乡村医生工资每月6000，乡医待遇最新政策2023

来源：择校网时间：2023-12-21

一、2023年乡村医生待遇

一直以来，村卫生室作为三级医疗的网底，在农村卫生工作中有着不可替代的基础和支撑作用。近期一系列新冠防治政策的出台，也为农村医疗下发了新任务，乡村医生身上的责任也更加重大，工作任务也越来越艰巨。因此，落实好乡村医生的待遇政策，对于坚守一线的村医们无疑是一场“及时雨”。

国家卫健委明确，2022年，中央财政安排24.12亿元支持脱贫地区县域基层医疗卫生机构能力建设，安排685亿元支持各地实施基本公共卫生服务项目，安排91亿元支持基层医疗卫生机构实施基本药物制度。

二、2023年乡村医生待遇有何新变化？

人均补助标准从2009年的15元增加到2021年的79元，村医从中获得的补助经费也随之提高。

进一步提高村医收入水平。自2011年起，中央财政每年下达基本药物制度补助资金91亿元。

各地均出台村卫生室一般诊疗费标准（多数为5元），河北、天津等地将标准提高至10元。

如重庆、贵州、云南按村医每人每年3600—4800元标准给予岗位补助。补助多种多样，能否落实到村是关键。国家卫健委在下一步的规划中，明确了要督促各地将各项补助发放到位，并在此基础上通过多渠道提升村医收入待遇。

而云南保山、吉林等地今年也开展村医待遇补助问题排查整改行动，将近几年的村医补助发放到位。

与此同时，国家卫健委再次要求推动分类解决村医养老待遇，健全完善医疗责任保险等相关保险配套机制，不断促进村医队伍稳定发展。今年，国家卫健委曾就村医养老问题对人大提案做出回复，要求落实相关政策和资金支持。

二、2021年乡村医生享受什么待遇有什么补助

2019年全市（三明）乡村医生平均年薪6.07万。

乡村医生是公共卫生服务和基本医疗的“网底”，是最贴近农村居民的健康“守护人”。

常年在从事乡村医生管理的岗位！结合我们当地的情况我也敞开说一下：

乡村医生工资每月6000，乡医待遇最新政策2023

1.落实乡村医生岗位津贴（100元/月），严格落实《福建省人民政府办公厅转发省卫生厅、财政厅关于乡村医生享受津贴补助的实施意见的通知》，对所有参与基本公共卫生服务或医疗服务的村医每月发放100元的岗位津贴。

2.落实药品零差率发放情况。对县内开展医疗业务且执行基本药物零差率销售的村卫生所，经考核验收，予以发放相应的补助。

3.落实基本公共卫生服务经费补助发放情况。2017年发放给乡村医生占公共卫生经费的24.8%；2018年的24.08%。

从2017年6月起，对所有老年乡村医生根据其不同年龄、服务年限，按当年我县农村居民最低生活保障标准的一定比率给予养老生活补助。所有在职在岗乡村医生参加城乡居民养老保险或城镇职工基本养老保险的，县政府均给予一定比例的补助（年缴费额度3000元，补助1000元）。老年乡村医生按年限每月补助100至400多左右。

积极推进在行政村延伸设立村卫生所工作。对开通医保的村卫生所每月补助水电费200元/月。

综合来说，新农合之后乡村医生的待遇收入都普遍变低。总体服务人口多的村医还是不错的！

说实话我从心里很钦佩这些乡村医生。这些乡村医生在乡村工作，工作条件差，生活很艰苦。实在不容易！而且，也正是有了这些乡村医生，解决并能有效地处置了许多乡村人民的普通小病情、和预防各种疾病的措施。小病乡里医，重病城里治。也为城市里的就医病人、避免人满为患，而起到了相应的缓解作用。若是在乡村的医疗环境和医疗设施，在提高若干个挡次。配备并完善相应的医疗器械。对乡村医生多多进修多多培训、不断提高医术和医疗水平。岂不更好！

综上所述：我更希望各地政府的医疗部门、真正地重视起来乡村医生。让乡村医生能有一个好的工作环境、好的医疗器械保障供给。好的生活标准待遇、并且相应提高其补助费！有一个较好的学习和进修条件。才能不断地让这些乡村医生、医术不断成长提升，水平不断进步提高！安心在乡村、服务于村民！

三、中央对乡村医生退休待遇如何规定

1、乡村医生退休新政策：年满六十周岁的乡村医生可以退休，各地要结合实际，采取补助等多种形式，提高乡村医生的退休待遇。不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生，可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。

