校招网官网2023 华为校招有哪些学校

一、华为在哪些大学有校招

华为在浙江大学、哈尔滨工业大学、东南大学、上海交通大学等学校有校招。

浙江大学简称“浙大”，位于浙江省杭州市，是中华人民共和国教育部直属的综合性全国重点大学，位列国家“双一流”、“211工程”、“985工程”，全国首批深化创新创业教育改革示范高校。

学校拥有博士学位授权二级学科274个，博士学位授权一级学科62个；硕士学位授权二级学科309个，硕士学位授权一级学科62个；博士专业学位授权类别12种，硕士专业学位类别33种。

有14个一级学科国家重点学科、21个二级学科国家重点学科和10个国家重点（培育）学科，7个农业部重点学科，50个浙江省一流学科，21个学科入选国家一流建设学科；博士后科研流动站61个。

哈尔滨工业大学简称哈工大，校本部位于黑龙江省哈尔滨市，是由工业和信息化部直属的全国重点大学，位列国家“双一流”、“985工程”、“211工程”，设有研究生院、有研究生自主划线资格的高校。

哈工大拥有国家重点学科一级学科9个，国家重点学科二级学科6个，国家重点培育学科2个；博士学位授权一级学科29个，硕士学位授权一级学科41个。

博士专业学位授权点5个，硕士专业学位授权点19个，博士后科研流动站24个，黑龙江省重点学科（群）16个。

东南大学简称“东大”，本部位于南京，是中华人民共和国教育部直属的全国重点大学，中央直管副部级建制，是国家“双一流”、985工程、“211工程”重点建设高校。

学校设有37个博士学位一级学科授权点，49个硕士学位一级学科授权点，5个国家一级重点学科，5个国家二级重点学科，1个国家重点（培育）学科。

13个学科进入ESI世界前百分之一，工程学位居ESI世界前万分之一行列，居全球第17位，材料科学和计算机科学位居ESI世界前千分之一行列，其中计算机科学位居全球第9位。

上海交通大学简称“上海交大”，位于上海，是中华人民共和国教育部直属、上海市共建、中央直管的全国重点大学[132]，位列国家“双一流”“985工程”。

上海交通大学有18个学科入选国家“双一流”建设学科；18个学科入选上海市高峰高原学科；一级学科硕士学位授权点58个，覆盖12个学科门类；博士专业学位授权点9个。

ESI发布的2019年3月排名数据显示，上海交通大学已有19个前百分之一学科、7个前千分之一学科、1个前万分之一学科。总排名在世界第116位，较之上期上升1位。

二、华为校招有哪些学校

与华为签约的大学有很多，如清华大学、北京大学、同济大学、天津大学、武汉大学、南京大学、北京理工大学、华中科技大学、大连理工大学、东北大学等等。

华为一直是我国高科技领域的主要力量，对应聘学生的技术能力又非常高的专业要求，早先就与华中科技大学有了合作，为华为输送了不少的“新力量”。而今年华为再次签约了3所高校，作为重点培养。

这3所大学分别是湖北工业大学、中南民族大学和武汉工程大学。很多学生可能对这三所大学并不了解。这三所大学均在湖北省范围内，虽然是双非院校，但都因其理工能力非常强大，而被华为看中，从而做出了这样一双向选择。

除了985、211等名校，有不少高职专科和华为公司有校企合作项目，学生毕业之后也有可能进入华为工作。根据2022年武汉职业技术学院发布的“武汉职业技术学院加入华为ICT产教融合联盟”一文，华为全国首个高职产教联盟——“华为ICT产教融合联盟”正式成立。

该联盟中一共包括9所高职院校，具体有山东商业职业技术学院、常州信息职业技术学、北京信息职业技术学院、深圳信息职业技术学院、武汉职业技术学院、天津电子信息职业技术学院、兰州资源环境职业技术学院、黑龙江职业技术学院、邢台职业技术学院。

三、在华为工作有什么要求

1、1）大家都担心华为校园招聘门槛很高，有的直接不去投简历，这是很不正确的想法。毕业生从开始找工作的时候基本上都处于同一起跑线了，大家都是一张白纸，企业需要什么样的人才自有企业去衡量，但是机会都是自己创造的。

2、2）华为校园招聘一般集中在985/211院校，当然并不是说其他学校不考虑，我也有遇到一些非重点院校去重点院校参加校招被录取的。但是英语四级证书是门槛，如果没有四级证书就不用去了，这个门槛几乎不会变动。

