益阳人才交流中心？2021湖南益阳市沅江市初、高中教师人才引进公告【50人】

一、益阳市人才引进政策 2022

为深入推进人才强市战略,持续优化人才队伍结构,助推我市经济社会高质量发展,经市委人才工作领导小组研究,决定开展2022年第二批次紧缺(急需)专业人才引进工作,拟面向社会引进一批硕士研究生及以上学历(学位)人才31名,现将有关事项公告如下:

(一)硕士研究生共31人(详见附件1)。

(二)博士研究生引进计划单列(详见附件2)。

考生学历(学位)取得时间截至2022年8月31日。

(一)应聘人员必须具备下列基本条件:

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

4.具有岗位所需的专业或技能条件;

5.硕士研究生年龄要求30周岁以下(1992年9月1日以后出生,年龄计算以此类推),博士研究生年龄在35周岁以下(学术带头人、领军人年龄可适当放宽至40周岁);

(二)具有以下情形之一的,不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类公务员及事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为被记入诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.现役军人、在读的普通高校非2022届毕业生;

7.现已在益阳市辖区内机关事业单位及群团组织中工作且有正式编制人员;

8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

1.岗位待遇。引进人才具有事业编制,按政策规定享受事业单位薪酬福利待遇。

2.住房保障。引进人才在益阳城区无自住房的,可纳入益阳市人才公寓优先保障范畴。

3.管理培养。受聘人员的管理按照《事业单位人事管理条例》等规定执行,由益阳市委组织部、益阳市人力资源和社会保障局负责宏观管理,用人单位负责日常管理。

网上报名:2022年6月20日 9:00-6月27日17:00

网上资格初审: 2022年6月21日 9:00-6月28日17:00

网上确认、打印报名表:2022年6月22日-7月1日17:00

每人限报一个职位。考生登录益阳市人力资源和社会保障局官网(://.yiyang.gov.cn/rsj/index.htm)填报报考职位,报考专业参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。考生须事先准备好以下资料:

1.学历学位证或就业推荐表电子扫描件;

2.“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”电子扫描件;

3.本人近期免冠正面电子照片(照片清晰,JPG或者JPEG格式,红、蓝或白色背景,文件小于30k,参考像素295*413)。在上传照片前,请到湖南人事考试网下载照片审核处理工具,预先使用该软件进行照片审核处理,只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被网报平台识别。照片审核处理工具下载地址:://.hunanpea/StaticHTML/省平台审核工具.rar。

笔试最低开考比例一般为5:1,对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经市人力资源社会保障局批准,可适当降低开考比例,开考比例不能低于3:1,否则核减或取消相应招聘岗位计划。

博士研究生学历(学位)的岗位不设最低开考比例,采用直接考核考察的方式引进。

2022年7月11日9:00-7月15日17:00,报考人员登录益阳市人力资源和社会保障局官网自行下载打印笔试准考证。

地点:具体地点及要求详见笔试准考证。

范围:综合应用能力、职业能力倾向测试和相应岗位专业知识。

2022年7月22日9:00前,在益阳市人力资源和社会保障局官网公布笔试成绩。

2022年7月26日12:00前在益阳市人力资源和社会保障局官网发布《面试公告》及《面试人员名单》。

按报考同一岗位的考生笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数1:3确定面试对象。招录职位面试对象未达招录计划1∶3比例的,相应核减招录计划。招录职位只招1人的,不再核减招录计划数。

面试具体时间、地点及要求详见《面试公告》。

面试未形成有效竞争的岗位,面试人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

考生综合成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%。

综合成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分排名,笔试成绩相同的,以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。考试成绩按四舍五入法保留小数点后两位。

面试结束后,由招聘单位和主管部门根据招聘计划等额确定体检对象,并组织实施体检工作。体检医院应出具体检结论。招聘单位或应聘人员对体检结论有疑问的,可申请进行复检,复检只进行1次,并以复检结论为准。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。

因体检不合格或放弃等情况造成招录计划空缺的,经招聘单位集体研究决定,并报主管部门同意,按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分递补,可依次等额递补1次。

