票，对于一些学生来说，考试成绩甚至决定了他们的人生轨迹。

4、教育的推动力：考试中心通过组织各种考试，推动了平顶山市的教育改革和发展。考试的内容和形式反映了社会和学校对人才的需求，考试中心通过科学合理的考试内容，引导学校和教育机构注重培养学生的适应能力和创新精神，推动学校的教育教学改革，提高教育质量和效益。

二、平顶山老干部活动中心上班工资能发多少

1、日常就是照顾养老院那种级别的，事不算太多。活动挺多的，福利不错，年轻人不适合去，持家的人可以去，不累的毕竟人不多工作时长也可以，比厂里好多了，忙的时候一般在饭店。

2、平顶山老干部活动中心属于企事业单位，社招的只能算是普通职工的编制，通过事业单位考试的，可以享有事业单位编制的待遇。

三、平顶山市人力资源和社会保障局的领导分工

1、局长、党组副书记侯红光：主持市人力资源和社会保障局全面工作。

2、党组书记、副局长宋诗圣：主持市人力资源和社会保障局党务工作。

3、副局长、党组成员贾宏亚：分管工资福利科、养老保险科、职称科，联系市社会保险事业局。负责社会保险制度完善落实、事业单位改制工作。

4、纪检组长、党组成员徐忠洲：分管纪检监察室、人事科、机关党委（工、青、妇）、规划财务科、事业单位人事管理科、社会保险基金监督科、离退休干部工作科、行政审批服务科、人力资源服务大厅、市行政审批服务中心人力资源窗口，联系市人才交流中心。负责系统党风廉政建设、政风行风评议、事业单位人事制度改革工作。

5、副局长、党组成员郝新强：分管人力资源市场科、职业能力建设科、专业技术人员管理科、市外国专家局（引智办）、工考中心、职业技能鉴定指导中心，联系市干部考试中心。负责人才队伍建设、全民技能振兴工程实施工作。

6、副局长、党组成员胡兴胜：分管政策法规科、军转办、劳动关系科、调解仲裁管理科、劳动保障监察科、劳动保障监察支队、信访工作科。负责信访、法制、企业服务和企业军转干部解困维工作。

7、副调研员裴凯：分管办公室、医疗保险科、工伤保险科、劳动能力鉴定检查中心、信息中心，联系市社会医疗保险中心。负责医药卫生体制改革、“金保工程”建设、平安建设、“双创”工作。

8、调研员付国文：分管就业促进工作办公室、农民工工作科、失业保险科、小额贷款担保中心，联系市失业保险管理中心（劳务输出局）、市职业介绍服务中心。负责就业创业、劳务输出和企业改制工作。

9、副调研员郭清河：协助分管军转办（安置科、自主择业军转干部管理服务科）。

10、副调研员张俊堂：协助分管军转办（企业军转干部解困维稳科）、劳动关系科、调解仲裁管理科、信访工作科。

四、2021河南省平顶山市鲁山县事业单位招才引智公告【55人】

【#事业单位#导语】2021河南省平顶山市鲁山县事业单位招才引智公告【55人】已发布。报名时间2021年10月23日-2021年10月24日。为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

坚持德才兼备、按需引进、专业对口、公开、平等、竞争、择优的原则，采取统一考试考察的方式进行引进。

(一)具有博士研究生学历，并取得博士学位;

(二)具有硕士研究生学历，并取得硕士学位;

(三)全日制普通高校本科毕业生，并取得学士学位;

(四)副高级以上职称专业技术人员;

(五)特殊紧缺人才可放宽至中级职称专业技术人员。

本次事业单位计划引进人才55名，引进岗位数量、专业、学历等资格要求详见鲁山县2021年事业单位招才引智岗位一览表(附件1)。

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;

(四)全日制普通高校本科毕业生年龄在30岁以下(1991年1月1日以后出生),硕士毕业生年龄在35岁以下(1986年1月1日以后出生),博士研究生年龄在40岁以下(1981年1月1日以后出生),副高以上职称专业技术人员男50岁以下(1971年1月1日以后出生)、女45岁以下(1976年1月1日以后出生);

(五)符合引进岗位要求的学历、专业或技能条件;

