镇江人事 镇江市人力资源和社会保障局的领导分工

一、新华日报社镇江分社招聘信息(镇江日报社正式编制人员)

《新华日报》是江苏省委机关报，雄居江苏主流媒体至高点，影响着有影响力的人，在江苏乃至国内各界都有着重要的地位。自1938年创刊以来，《新华日报》社就把“开门办报”作为一条基本工作原则，并将“开放”与“高度、贴近”并列，不断构筑新华日报新的办报理念。新华报业的事业不断发展壮大，从一纸风行的新华日报发展到拥有14张报纸、7份刊物、9个新闻网站、6个移动客户端、1份手机报和109个微媒体账号的融媒体“雁阵”，成为江苏真正具有全媒体意义的第一主流媒体。

新华日报社镇江分社下设全媒体新闻中心、全媒体策划部、全媒体智库中心、全媒体产业拓展部、全媒体经营中心、综合事业部等部门。镇江分社“依托基层办报”理念，以“融入地方、宣传地方、服务地方”为指导思想，深入了解地方个性化宣传需求，深度反映地方中心工作和风土人情，做地方发展的_望者、观察者、参与者和推动者，用真实、严谨且带有前瞻性的内容创作、创意设计，为地方发展贡献智慧力量，与地方发展共生共赢。现因事业发展需要，新华日报社镇江分社面向社会招聘工作人员，全媒体新闻中心人、新媒体中心、全媒体策划部、综合事业部、产业拓展部将各招聘1—2人。

2、具备较强的新闻敏感度、社会洞察力和创新力，具有较高的语言表达能力、写作能力、应变能力，善于人际沟通;

3、本科及以上学历，年龄35岁以下，新闻、中文等相关专业或有新闻从业经验者条件适当放宽，可接收优秀应届毕业生;

4、工作认真细致，有责任心、吃苦耐劳，具有良好的沟通表达能力和积极的服务意识；

5、遵守单位规章制度，服从工作安排，能适应加班、出差；

6、遵纪守法，无不良从业行为记录。

负责分社新华报业网、中国江苏网、交汇点新闻客户端、新华镇江观察公众号等新媒体的运营。

1、熟悉视频节目创意、制作，能够根据市场需求及分社发展战略，整合优化现有业务;

2、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力;

3、参与重大选题策划、网络直播等工作，能够完成突发新闻的视频报道，通过持续优质的内容创作，不断提升原创报道的质量;

4、输出优质的内容，吸引精准的粉丝，做好用户互动和粉丝维护，提升用户粘性和活跃度;

5、本科及以上学历，新闻、广电、导演、编导、摄像、动画等相关专业，年龄35岁以下，有从业经验者条件适当放宽，可接收优秀应届毕业生，能熟练制作短视频、H5、公众号、抖音号运营者优先。

负责大型活动全流程策划，参与项目执行。

1、有想法并能够顺畅表达自己的想法，有较强的事项统筹能力;

2、善于沟通，耐心细致，并拥有较强自律能力;

3、拥有较强的抗压能力及冷静的头脑;

4、本科及以上学历，年龄35岁以下，有从业经验者条件适当放宽。

负责配合各部门做好相关领域业务开拓、维护良好客户关系。

1、善于沟通表达，形象佳，为人和善，熟练掌握人际交往技巧;

2、有一定的人际关系，拥有较强自律能力并有较强目标感;

3、工作细心，认真负责，具备良好的沟通能力以及团队合作精神;

4、本科及以上学历，年龄35岁以下，有从业经验者条件适当放宽;

5、遵纪守法，无不良从业行为记录。

协助各部门做好相关领域业务开拓、维护良好客户关系，同时负责对接总部相关事务及分社人事相关事务等。

1、工作上认真负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好；

2、有一定的人际关系，拥有较强自律能力并有较强目标感;

3、工作细心，认真负责，具备良好的沟通能力以及团队合作精神;

4、本科及以上学历，行政管理或人力资源相关专业，年龄35岁以下，有从业经验者条件适当放宽;