3、3）华为适合各种各样的人才，只要大家积极向上，抱着愿意学习和踏实工作的想法，应该没有问题的。另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三，本科毕业需要5年工作经验，硕士需要3年工作经验才考虑录取，当然特别优秀的也有例外。除了上面的硬性条件，还有就是个人性格、能力、技能要跟申请的岗位相匹配，这个不用多说吧。

4、二、华为喜欢什么专业的毕业生：

5、华为公司招聘较多的是通信专业、计算机专业、电子信息等，当然没有听说哪个专业是华为不招的，所以不要担心专业不对口或者没自信，只要你觉得自己可以通过自己的努力不断成长，那华为就非常期待你的加入。

6、三、进入华为后工作地在哪儿，怎么选择：

7、1）华为的工作地遍布全球，但大致有个区分的方法：

8、2）国内or海外？一般情况下只有进入公司以后才知道会在国内还是海外工作，除非是定向招聘。当你知道自己的三级部门时，基本决定了你的去向。

9、3）海外基本上只有销售部、服务部、解决方案部、财经等部门才有机会，研发基本都留在国内了。这些部门中一般带有“全球”字样的都属于海外部门，一般情况下会出国的，当然你也可以跟领导沟通选择不出国，或者国内的跟领导沟通选择出国，华为国内鼓励员工出国的，特别是去艰苦地区，比如非洲，钱很多。以前都是三年一百万，现在改革后应该三年一百多万了吧。

10、4）研发岗位基本都在国内工作，主要集中在有华为研究所的城市。比如深圳总部、东莞基地、北京研究所、上海研究所、杭州研究所、南京研究所、苏州研究所、武汉研究所、西安研究所、成都研究所等。90%以上的研发人员会被分到这些研究所工作。

11、5）除了选择国内国外，华为公司的工作地基本没法选择！

12、6）小语种来华为最大的优势是你几乎都会被分配出国，而且国家跟所学语言对口。

四、华为校招定级是hr定的吗

华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。

从13-18级，每个级别分ABC三小级别，大部分员工在18级内，15级以上薪资涨幅变慢。通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。

新入职的应届本科一般是13C，一般每一年2小级。当然，业绩特别突出的员工，也可以一年涨一大级甚至连跳二三级。

此任职资格与技术等级挂钩，技术等级共为7级，（7级只有一个，其余的为6A>6B>6c>5a>5b>5c>4a>4b>4c>.....1c)。

通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。新入职的应届本科一般是13C，一般每一年2小级。当然，业绩特别突出的员工，也可以一年涨一大级甚至连跳二三级。此任职资格与技术等级挂钩，技术等级共为7...华为内部都分岗位级别的,13级以下是操作族员工,从13级开始是研发市场等员工,刚毕业的本科生是13级,刚毕业的研究生是14级!待遇也是差很多的!而且操作族也很难升到13级!(2)每级收入差15万差不多是每个职级相差15万收入(税前),...

华为员工级别1到22级对应工资分别是多少?——华为员工对应的标准岗位工资：13-C：5500，B：6500， A：7500 14-C：7500， B：9000，A：10500 15-C：10500，B：12500，A：14500 16-C：14500，B：17000，A：19500 17-C：19500，B：22500，A：25500 18-C：25500...

2022华为14级年薪多少?—— 2w，17级平均薪资大概为85.1w，18级平均薪资大概为133.3w，可以到达年薪百万了。华为的技术等级是职称，任职资格是享受的待遇等级。规定为技术等级 13=任职资格，比如技术等级3A，任职资格即为3A 13=16A。

2020华为级别工资对照是什么?——华为的基本工资是按到等级来定的。应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元，14级...

华为德科od薪资等级2021—— 13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。

华为od怎么定级薪资?—— 13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元，14级...

华为员工工资等级制度及标准—— 13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资。据说17年荣耀团队年终奖...

华为工资职等及薪酬体系——这句话时怎么来的？其实是华为高级副总裁在某次华为秋季校招公开表示的：“我们从14万到17万起薪，最高到年薪35万人民币每年，工资就是零花钱。”那华为的薪资结构到底是怎样的？华为员工级别分为13-22级，每一级分A/B...

华为员工级别1到22级对应工资——华为人均薪酬94.4万，也就是说，华为17万员工人均收入接近百万!华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级，博士可以到15级，2年升一级，海外的升级速度略快，但都是越往上越难升，到17、18级一般是基层...

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