引进博士？博士人才引进待遇

一、人才引进期间可以考博士吗

1、事业单位人才引进服务年限未到可以提前辞职考博士。

2、事业单位人才引进服务年限未到可以提前辞职考博士：

3、如果在服务期内考博士，是可以的，但是你是违背合同约定的，要承担违约责任。

4、辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去单位人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果单位不同意，可向劳动部门投诉。

二、博士引进政策

1.政治素质高，忠诚党的教育事业，遵守党的宗教政策与法律法规，身心健康，具有较强的教学、科研能力；

2.硕士、博士阶段所学专业与所招聘的专业相同或相近；

第二条国务院工商行政管理部门商标局主管全国商标注册和管理的工作。

第三条经商标局核准注册的商标为注册商标，商标注册人享有商标专用权，受法律保护。

第四条企业、事业单位和个体工商业者，对其生产、制造、加工、拣选或者经销的商品，需要取得商标专用权的，应当向商标局申请商品商标注册。企业、事业单位和个体工商业者，对其提供的服务项目，需要取得商标专用权的，应当向商标局申请服务商标注册。本法有关商品商标的规定，适用于服务商标。

第五条国家规定必须使用注册商标的商品，必须申请商标注册，未经核准注册的，不得在市场销售。

第六条商标使用人应当对其使用商标的商品质量负责。各级工商行政管理部门应当通过商标管理，监督商品质量，制止欺骗消费者的行为。

第七条商标使用的文学、图形或者其组合，应当有显著特征，便于识别。使用注册商标的，并应当标明“注册商标”或者注册标记。

三、博士人才引进待遇

1、对于博士人才，工资待遇是45万-65万，两室一厅过渡房免费使用5年。并安置事业编。

2、2020年上海发布政策，博士、研究生符合申报条件即可落户。8月6日，国新办就上海自贸试验区新片区总体方案有关情况举行发布会。会议提到，为了吸引人才，提出了12条政策，包括人才“居转户”（居住证转户籍）年限从原来的7年缩短到5年，核心人才进一步缩短到3年。

四、引进的博士对象是否包分配工作

博士对象是否包分配工作，要看具体情况分配：

1.接收的一般专业的博士，原则上不解决配偶的工作安置问题。

2.引进的在学科建设和招生中发挥重要作用的高级军事人才，其配偶的工作由学校统一安排，落实学校教职工的生活待遇。

3.大学应当协调和安排引进高层次人才稀缺的专业和他们的配偶与全日制研究生学历和硕士学位或以上从事教学。

采用人才中介机构安置方式的配偶，在符合下列条件之一的情况下，可以按照国家政策转为专业机构，接受学校正式工作人员的生活待遇：

1.引进的高层次专业人才及其配偶认真履行岗位职责，表现良好，配偶均为全日制学士、学士学位，并实施人才代理三年以上。

2.引进博士、教授的配偶凡符合教师条件（硕士研究生以上学历或高校讲师以上职称），根据其所学专业，充实到相应教学院系教学队伍（含辅导员、实验技术人员）中，不受编制限制。

3.引进博士、教授的配偶具有大学本科学历，或具有中级以上专业技术职务，可以适当对口安置。学校直属单位、教辅部门、研究咨询机构要优先接收，不受编制限制。

4.引进博士、教授的配偶具有大专以上学历，能够从事文书、资料、档案等教辅管理工作，原则上安置到博士、教授所在院系管理岗位，不受编制限制。

5.引进博士、教授的配偶如果没有财政编制，需要通过政府人事部门统一组织的招聘录用考试，录用后原则上安置到学校后勤集团服务岗位。

OK，关于引进博士和博士人才引进待遇的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。