5、遵纪守法，无不良从业行为记录。

负责各级政府、党建、金融、文旅、数字产业、商业、大健康、体育等行业条口的业务拓展。

1、熟悉镇江各市县区、部门相关情况及媒体动态；

2、有较强的语言沟通能力，具备较丰富的营销工作经验；

3、拥有较强的抗压能力及冷静的头脑;

4、在当地具有丰富的相关产业经营和人脉资源者优先;

5、本科及以上学历，年龄35岁以下，有从业经验者条件适当放宽。

本次招聘采用网上报名，请下载填写《应聘登记表》。填写表格后，请将表格与学历证明材料、本人有效居民身份证、各类资格证书及获奖证书的扫描件或拍成招片以附件形式发送至xhrbcz@126。咨询电话0511——85240077。

分报名、初试、面试、体检等几部分。

初试：报名时间截止后，由分社通知资格初审合格者参加初试，初试包括相关技能的笔试；

面试：初试合格者，由分社通知参加面试，进一步考核相关技能；

体检：复试合格者，由分社统一安排到指定的体检单位体检。

2、成功录用后，镇江分社提供6个月的带薪见习。

3、见习期通过后，底薪 绩效，待遇优。

周一到周五，9:00-17:30中午午休2小时。

镇江市冠城路8号政务服务中心2楼2054室

二、镇江市人力资源和社会保障局的领导分工

1、秦双林同志主持局党组、行政全面工作。分管办公室、组织人事处、规划财务处工作；

2、顾笈同志负责职业能力建设、职业技能鉴定、技校教育教学等工作。分管职业能力建设处、技师学院、职业技能鉴定指导中心、技工教研室工作；

3、程天龙同志负责劳动关系调整、工资福利管理、军队转业干部和随军随调家属安置、信访稳定、社会治安综合治理、机关企事业单位退休人员服务等工作。分管劳动关系和工资福利处、军官转业安置处、退休干部职工管理中心（筹）工作；

4、马进同志负责政策法规、事业单位改革与人事管理、安全生产、计划生育、扶贫、市人力资源市场基建等工作。分管政策法规处、事业单位人事管理处工作；

5、蒋更俊同志负责创业就业服务、人力资源市场监督管理、国（境）外人员（不含专家）来本市就业管理、失业保险、农村劳动力创业就业等工作。分管就业促进处（失业保险处、人力资源市场处、市创业就业办公室）、劳动就业管理中心、人力资源市场（管理）工作；

6、封汉桥同志负责企业养老保险、工伤保险、生育保险、机关事业单位养老保险、农村社会保险、社会保险基金监督、企业职工福利等工作。分管养老保险处（工伤保险处、农村社会保险处、生育保险处）、社会保险基金监督处、社会保险基金征缴管理中心（筹）工作；

7、黎平同志负责专业技术人员管理、专业技术职称管理、引进国外智力和外国专家、信息管理服务等工作。分管信息处、专业技术人员管理处、外国专家处、信息中心、12333咨询中心工作；

8、魏弘扬同志负责人才开发服务、职业能力建设、职业教育培训等工作。分管人才开发处、人才中心、培训中心、毕业生就业指导中心、人力资源市场（服务）工作。协管职业能力建设处、技师学院、职业技能鉴定指导中心、技工教研室工作；

9、蒋建中同志负责劳动保障监察执法、农民工工作、调解仲裁管理、汇萃园经营管理等工作。分管劳动监察处、农民工工作处、调解仲裁管理处、劳动监察支队、调解仲裁院、汇萃园工作。协管办公室、规划财务处、信访维稳工作；

10、杨春华同志负责纪检监察、考试考工、党务、老干部、群团、优化经济发展环境、精神文明及行风建设等工作。分管纪检监察室、考试考工中心、机关党委、工会、共青团、妇女工作。协管组织人事处工作；

