现在的留学生是不是回国的比较多(据说现在的留学生,回国求职完全没有优势,是真的吗)

一、为什么教育部说“为留学生回国提供服务,相信回国潮会更猛”

1、3月12日，教育部部长陈宝生谈留学人员回国等事宜，其中，讲到了为留学生回国提供服务，相信回国潮会更猛。

2、陈宝生表示：我很喜欢潮这个概念，有潮就有动力,有潮就有风景。改革开放以来，到去年我们大体上派出去485万留学生，回来322万，8成以上回国效力。有长期的，也有短期的，也有分段式的，但是他们回来效力了。为什么会形成潮呢？因为中国经济社会发展为留学生回国创业提供了动力、创造了条件、培养了典型示范。

3、他又说：动力者，留学回来可以实现人生价值、学术追求；条件者机会，，留学回国有人生出彩的一般的科研条件都可以具备；还有人生标杆，老一辈知识分子为共和国做出了突出贡献，例如两弹一星等。

4、最后，他说：教育部主要是为他们提供服务。建立绿色通道；提供事业条件，春晖计划资助了数千回国人员短期回国合作；提供机会，创业岗位；为他们搭台唱戏，人才推介会、洽谈会等平台，让他们在平台上寻找机会。还有就是为海外留学人才提供周到的留学服务。教育部去做这些服务，相信回国潮会更猛一些。

二、据说现在的留学生,回国求职完全没有优势,是真的吗

大部分是的，少数极优秀的除外。

1.国外名校毕业。这类留学生本身也是最优秀的人，再加上国外名校的镀金，锦上添花，为回国找工作加分，更有把握获得好的工作机会。

2.高端人才。比如，博士毕业带着项目回来的；国内紧缺的研究人才等，被企业研发中心和高校科研机构抢的。

但事实上，对于绝大多数不是顶尖优秀的普通人来说，留学回国找工作还不如同等条件没有出过国的人，原因在于：

1.缺乏就业渠道。国内应届毕业生找工作，学校是非常重要的就业渠道。各高校都有就业办公室，专门负责就业。国内公司和企业都有校招名额，每年专门面向高校毕业生。对于找工作的人来说，渠道是非常重要的，特别是缺乏工作经验的应届毕业生，就更加重要。留学回国找工作失去了高校直接面对雇主这个重要的平台衔接，是非常不利的。

2.留学成本高昂，期待更高。众所周知，留学的成本通常比国内上大学的成本高。那么毕业之后，自然也会期待更多一些。但是，随着国内教育水平的提高和回国人员的增多，海归也早已走下了神坛。普通的留学生和国内大学毕业生相比没有更多的优势，却期待更多的回报？不能实现的时候，必然造成心里落差，难以接受。

3.时间成本高。国内的学生从大四研二就开始实习找工作了，有一年的时间缓冲，普遍在毕业前已有几个offer在手，挑挑拣拣最后去个最喜欢的。而留学回国一般都是毕业以后才回来，真空状态下找工作，前途未噗。两者面临的心里压力完全不可同日而语。

4.留学生的外语优势越来越不明显了。随着国内教育资源的丰富，不出国的人外语好的也很多，只要下功夫用心学就能实现，甚至比出国的人外语好的也大有人在。

5.信息不对称。留学生不仅对国内就业的信息了解有限，国内雇主对留学生的信息也认识不多。除非是极其知名的国人耳熟能详的国外名校，比如牛津剑桥、哈福耶鲁一类的，否则，因为世界很大，排名明明比某些国内院校靠前很多的国外学校，在国内却远没有这些国内院校有知名度。这样，留学生就很吃亏。在国外读了更好的学校，付出了更多，却得不到国内雇主的认可。

所以留学成本那么高，选择出国留学及留学回国需要谨慎。

二，目前能上国内名校的，可能就不去留学了

三，现在大部分留学的，基本是在国内上不了好学校，甚者考不上的人，比如我住的社区，很多孩子考不上，父母拿钱送去新西兰，新加坡，韩国，澳洲，加拿大，还有去马来西亚留学的，我朋友的儿子考不上研究生，选择了去英国读研，英国的硕士是一年制，含金量很低，这些人回来都不好就业

是真的。劣势到不少。这么说吧，没有用人单位愿意要国外大学毕业的学生，当然，如果在国外从事技术行业尤其是高科技行业的技术人员，国内企业还是愿意要的。所以，在国外毕业，最好在国外工作，当有了一定技能了，就可以考虑回来了

倒转十年只要你是国外回来的，无论本科，还是研究生，或者野鸡大学还是名校，找工作都很容易，特别是在体制内，一方面是因为大家当时对国外教育的了解并不多，认为外国的教育都好于中国，另一方面嘛，就是因为许多单位好面子，把你的外国简历挂在宣传栏上，一般人都会觉得高大上，因为大家对国外都不了解。最后是因为物以稀为贵，那个时候出去留学的一般是高材生和富二代，这两种人群都不算多，因此也就好就业。