体检合格人员确定为考察对象。由招聘单位及其主管部门共同对其政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。考察包括资格复审工作,资格审查贯穿人才引进工作全过程,在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况,即取消聘用资格。组织考察时,应根据考察对象的情况采取适当的考察方式,并形成客观的考察结论。

根据考试、体检和考察结果,经招聘单位及其主管部门集体研究确定拟聘对象,并将拟聘对象名单报市委组织部、市人力资源社会保障局审查,经审查合格拟聘对象名单在益阳市人力资源和社会保障局官网公示,公示期不少于7个工作日。

对公示无异议的拟聘用人员,经招聘单位主管部门审核,报市委组织部、市人力资源社会保障局审批后,办理相关聘用手续。

报考人员须诚信参与考试的各个环节,不弄虚作假,不违纪违规违法,不随意放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程,报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的,均取消其资格。

对各种形式、各个环节的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃查处;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

为切实保障广大考生和考务工作人员生命安全与身体健康,确保此次公开招聘考试安全平稳进行,根据国家、省、市疫情防控部门相关规定,考生参加考试时需理解并配合做好相关疫情防控措施和要求,具体要求详见《益阳市2022年第二批次市直事业单位引进紧缺(急需)专业人才考试新冠肺炎疫情防控告知书》(附件4)。在招考组织实施过程中,如遇疫情防控措施变化,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考人员理解、支持和配合。

(四)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)报考人员应密切关注考试工作进程,注意浏览益阳市人力资源和社会保障局官网相关信息,以免贻误考试时间。

本《公告》未尽事宜,由中共益阳市委人才工作领导小组办公室负责解释。

二、2021湖南益阳市沅江市初、高中教师人才引进公告【50人】

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则。

本次引进全额事业编制初、高中教师共50名，具体引进职位及相关要求(详见附件1)。

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。

2.取得所报考岗位要求的学历(2021届全日制普通高等学校应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名)。

4.应聘对象年龄30周岁以下即1990年6月30日以后出生。

(1)应聘沅江一中须全日制一本及以上师范类院校专业毕业生;应聘沅江三中、琼湖书院、沅江二中、沅江四中须全日制二本及以上院校师范类专业毕业生;应聘职业中专信息教师须全日制本科及以上院校毕业生。全日制研究生只须本科院校为师范类。

(2)具有高中及以上层次的教师资格证，所持教师资格证的科目与应聘职位一致。(应聘职业中专信息教师须在聘用后三年内获得对应教师资格证，否则由教育局予以解聘)。

(1)应聘对象须全日制本科毕业生。

(2)具有初中及以上层次的教师资格证，所持教师资格证的科目与应聘职位一致。

职位要求具备教师资格证，但报考者暂时无教师资格证的，需提供中小学教师资格考试合格证明的原件和复印件，且书面在2021年12月30日以前提供报考职位所要求的教师资格证。

沅江市机关事业单位在编在岗人员、特岗服务期内教师。党纪处分尚未到期，政纪处分尚未解除，正在接受纪检监察机关立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受调查或者服刑期限未满人员，法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形人员。普通高校全日制在读非2021届毕业学生(在读全日制研究生不能以本科学历报考)。

按发布公告、报名、资格审查、面试、签约、体检与考核等程序进行。

通过沅江市人力资源和社会保障局网站、沅江市教育局网站发布引进公告。

1.报名时间及地点：上午9：00—下午17：00

第一组：4月19日在湖南师范大学、4月20日湖南科技大学。

第二组：4月19日在衡阳师范学院。

第三组：4月19日在天水师范学院、4月20日在陇东学院。

4月19日至20日在沅江市教育局人事股。

(1)2021年沅江市初、高中教师人才引进报名表(粘贴近期免冠寸照3张)、诚信考试书((详见附件2、附件3)。

(2)往届毕业生需提供本人身份证、教师资格证、学历证书的原件和复印件、以及“学信网”打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。

(3)应届毕业生需提供身份证、学生证原件和复印件、毕业生就业推荐表，且书面在2021年7月31日以前提供学历证书。

每人只能选报一个职位，多报者无效。

(三)资格审查。审查引进对象所提供的资料，确定是否符合职位要求资格。如个别紧缺科目无人报名，则根据现场报名情况扩大招生院校范围进行报名。资格审查贯穿教师人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消聘用资格。

