东航招聘官网报名入口？东方航空公司人力资源部工作职责是什么

一、中国东方航空股份有限公司招聘条件谁有

中国东方航空股份有限公司身为国内三大中央控股的航空企业之一，招聘中总是能迎来大批的面试者，这里给大家介绍下东航新招聘标准。

东航招聘空勤人员个人情况登记表（招聘网在线打印）；

中国高等教育学生信息网有效期内在线验证报告，已毕业人员携带《学历证书电子注册备案表》、未毕业人员携带《学籍在线验证报告》；

具有乘务（航空安全）员工作经验人员请携带登机证、体检合格证、劳动合同、飞行小时证明或其他相关证明材料原件及复印件；

应聘者须着正装（非学校制服），不允许着浓妆、佩戴美瞳隐形眼镜，女性面试者请将头发盘起，梳大光明发型；

（1）具有国家认可的大专（含）以上学历；

（2）有乘务（航空安全）员飞行工作经验者需具有中专及以上学历。

（2）有乘务（航空安全）员飞行工作经历人员（累计飞行小时满1000小时），18至30周岁；

（3）已生育女性，且能服从公司正常的航班飞行任务安排，年龄不超过32周岁。

二、东航空姐招聘一年几次

两次。东方航空空乘招聘一般都是春秋两季招聘员工，春秋两季正处在全国各大中院校的毕业季，毕业的学生很多，正是招聘优秀学生的最佳时期，东航空姐招聘一年两次。中国东方航空集团有限公司总部位于上海，是中国三大国有骨干航空运输集团之一，前身可追溯到1957年1月上海成立的第一支飞行中队。

三、东方航空公司人力资源部工作职责是什么

负责公司的组织架构调整、员工的劳动关系管理、员工发展等。东方航空公司人力资源部工作职责是负责公司的组织架构调整、员工的劳动关系管理、员工发展、招聘与配置、薪酬与绩效、干部任免职、干部监察、以及人事档案的管理等事宜。中国东方航空集团有限公司总部位于上海，是中国三大国有骨干航空运输集团之一，前身可追溯到1957年1月上海成立的第一支飞行中队。

四、东航地勤招聘很难进吗

东航地勤招聘很难进。原因如下：

1、竞争激烈：由于东航是一家较大的航空公司，其地勤岗位的招聘可能会吸引大量的求职者竞争。因此，招聘的竞争可能比较激烈，对于求职者的能力、背景及面试表现等方面都有一定要求。

2、专业要求高：地勤工作需要具备一定的专业知识和技能，包括航空知识、航空安全管理、服务技能、沟通能力等。因此，东航可能会对应聘者的专业背景及相关经验等有着较高的要求。

3、面试难度高：东航可能会采用比较严格的面试流程和标准，对应聘者的面试表现会有着较高的要求。此外，面试可能会考察应聘者的口语表达能力等方面，可能增加了面试难度。

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