目前的现状是，国外名校回来的研究生就业都不差，因为水平和质量在那里，但是那些普通本科和野鸡大学就业就不行了，有以下几方面原因。

一是，留学成本降低，很多国外高校为了赚钱都开通了专门针对中国的留学业务，2年制本科，一年制研究生这样的学校多的是，他们明白中国的留学生就是要个证，于是他们就卖证收钱，市场竞争一多，价格就下来了，加之中国中产阶级的增加，要送孩子出国留学已经不是难事。

二是，生源质量越来越差，目前很多高中毕业后就去国外留学的，基本上是过不了高考的独木桥，选择去读国外几乎免试的野鸡大学，镀个晶，回来以后，摇身就变成了留洋归来，这种学生的素质比国内大学的差得多。

三是，国内就业市场日趋成熟，对于国外洋教育的区分度越来越高，目前好多地方体制内招聘时，针对留学生很多都要求是top50--100的学校的研究生了，可想体制外的那些大公司。

但总体上来讲国外留学的研究生回国就业还是不成大问题，只是好与不好的问题，一些欠发达地区对这些留学生区分度还是不高的，之前，西南某州省引进博士时，就出现国马来西亚某城市大学博士引进费高于人大博士的情况，所以还是有市场的。

国外大学和国内大学一样，也有类似985.211.个普通大学的区别。你要是耶鲁、剑桥、东京大学、哈佛大学毕业的，回国找工作是轻松的一件事！

出国留学生回国就业，确实没什么优势可言这个与产业结构有关系，中国的很多产业在世界上都是一流的，即使出国留学也没有任何优势可言。

中国的传统产业已经非常发达。能够自主培养世界一流的企业人才。

外国的产业结构，跟中国的产业结构很不相同。学习外国的优势产业的留学生，只能在外国就业。回国之后可能根本没有用武之地。

而中国的优势产业，国内的高等院校就可以培养。因此根本不需要外国留学生也可以。现在的出国留学生回国求职，基本上已经没有什么优势可言。

国内有很多优秀的大学生，在学术和实践能力方面，都已经达到很高的水平。留学生与本地学生竞争的时候，留学生未必有什么优势可言。

再就是国内有很多企业已经开始转变观念。特别是中国的世界一流企业。这些中国企业的自信心正在增强。

现在中国企业的自主研发能力也越来越强。中国企业自己培养了很多科研人员。这些科研人员都是世界一流的科学家。

因此，国内培养的人才，已经在很多领域超过了国外培养的人才。

举个例子，研究格力冰箱的中国科研人员的能力，远远超过美国或者欧洲其他国家研究冰箱的能力。

因为在电冰箱这个领域，中国就是世界一流的。所以不管是美国的留学生，还是欧洲的留学生。他们前往中国的知名企业求职的话。那么这样的留学生很可能就要“靠边站”。

留学生回国求职没有优势，这个事情也是中国人的骄傲。因为中国已经能够自己培养世界一流的人才。

反而外国的留学生成为了二流的人才。这种趋势还会继续发展。以后绝大部分的留学生，都不会有任何优势，这个是真实存在的情况。

其实还是看个人吧，我儿子班上的同学全是学霸要出国的，他们的雅思随便都能考到7、5分，搞的我儿子他们假期还去补雅思，其实他们不想留在国内读研是水课太多，专业课学的太累，都不知道学什么，虽然是疫情不确定因素太多，但他们早早的就做准备了，这两年的研究生不好考哟，学霸出不去当然在国内读研了，只要是从囯外毕业回来的都找到工作了，没毕业回来的找不到工作挺正常的，身边太多了

留学生基本上分三类，一是清华北大或国内大学毕业生拿国外全额奖学金就读国外名牌大学硕博士（包含自费生），这些人大部分留在当地工作了，他们才是国企大机关大型民营企业从心底里认同的留学生真正的海归。二是外出自费就读国外一二流大学（教育部认同学历）毕业后回国求职，相对而言还是有一定优势。三是国内考不上大学，家中有权有势有钱外面混个不知什么文凭回来在父兄公司哄哄员工海归，家中有权势也可安排进想进之地方，惨的是贫困户砸锅卖铁凑钱外国混个文凭的人，回来一没权二没势各单位不认同你是海归，真不如国内一二流大学毕业生好找工作。

对用人单位来说，辨别留学生一个重要的方法，看他出国前是不是985，211，这样的留学生用人单位还是很愿意要的，如果是高中毕业或者毕业前就出国留学的，基本可以判定是成绩不行出国的，这样的留学生一般是不愿意要的。所以985，211是硬指标，不是这些学校出来的，留不留学没区别。