(四)面试。资格审查合格人员进入面试，每个职位的招聘计划数与报名人数的比例不低于1：2。个别紧缺科目达不到面试比例的，经教育局申报，招考领导小组批准方可降低比例，但面试成绩不得低于75分，否则不能聘用。

面试时间、地点及公告另行网上发布通知。

(五)签约。现场签订就业协议书，待体检及考核合格后签订正式聘用协议(协议一式三份，教师引进对象与所毕业院校、招聘单位各1份)。

(六)体检与考核。签约对象由沅江市人力资源和社会保障局指定县级以上综合医院进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间另行通知。

根据体检结果，等额确定考察人选并组织考察。考察的重点是应聘者的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

1.签订正式聘用协议(协议一式三份，直聘对象与所毕业院校各1份，招聘单位1份)，向就读院校或单位发出档案提取通知单。

2.签约对象须于2021年7月30日前将个人档案送交沅江市教育局，未按时的视为放弃。

3.应届毕业生须缴纳3000元履约保证金(按时报到没有违约现象将在2021年10月底予以无息退还)，未按时缴纳保证金的视为放弃签约。

4.往届毕业生须上交毕业证和教师资格证原件，否则视为放弃签约。

5.按时参加岗前培训(培训具体时间另行通知)。

6.聘用对象必须服从工作安排，最低服务年限不得少于5年(含试用期)。

7.被聘用为我市正式教师后，办理相关人事编制手续，其待遇按国家有关规定执行。

8.凡符合“沅江市关于机关事业单位高层次人才服务管理二十条措施”相关优惠政策的人员，可享受生活补贴、住房补助等政策和待遇。

本次现场招聘接受市纪检、监察部门和社会广大人民群众的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，取消应聘人员聘用资格，相关的违纪人员由市纪检监察部门严肃处理。

本次招聘所有公示及面试、体检、考核等通知均在沅江市人力资源和社会保障局网站://.yuanjiang.gov.cn/YJSRSJ/index.htm和沅江市教育局网站://.yuanjiang.gov.cn/YJSJYJ/index.htm公布，不再另行通知，请考生及时关注。

实行诚信考试，报考人员需按照诚信考试书(详见附件3)的要求，诚信参加引进的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对面试环节后，在体检、考察、拟引进聘用人员公示、分配等环节放弃或在试用期内放弃的人员，记入沅江市机关事业单位人才引进与公开招聘考试诚信档案库，2年内不得报考沅江市机关事业单位公开招聘与人才引进职位。

八、本次人才引进由沅江市人力资源和社会保障局、沅江市教育局负责解释。

咨询电话：(0737)2734870(沅江市教育局人事股)

监督电话：(0737)2857991(沅江市纪委)

1-2021年沅江市初高中教师人才引进职位表.xls

2-2021年沅江市初高中教师引进报名表.docx

中共沅江市委机构编制委员会办公室

沅江市人力资源和社会保障局沅江市教育局

三、2023年益阳市资阳区事业单位人才引进公告

为加强我区事业单位人才队伍建设，持续优化人才队伍结构，助推我区经济社会高质量发展，经区委人才工作领导小组研究，结合我区事业单位编制、岗位空缺情况和工作需要，决定面向社会引进一批事业单位(紧缺)人才，现将有关事项公告如下：

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则，公开、平等、竞争、择优的招聘原则。

本次计划公开引进事业单位(紧缺)人才30名，具体引进职位详见《益阳市资阳区2023年事业单位(紧缺)人才引进职位表》(附件1)。

(一)应聘人员必须具备下列基本条件：

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

4.具有岗位所需的专业或技能条件;

5.硕士研究生年龄要求30周岁以下(1993年3月1日以后出生)，博士研究生年龄在35周岁以下(1988年3月1日及以后出生)。

海外留学生：教育部承认的硕士及以上学历。

硕士研究生年龄在30周岁以下(1993年3月1日及以后出生)，博士研究生35周岁以下(1988年3月1日及以后出生)。

考生学历(学位)取得时间截至2023年7月15日。

(二)具有以下情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.现役军人、资阳区内在编在岗工作人员;