11、陈新中同志负责医疗卫生体制改革、医疗保险等工作。分管医疗保险处、社会保险基金支付中心（筹）工作；

12、袁玉林同志负责公务员管理、生态城市建设等工作。分管公务员管理处工作；

13、黄亚平同志主持技师学院党务工作。协管技师学院工作；

14、朱建忠同志主持人才中心行政全面工作。协管人力资源市场（服务）工作；

15、胡强同志主持就业管理中心全面工作。协管人力资源市场（管理）工作；

16、张久成同志协助社会保险基金征缴管理中心（筹）等工作；

17、吴志龙同志协助军官转业安置处、维稳等工作；

18、张群同志协助专业技术人员管理处等工作；

19、周恩泽同志协助社会保险基金支付中心（筹）等工作。

三、2023年镇江市丹徒区事业单位集中公开招聘工作人员公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，结合事业单位岗位空缺情况和工作需要，中共镇江市丹徒区委组织部(下简称区委组织部)、镇江市丹徒区人力资源和社会保障局(下简称区人社局)决定，镇江市丹徒区部分事业单位集中面向社会公开招聘48名工作人员。

(二)年龄一般为18周岁以上，35周岁以下(1987年3月2日至2005年3月6日之间出生)，部分岗位对年龄有明确要求的，从其要求，年龄计算方法不变;依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁;工作经历计算的基准日期为2023年 8月31日(毕业生在校期间的实习、勤工助学等不列入工作年限);

(三)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(五)具备岗位所需的专业或技能条件;

(七)招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江市丹徒区事业单位2023年集中公开招聘工作人员岗位表》(附件1，下简称《岗位表》)，按大类确定专业的岗位，请参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》(下简称《专业参考目录》，ks/)进行查核。

(八)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

(九)资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。

其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2023年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2023年、2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

有下列情形之一的，请不要报名应聘：

①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③按照2020年3月13日起施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》发布事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月6日前3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年9月 6日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;

⑤国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

本次公开招聘采用网络报名方式，报名、照片上传与审核、资格初审、缴费确认均通过网络进行。

报名网址：镇江市人事考试考工服务平台(ks/，下简称市人事考试考工服务平台)。

1.报名、照片上传，以及修改和补充信息：2023年3月 2日9∶00-3月6日16∶00;

2.资格初审：3月2日9∶00-3月7日16∶00;

3.陈述和申辩：3月 2日-3月8日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：3月2日9∶00-3月8日18∶00;

5.缴费确认：3月2日9∶00-3月9日12∶00;

1.应聘人员网上如实提交报名信息和照片后，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。

3月6日下午提交报名信息和照片的，应及时到报名网站查询是否通过审核。

如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位或招聘单位主管部门陈述申辩，联系方式详见招聘《岗位表》中相应岗位的报名咨询电话。

2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。

享受最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内，凭相关证件到市人事考试考工中心(镇江市桃花坞路255-19号)办理减免考务费手续，退还报名费。

3.通过初审并完成缴费确认的人员，即视为报名成功;缴费是否成功以报名系统中的最终缴费状态为准。

4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

报名截止后，各岗位报名人数未达到开考比例的，将在镇江市市人事考试考工服务平台发布公告核减、取消该招聘岗位。

被取消岗位的应聘人员，可于 3月10日9:00-12:00登录市人事考试考工服务平台改报本公告其他符合条件的岗位。

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，须到市人事考试考工服务平台下载、打印准考证，笔试准考证打印时间为：：3月29日-31日。