2、一，凡三证齐全(乡村医生证，乡村医生职业证书，医疗机构执业许可证)年龄：男60岁，女，55岁以上乡村医生在村级连续不断执业35年以上者(含35年)，每人每月按1080元左右退休解决。

3、二，凡三证齐全，年龄，男，60岁，女55岁以上乡村医生在村级连续不间断执业30年以上者(含30年)每人每月按800元左右退休解决。

4、三，凡三证齐全，年龄：男，60岁，女，55岁以上的乡村医生在村级连续不间断执业25年以上者(25年)每人每月按600元左右解决。

5、四，凡三证齐全，并持有国家承认学历的乡村医生，可参加考取助理执业医师证和执业医师证书。

6、五，符合上述三项而死亡的乡村医生，国家给予2000元火化费予以安葬，并继发10个月工资用于安抚。

7、六，凡三证齐全，而达不到退休年龄的男女乡村医生，国家给予考试转公的制度，对于考核考试合格的转为公办医生，工资待遇国家按排解决;对于考核考试不合格的乡村医生，国家执行淘汰制度，一次性淘汰名正言顺，考核考试标准不能降低，必须从严执行，不得降格以求，降格以求是对人民生命和身体健康不负责任。

8、七，考试转公须持国家承认的学历参加，否则，乡村医生须再次学习，获得学历后，再考试转公。

9、八，退休后和淘汰掉无乡医生的村镇，国家执行大学生到农村工作制度，工资待遇由国家从优安排解决，乡镇卫生院统一管理。

10、九，本办法于2010起在全国执行，2015年结束，乡村医生被取缔，国家执行执业医师和助理执业医师制度。

11、只要具备执业医师资格或者执业助理医师资格的、中医(专长)医师资格的、中等以上医学专业学历证书、乡村医生证书并经县级卫生计生行政主管部门考核合格的人员，均可申请执业注册，进入村卫生室执业。

12、《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》

13、第十六条完善乡村医生养老政策。各地要支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险。不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生，可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。

14、对于年满60周岁的乡村医生，各地要结合实际，采取补助等多种形式，进一步提高乡村医生养老待遇。

四、乡医待遇最新政策2023

乡医待遇最新政策2023，具体如下：

提升乡村医疗卫生机构全科医生工资水平，使其与当地县级公立医院同等条件临床医师工资水平相衔接。

严格落实乡村医生基本公共卫生服务补助、基本药物制度补助、一般诊疗费政策，动态调整补助标准，逐步提高乡村医生收入。

为解决乡村医生入编难题，《意见》要求，以县为单位每5年动态调整乡镇卫生院人员编制总量，盘活用好存量编制。已经纳入事业编制的乡村医生，按照有关规定参加机关事业单位基本养老保险、职工基本医疗保险等社会保险。未纳入事业编制的乡村医生，按照有关规定参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险、职工基本医疗保险或城乡居民基本医疗保险等社会保险，有条件的地方可以结合实际给予适当补助。

1、推进分级诊疗，85%的地市开展分级诊疗试点，卫生计生工作要点指出要在在85%的地市开展分级诊疗试点，以慢性病和重点人群为切入点，推广远程医疗协作网等，加强与医保政策衔接；

2、实施公立医院薪酬制度，建立健全符合行业特点的人事薪酬制度；

3、推进按病种付费，同一通用名药物同一报销标准近日，加快推进按病种付费、按床日付费总额预付等复合型支付方式改革；

4、从三甲医院开始试点去编制除了公立医院薪酬制度改革外，公立医院的编制也将被改革；

5、落实乡村医生待遇政策，解决养老问题将继续以政府购买服务方式为引导，加强基本公共卫生服务考核；

6、开展专科医师，公共卫生医师规范化培训试点，巩固完善住院医师规范化培训制度。

综上所述，鼓励县级医疗卫生机构与县域内乡村医疗卫生机构共同开展家庭医生签约服务，稳步扩大服务覆盖面。健全公共卫生医师制度，探索在乡村医疗卫生机构赋予公共卫生医师处方权。建立公共卫生专业技术人员和医疗机构临床医生交叉培训制度，鼓励人员双向流动。

《乡村医生从业管理条例》第二十三条

乡村医生在执业活动中享有下列权利：

（一）进行一般医学处置，出具相应的医学证明；

（二）参与医学经验交流，参加专业学术团体；

（四）在执业活动中，人格尊严、人身安全不受侵犯；