女职工延迟退休年龄最新规定 延迟退休什么时候开始实行

一、延迟退休实施原则公布,具体的实施方案是怎样的

1、延迟退休实施原则公布，为避免一刀切，将弹性稳步延迟退休年龄。消息一出，引起职工群体的高度关注。

2、近些年，有关延迟退休政策的消息不断传出，只不过国家一直没有正式敲定。眼下，延迟退休实施原则公布，预示着新规将在不久后落地，第一批实行者也将出现，70后80后90后要注意了！

3、假设一下，延迟退休政策从明年开始实行，首批执行者是1973年出生的女性职工，1963年出生的男性职工；

4、延迟退休政策原则提到了将进行小步调整、弹性推进等，大致的意思是不会一下子延迟几年，而是每年延迟几个月，又或是几个月延迟一个月的方式，如此一来，群众可以获得一个慢慢接受的过渡期，更容易适应新规。

5、另外，延迟退休政策并非针对所有退休职工。从事的是高危、高强度工作的职工，可以根据自身健康状况选择是否延迟退休，身体情况不佳的可以按照男60岁女55岁的退休年龄申请退休。

6、70后80后90后要注意了，延迟退休政策对70后的影响并不大，相对而言，到了90后退休时延迟的时间会长一些。

7、按照每年延迟2个月的方式计算，最早的一批70后，男性延迟时间大约是20个月，也就是到了61岁8个月的时候正式退休。女性职工则延迟10个月到55岁10个月的时候退休。

8、最早的一批80后，男职工延迟40个月，女职工则是30个月。1990年出生的群体，男性职工延迟60个月，女职工则是50个月。

9、国家之所以坚持推行延迟退休政策主要有三个原因。第一点，我国退休政策已有70年没有进行调整，而国外在不断根据现实情况作出整改。因此，我国不能落后于其他国家。

10、第二点，我国公民平均寿命在不断延长。过去老人活到70岁已经算是高龄，所以国家将退休年龄定为男60岁女55岁。如今现代人的生活质量提高，医疗服务也在完善，平均年龄达到75岁左右，如今的百岁老人也在不断增加。如果再按照男60岁女55岁退休年龄，就造成了人才浪费。

11、第三点，我国现阶段很多产业出现了劳动力紧缺，加上我国老龄化问题加剧，社会承担的养老福利开支较大。推迟退休年龄，能够有效解决这些问题。

12、国家在推行延迟退休政策时，一定会考虑到大众情况。即便是90后，推迟的时间控制在5年之内，依然是大家所能够承受的范围。

13、关于延迟退休，有些职工是感到高兴的，因为继续工作可以获得收入，减轻家庭开支负担。现在很多人注重自身价值，退休后，没有了事业会让生活变得枯燥无味。

14、对于社保缴满不足15年的职工而言，推迟退休年龄是好事，他们可以继续在企业的帮助下缴纳社保，自己可以省下不少费用。等到真正退休，他们就可以享受养老金福利。

15、当然，已经缴满15年的职工可以申请继续缴纳，退休后收到的养老金标准会更高，这就是为什么有的退休人员领取几百的养老金，但有的人却能领到几千元的原因。

二、延迟退休什么时候开始实行

新政策自2022年3月1日正式实施，但延迟退休时间最低不能少于一年，另外，延迟退休遵循自愿原则，不存在强制性。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55.5岁和50.5岁。制定退休年龄为60岁，而如果在55岁想要提前退休的话，领取到的养老金就只有在60岁退休领取养老金的70％。而如果选择延迟退休，继续工作至65岁，那么养老金会是60岁时退休养老金的130％。这样想要提前退休的人可以退休，舍弃的是养老金。而想要继续工作获得高额月薪并且希望自己退休后养老金会更多的，可以选择延迟退休。怎样才能延迟退休？比如干部与技术人员很多都希望60岁不要退休，而从事体力岗位的劳动者也有许多希望可以提前退休，毕竟身体才是第一位。延迟退休方案从2022年开始实施。2015年指定延迟退休方案，2017年上报中央同意并公开征求意见并公布方案，到2022年开始实施延迟退休方案，女性退休年龄每3年延迟1岁，而男性退休年龄每6年延迟1岁，直到65岁同步退休。

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三、延迟退休哪年开始执行

新政策自2022年3月1日正式实施，但延迟退休时间最低不能少于一年，另外，延迟退休遵循自愿原则，不存在强制性。

目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。

如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55.5岁和50.5岁。

制定退休年龄为60岁，而如果在55岁想要提前退休的话，领取到的养老金就只有在60岁退休领取养老金的70％。而如果选择延迟退休，继续工作至65岁，那么养老金会是60岁时退休养老金的130％。

这样想要提前退休的人可以退休，舍弃的是养老金。而想要继续工作获得高额月薪并且希望自己退休后养老金会更多的，可以选择延迟退休。

比如干部与技术人员很多都希望60岁不要退休，而从事体力岗位的劳动者也有许多希望可以提前退休，毕竟身体才是第一位。腔租陵延迟退休方案从2022年开始实施。

2015年指定延迟型世退休方案，2017年上报中央同意并公开征求意见并公布方案，到2022年开始实施延迟退休方案，女性退休年龄每3年延迟1岁，而男性退休年龄每6年延迟1岁，直伍戚到65岁同步退休

四、延迟退休什么时候正式开始

新政策自2022年3月1日正式实施，但延迟退休时间最低不能少于一年，另外，延迟退休遵循自愿原则，不存在强制性。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55.5岁和50.5岁。制定退休年龄为60岁，而如果在55岁想要提前退休的话，领取到的养老金就只有在60岁退休领取养老金的70％。而如果选择延迟退休，继续工作至65岁，那么养老金会是60岁时退休养老金的130％。这样想要提前退休的人可以退休，舍弃的是养老金。而想要继续工作获得高额月薪并且希望自己退休后养老金会更多的，可以选择延迟退休。怎样才能延迟退休？比如干部与技术人员很多都希望60岁不要退休，而从事体力岗位的劳动者也有许多希望可以提前退休，毕竟身体才是第一位。延迟退休方案从2022年开始实施。2015年指定延迟退休方案，2017年上报中央同意并公开征求意见并公布方案，到2022年开始实施延迟退休方案，女性退休年龄每3年延迟1岁，而男性退休年龄每6年延迟1岁，直到65岁同步退休。

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