参加专业科目测试的应聘人员，凭笔试准考证和个人身份证，按招聘单位短信或电话通知的具体时间和地点参加测试。

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小为20Kb以下)。

招聘单位或招聘单位主管部门根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。

应聘人员须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

如对资格初审结论有异议的，请在2023年 3月8日16：00前向资格审核单位陈述申辩。

2.每人只能选择一个岗位进行报名。

资格初审通过后，不得更改报名信息。

未通过资格初审的应聘人员，在报名期限内，可以改报符合资格条件的其他岗位。

应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

3.应聘人员在网上报名、照片审核、缴费和打印准考证中如有问题，请与市人事考试考工中心联系，联系电话：0511-84425552。

招聘单位或招聘单位主管部门在网上对应聘人员填写的信息认真进行资格初审，并在应聘人员报名24小时内提出审核意见。

笔试成绩公布后对入围下一轮测试的人员组织资格复审，具体时间、地点另行通知。

招聘单位主管部门对照公告和《岗位表》所要求的报名资格条件，审核应聘人员报名材料原件(并提供复印件一份)。

资格复审内容为报名所需资格条件的证书或证明等材料原件(2023年国内应届毕业生需提供推荐表、2023年国(境)外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录);取得国(境)外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录;资格条件中有工作经历要求的，应提供单位的聘用(劳动)合同，或者养老保险缴纳单、或者工作证明、或者工商营业执照、或者就业登记证明等材料，以上材料均需加盖出具证明单位公章。

2023年和2022年普通高校毕业生，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证等仍未落实工作单位的人员，应聘面向2023年毕业生岗位的，还须签订未落实工作单位的承诺书(附件2)。

通过资格复审人员名单在镇江市人事考试考工服务平台公告。

资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的应聘人员，取消入围下一轮测试资格，并在报考同岗位的应聘人员中按从高分到低分的顺序依次递补人选。

在3：1范围内的应聘人员(部分岗位入围比例另有要求的，从其要求)，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位或招聘单位主管部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

考试根据岗位分类，采取笔试、面试、专业科目测试的方式进行。

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试)。

各项成绩均采取百分制(保留两位小数)，按一定比例合成总成绩，具体如下：

1. A类岗位由笔试和面试两部分组成。

笔试科目为《综合知识和能力素质》(管理类);面试方式为结构化面试。

总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。

2. B类岗位中的计算机类、法律类、经济类(包括会计、审计、统计和其他)及通用类专业技术其他类岗位的考试由笔试和面试两部分组成。

笔试科目为相应岗位的《综合知识和能力素质》;面试方式为结构化面试。

总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。

考试要求参见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。

3.144岗位考试主要由笔试、专业科目测试和面试三部分组成。

笔试科目为《综合知识和能力素质》(通用类专业技术其他类岗位);专业科目测试的内容为岗位所需专业知识和业务能力;面试方式为结构化面试。

总成绩按笔试成绩40%、专业科目测试成绩30%、面试成绩30%的比例计算。

笔试成绩低于百分制50分不得进入下一轮专业科目测试(按1:5的比例进入)，考试考核总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。

144岗位的专业科目测试方案具体时间、地点另行公告。

笔试成绩低于百分制50分不得进入下一轮结构化面试;考试考核总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。

笔试、结构化面试和专业科目测试由镇江市丹徒区公开招聘综合管理部门统一组织。

笔试时间：2023年4月1日;结构化面试时间另行通知。

考试具体时间和地点见准考证和面试通知单。

阅卷结束后，《综合知识和能力素质》成绩将以百分制的形式在市人事考试考工服务平台公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

144岗位的专业科目测试具体时间、地点由招聘单位或招聘单位主管部门负责通知，测试结束后5个工作日内，成绩在招聘单位主管部门网站公布。

考试时间如遇特殊情况需要调整，将在镇江市人事考试考工服务平台另行发布公告。

在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选(面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩应不低于60分)。

如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。

体检、考察工作由招聘单位或招聘单位主管部门参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。

因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由招聘单位主管部门报丹徒区公开招聘综合管理部门审核。

如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。

体检、考察合格的人员，经审核后按岗位分别在镇江市人事考试考工服务平台公示。

对公示期满无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

试用期满合格的，予以定岗定级;不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

被聘用应聘人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘人员本人自行负责处理。

1.聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的;

2.2023年应届毕业生在2023年12月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书(2023年国(境)外应届毕业生须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证)或在2023年12月31日前仍未到单位报到并办理聘用手续的。

事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

镇江市丹徒区人力资源和社会保障局

附件1：镇江市丹徒区事业单位2023年集中公开招聘工作人员岗位表

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好了，关于镇江人事和镇江市人力资源和社会保障局的领导分工的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！