(六)适应岗位要求的身体条件，服从组织分配;

(七)符合引进岗位要求的其他条件;

(八)有下列情形之一的人员不得报名应聘。

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

本次报名采用现场报名的方式进行。

1.报名时间和地点：2021年10月23、24日在中国·河南招才引智创新发展大会郑州会场(郑州国际会展中心)现场报名。

2.报名所需材料：鲁山县2021年事业单位招才引智报名登记表1份(附件2);本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证原件及复印件1份(在职人员需提供单位同意报考的证明等相关证明;海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书);近期一寸免冠同底版彩色照片5张。

3.资格审查：根据报考人员提交的相关材料进行资格初审并及时将结果反馈本人。通过资格审查的，签订《中国·河南招才引智创新发展大会平顶山市引进人才意向书》，应聘人员本人签字。

1.每个报考人员只能选择一个岗位进行报名。一经发现报考人员在两个及以上岗位报名，取消引进资格。

2.资格审查贯穿人才引进工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。

3.报考人员关于报考资格条件的有关问题，请电话咨询，电话0375—7172279。

4.通过资格审查人员，请注意保持电话畅通，按照规定的时间、地点及要求进行相关工作，逾期不到的，视为自动放弃资格。

本次事业单位引进人才报名人数以现场签订的意向书人员为准，考试考核方式视报名情况采取笔试、笔试加面试、直接面试或直接考察的方式进行。具体考试与考察办法由鲁山县2021年事业单位招才引智工作领导小组另行制定并公告。

体检参照现行《公务员考试录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用自理。

对体检合格的人员，由招才引智工作领导小组统一组织考察，采取审查档案或实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对引进人员的资格条件进行复查。

考察合格人员确定为拟引进人才，并在鲁山县人民政府网进行公示，公示期为7天，公示期满且无异议的人员，结合考生专业情况，经鲁山县招才引智工作领导小组研究后，统一分配到我县事业单位工作。

引进人才实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。引进后服务期不少于5年(含试用期)。

1.政治待遇：引进的高层次人才，在鲁山做出突出贡献且表现优秀、符合相关资格条件规定的，在推选“两代表一委员”、劳动模范、选拔拔尖人才、先进工作者等方面优先考虑。经考核优秀的人员纳入后备干部管理和培养，同等条件下优先提拔使用。

2.工资待遇：财政全供事业单位岗位按财政全供事业单位工资标准执行，县医院、县中医院岗位按聘用单位工资制度执行。

3.购房补贴：博士研究生学历的人才给予15万元购房补贴，聘用合同年限内年度考核达到合格等次的按比例发放(5年内每年发放购房补贴3万元)。硕士研究生学历和“双一流”高校本科学历人才给予5万元购房补贴，聘用合同年限内年度考核达到合格等次按比例发放(5年内每年发放购房补贴1万元)。夫妻双方同属引进高层次人才的，按照补贴标准高的一方全额、另一方减半计发。

4.生活补贴：引进人才自签订聘用合同之日起，5年内享受一定的生活补贴。其中，硕士研究生学历和“双一流”高校本科学历人才每年3000元，博士研究生学历人才每年5000元，共发放2年。

5.家属安置：引进人才的配偶有工作意向，符合就业条件，在原单位属于行政或事业单位在编在岗人员,需要安置工作的，由县组织部门、人力资源和社会保障局、编制部门根据个人意愿和单位需求情况，协调落实工作岗位。其他情况符合条件的，可通过政府购买服务等方式帮助解决就业。子女入学入托，根据本人意愿，由县教体部门按照就近就优原则办理。

本次人才引进岗位信息在中国·河南招才引智创新发展大会发布，其他有关的信息及相关事项，均在鲁山县人民政府网站进行发布。

本次人才引进工作不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

本次人才引进工作由中国·河南招才引智创新发展大会鲁山县2021年事业单位招才引智工作领导小组负责解释。

未尽事宜由中国·河南招才引智创新发展大会鲁山县2021年事业单位招才引智工作领导小组研究决定。

2021年鲁山县事业单位招才引智岗位一览表

2021年鲁山县事业单位招才引智报名登记表

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