我儿子八月份去美国读研。本科211毕业，大一开始计划出国见识一下，跟着导师做科研，做慈善，认真学习，有个高绩点，暑假实习，晚上学习英语，终于被心仪的学校录取。整个大学都很努力。美国读研2年，节奏快，要克服需要障碍，每天教室图书馆，披星戴月的，忙得超市都没时间去，他身边的室友，同学都很努力。在异国他乡，要克服很多困难，累了倦了都要自己扛，这么上进的年轻人，怎么都成了你们眼中的废青呢！天道酬勤，越努力越幸运，我始终相信！

三、怎样看待留学生回国潮

3月12日，教育部部长陈宝生就“教育改革发展”的相关问题回答中外记者的提问。陈宝生说，改革开放以来，截止去年，大约派出去458万留学生，回来322万，就是说，我们派出的留学生有八成以上回国效力了。为什么会形成“回国潮”呢？因为中国经济社会的发展为留学生回国创业提供了动力，创造了条件，培养典型示范。从教育部的角度，一是给回国人员提供服务，为他们建立绿色通道，让他们回来办各种手续通畅一些，少走一些弯路。二是给他们提供事业条件。比如“春晖计划”，资助了数千名海外人员短期回国搞研究，支持西部、东北高校和海外留学人员搞科研合作，目前已经立项2000多项。三是提供岗位。比如我们支持高校引进各类人才，像“长江计划”等，已经引进了1094人。

与“回国潮”对应，我国还存在“出国留学热”。据教育部公布的数据，2016年，我国出国留学人员总数为54.45万人，较2012年增长14.49万人，增幅为36.26%。从学历层次看，2016年度我国出国留学人员攻读本科以上学历占七成（本科生30.56%、硕博研究35.51%）。这意味着我国高中及高中以下的低龄留学已达三成规模。

一个国家的人才，有出国留学，也有归国就业，这是人才正常的国际流动。之所以“归国潮”与“出国留学热”都令国内舆论关注，是因为我国出国留学与留学归国此前很不均衡，出国留学与留学回国人数的比例2012年为1.46:1。而近年来在留学归国人数(比例）大幅增加的同时，我国的出国留学热并没有降温，低龄留学趋势比较明显。如何看待“归国潮”与“出国留学热”并存，不但影响一些家庭的教育选择，也是我国教育进一步改革和发展需直面的问题。

首先，“归国潮”与国内就业吸引力增加密切相关，但也与出国留学人数增加、结构发生变化有关。10年前，我国出国留学还主要集中在本科及研究生教育，尤其是研究生教育阶段，因此，大多出国留学生学成后选择留在国外，而由于人数并不多，国外能接受他们工作。而现在，出国留学迅猛增长，出国留学人员的素质也参差不齐，有一部分甚至是“垃圾留学”，回国人员大增，海归身份含金量下降也就在意料之中。

这就需要进一步分析回国人员中，究竟有多少顶尖优秀人才回国。中央人才工作协调小组办公室的负责人曾指出：“我国流失的顶尖人才数量居世界首位，其中科学和工程领域滞留率平均达到87%。”也就是说，大规模归国潮中，精英人才其实只占少部分，如果就以精英人才归国进行分析，这部分出国留学的归国比例并没有大幅度提高。

这就可以解释为何出现“归国潮”的同时，“出国留学热”高烧不退——顶尖优秀人才出国的原因不变（甚至更强烈），其他留学者则希望有适合自己的多元教育选择，有经济条件的父母并不特别在意孩子今后的就业，而希望孩子有更好、更完整的教育体验。

其次，要从“归国潮”中，找到缓解“出国留学热”的药方，这需要推进教育改革，让我国教育提高国际竞争力。我国出国留学人员归国比例近年来大幅提高，这有多方面的原因。陈部长是从教育部角度介绍了为归国留学人才创造的环境，这些措施，有一个共同点，就是重视人才，为人才归国创业、发展事业，提供人性化服务。这其实是之前我国高校和科研机构，对待人才的“软肋”，官本位思想严重，人才难以做到人尽其才、人尽其用。

选择出国留学者，一方面希望体验国外的教育，而另一方面，则有相当比例，是对国内升学考试制度、大学教育质量不满而选择出国。近年来高中及高中以下低龄留学火爆，主因就是对国内中高考制度与大学教育质量不满。因此，教育部门有必要站在家长与学生角度，思考怎样改革我国教育管理制度、办学制度与评价制度，让受教育者在众多教育选择中选择国内教育。说到底，无论是求学，还是就业、创业，今后都会面临全球竞争和自由选择，只有尊重市场竞争规律，提高竞争力，才能赢得选择。

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