6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

通过资阳区人民政府网站发布《益阳市资阳区2023年事业单位(紧缺)人才引进公告》。

1.报名方式：采取现场报名的方式，在规定的时间内携带报名材料到报名点进行报名，每人限报一个职位，逾期不再补报。

报考专业参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》。

确因特殊情况无法现场报名的，可以委托他人进行报名。

需出具本人签名的委托书，写明委托事项、委托双方的身份证号码和联系电话，并附被委托人的身份证原件和复印件。

2.报名时间：2023年3月20日-3月31日(上午9:00-11:30，下午2:30-5:00)(法定工作日内)。

报名地点：益阳市资阳区人力资源和社会保障局2楼事业单位管理股(三益南街67号)

(1)《益阳市资阳区2023年事业单位(紧缺)人才引进报名表》(附件2);

(2)本人正式有效身份证(或有效期内的临时身份证、公安部门出具的带照片的户籍证明);

(3)报名学历的毕业证、学位证书(应届毕业生2023年7月15日前需提供);

(4)往届生须提供带二维码的教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载)，应届生须提供带二维码的教育部学籍在线验证报告(学信网下载)、加盖学校公章的毕业生就业推荐表;

(5)本人近期彩色免冠证件照3张。

报名时将审查报名材料的真实性及是否符合报名条件，审查合格的报名者方能进入面试环节。

资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消其资格。

1.本次人才引进岗位不设最低开考比例，采用直接面试的方式引进。

面试未形成有效竞争的岗位，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

2.符合面试条件的人员，按通知要求，凭本人正式有效身份证参加面试。

面试成绩按百分制计算，按四舍五入法保留到小数点后两位数字。

4.具体面试时间和地点在相关平台另行通知。

1.面试结束后，由招聘单位和主管部门根据招聘计划按面试得分从高分到低分等额确定体检对象，并组织实施体检工作。

招聘单位或应聘人员对体检结论有疑问的，可申请进行复检，复检只进行1次，并以复检结论为准。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.不按规定时间、地点进行体检的，视为自动放弃，凡在体检中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的报考者，取消体检资格。

3.因考生自动放弃体检或体检不合格等情况造成岗位空缺，按照应聘同一岗位面试成绩从高分到低分依次递补，递补最多不超过2次。

4.体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。

体检结束后，由用人单位和主管部门对体检合格者采取调查、座谈、查阅人事档案等方式，深入了解考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况，并对应聘人员资格条件进行复审。

对考察合格的拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日。

公示期间，如发现并查实有影响引进问题的取消引进资格，不再递补。

经公示无异议的拟引进人员，用人单位、区人社局、区委编办按规定办理聘用手续。

事业单位新进人员实行试用期制度，初次就业的工作人员，试用期为12个月;有工作经历的，试用期为6个月。

试用期满且考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者取消聘用。

引进人才在本区最低服务年限为5年。

对引进到我区工作的人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。

试用期满后，博士研究生可直接聘用七级职员;硕士研究生可以直接聘用八级职员。

引进人才具有事业编制，按政策规定享受区内有关事业单位人才引进待遇。

博士研究生配偶属机关事业单位在职在编人员的，可按有关程序办理调动和聘用手续。

对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。

1.每位考生限报一个岗位，同一岗位按照面试成绩从高分到低分的原则，由拟引进人员选择服务单位。

报名结束后，如存在无人报考的职位，经区委人才工作领导小组批准后，将该岗位计划调剂到报考人数较多的岗位，并向社会公布。

3.拟引进人员在规定的时间内不能提交个人档案或不按时到单位报到的，则视为自动放弃。

4.人才引进进程的相关事宜公布在资阳区人民政府网站，请报考者及时关注。

5.本次人才引进具体工作由益阳市资阳区人力资源和社会保障局负责组织，有关部门配合，区纪委监委全程监督。

同时，为保证本次引进工作的顺利进行，维护人才引进的公正性、严肃性、客观性，欢迎社会各界予以监督。

本公告未尽事宜，由中共益阳市资阳区委人才工作领导小组办公室负责解释。

中共益阳市资阳区委人才工作领导小组办公室

附件1：益阳市资阳区2023年事业单位（紧缺）人才引进职位表.xlsx

附件2：益阳市资阳区2023年事业单位（紧缺）人才引进报名表.docx

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