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采矿工程刚毕业都是啥工作?采矿工程专业就业前景如何

来源:择校网   时间:2024-01-29 19:42:39

一、电工与电子技术、岩体力学、工程力学、矿山企业管理与技术经济分析等。

5、对于将来想在煤矿发展的同学来说,学习采矿工程也好,矿山机电也好都是必须的。对于不看好这个行业的同学而误学了这个专业的,我觉得在考研的时候换个专业比较好。

6、目前来说,就业形势还不错,不过过几年等你们毕业后就业形势不知道还是不是很乐观?单就现在大学生就业这方面来说,采矿工程是一个不错的选择。起码毕业后找工作还是比较容易的!但是选择这个专业必须有足够的心理准备,因为一个煤矿它不可能开在一个城市里面,也不可能像一些工厂一样在城郊或开发区里!

7、它只能在偏僻的地方,这是由它自己的特殊性造成的。所以选择这个专业必须要有吃苦耐劳的精神。这不是你说我能吃苦耐劳就可以的,只有你亲身体验并看能否煎熬过这段时期才可以验证的。况且我们所学的知识到实际当中10%估计都用不上(不管什么专业)。进入煤矿必须要清醒认识到你比别人没有太大区别,要在平凡中慢慢施展自己的特长,体现自身价值。当然毕业后你还可以有另外一条路,那就是煤矿设计院,在这里你所学的知识估计应用得比较多。另外选择采矿工程一定要把CAD学好,这样你才能尽快体现煤矿中你的突出之处,当然在设计院亦是如此。采矿工程据我所知,好像不招女生。

8、当然,采矿专业的也不一定要去煤矿工作,比如搞隧道工程这些基建工程,也是可以的。具体来说,采矿专业的同学可以去以下产业就业:

9、1,有色金属现有矿山接替资源勘探开发,紧缺资源的深部及难采矿床开采;

10、2,海底采矿机器人、海底挖沟机等海底矿产资源开发装备及深海采矿系统、深海立管相关配套系统和设备,水下潜器、机器人及探测观测设备;

11、3,高效、节能、环保采矿、选矿技术药剂);低品位、复杂、难处理矿开发及综合利用技术与设备。

四、采矿专业前景怎么样

由于高校毕业生找工作有充分的选择权,因此毕业生对自己所找到工作的满意程度较高。在已经确定就业单位的毕业生中,有79.5%的毕业生对找到的工作感到满意和非常满意;19.0%的毕业生感到一般;1.2%的毕业生感到不太满意;只有0.3%的毕业生很不满意自己的工作。

按行业来看,19个行业中,采矿业成为2015年毕业生最满意的行业。

二、采矿业为何成为最受欢迎职业

采矿业成为2015年毕业生最满意的行业有其道理:

第一,采矿业虽然排第一,但行业之间满意度的差异并不大。

第二,采矿业中一些重要的企业如中石油、神华集团、五矿集团等对于毕业生的就业吸引力很大。

第三,采矿业的收入较高。调查中,毕业生在采矿业就业的平均月起薪在19个行业中排在第七位。2015年《中国统计年鉴》的数据显示,在甘肃、青海、宁夏、新疆等省(自治区),采矿业是收入最高的行业;在山西、陕西、内蒙古等省份,采矿业的收入均排在第三位。

目前,全球采矿业陷入低迷,主要矿产品产量降低,固定资产投资减少,采矿业真的那么让人满意吗?事实上,采矿人并不好过。

国家统计局5月13日公布2015年平均工资数据,被调查单位就业人员年平均工资为53615元,同比增长7.3%;全国城镇非私营单位平均工资为62029元,同比名义增长10.1%;全国城镇私营单位就业人员年平均工资为39589元,同比名义增长10.1%;其中,金融业平均工资最高,高达114777元,居各行业首位。值得注意的是,采矿业平均工资为59394元,同比下降3.7%,为多年来首次出现工资负增长的行业门类。

2015年以来,裁员、减薪、确保“活下去”成为矿业新常态。

人社部部长尹蔚民表示,裁员、降薪的步伐还在继续,化解过剩产能涉及180万职工的分流安置,其中煤炭系统约130万人,钢铁系统约50万人。

采矿工程刚毕业都是啥工作?采矿工程专业就业前景如何

矿业行业的低迷也催生了辞职潮,受矿业形势影响,采矿业的大学毕业生辞职率逐年提高,降薪、停产、行业低迷更是让人怨声载道,相关帖子随处可见。

采矿业成为2015年毕业生最满意的行业有其道理,但纵观最近几年,采矿业并不好过,行业的低迷,企业降薪、裁员。而大学生群体是国家宝贵财富,矿业专业学生肩负着工业技术创新,保障国家能源安全的重要使命,但目前众多行业内大学生纷纷逃离采矿业,应届毕业生也选择升学、转行等方式避开采矿业,5-10年,矿业人才断层和流失将会成为矿业的心头伤。

同时,矿业类专业就业面窄、知识结构单一,矿业类大学生辞职或转行进入其他领域也面临诸多问题,目前,矿业类大学生明显供大于求。

在目前形势下,学校、企业还是个人,都成为了利益的受损者。如何扭转目前局面需要企业和学校共同努力。

学校:矿业专业受宏观经济影响大,目前面临着招生就业形势不乐观、培养水平相对滞后的问题,学校亟需改革人才培养模式。矿业专业人才培养应该是以就业和能力导向为培养目标,完善模块式人才培养方案;以互融互通为培养方式,建立互补式理论实践教学体系;以共建共享为培养举措,建立协同式人才培养长效机制。

关于采矿工程刚毕业都是啥工作的内容到此结束,希望对大家有所帮助。

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