每年都是最难就业季，三个应届生的就业,展示了各学历的无奈,你当年就业难吗

一、应届毕业生有哪些就业求职渠道

1、应届毕业生主要可以通过学校招生就业网、专业招聘网站，以及公考网站寻找就业求职相关信息。

2、俗话说学以致用。每年的就业季，在应届大学生中，除了那些继续深造的同学之外，还是有很多同学要进行求职就业的。其实，应届毕业生应聘机会非常多，很多单位招聘岗位都是针对应届毕业生开发的。应届毕业生充分掌握应聘渠道，对于成功应聘非常重要。下面，结合我的求职就业经历，与小伙伴们共同分享有哪些就业求职渠道吧。

3、一是通过学校招生就业网寻找求职就业相关信息。每年大约3月、8月期间，各大学招生就业网都会陆续发布各自高校的春季、秋季校园招生就业招聘信息，信息量非常大，招聘岗位非常多，选择余地也很大。准备求职的应届毕业生小伙伴们，一定要擦亮双眼，根据自己选择的就业城市、就业岗位、所学专业等情况，选择适合自己的应聘单位。大学毕业前，我也报名参加过学校招生就业网发布的外企、国企和股份制企业招聘，经历笔试、面试等环节，基本都应聘成功，这归功于我在大学期间学业成绩优秀，以及在大学期间加入党组织，并且有在校学生会担任学生干部的经历有关。

4、二是通过专业招聘网站寻找求职就业相关信息。准备求职就业的应届生小伙伴，也可以通过专业招聘网站，寻找求职就业相关信息，如前程无忧（://.51job）、智联招聘(://.zhaopin)、中华英才网(://.chinahr)、猎聘网（://.liepin）、拉勾网、BOSS直聘等招聘网站。需要提醒各位小伙伴的是，这些招聘网站一般都是大型企业委托其进行招聘，在简历筛选环节，尤其下手很猛，有很多小伙伴在简历筛选环节就被PASS掉。专业招聘网站同样喜欢筛选学生干部等优秀应届小朋友，尤其是在学业水平优秀同时，获得过其它奖项的应届小伙伴会备受青睐。因此，要结合自身实际投简历，否则受伤害最深的还会是你。我也向相关专业招聘网站投递过简历，总体来说，招聘流程比较公正，也成功应聘了几家企业，但在最后选择了放弃。

5、三是通过公考网站寻找求职就业相关信息。小伙伴们都了解，目前疫情尚未结束，经济下行，万人争考上岸趋之若鹜。对于有参加公考的小伙伴，可以关注人力资源和社会保障部网站、国家公务员局网站，以及各地政府门户网站，搜索相关公考信息；同时，在专业招聘网站中，有时也会推荐刊发相关公考信息。需要提醒小伙伴们，由于公考涉及的知识量较大，一定要下足功夫备考，才能做到游刃有余。

6、总之，应届毕业生主要可以通过以上渠道寻找就业求职相关信息，也祝愿应届毕业生小伙伴们能够找到自己理想的工作，并在未来职业发展中脱颖而出、快速成长。

二、应届生找工作的黄金时间段是什么时候

首先,应届毕业生找工作的黄金时期是9月份与10月份。从企业的角度而言第一个最佳时间当然是应届生即将秋招，也就是每年的9-10月。

每年在这个时间段，都是各个公司寻找新员工，或者为跳槽的员工找接班人最多的时间，而且这个时间段对应届生也最友好，基本上很多大公司都会到学校来招聘，而且许多小公司也都会举行自己的宣讲会，招聘会等，启动庞大的校招计划，可以说机会是很多的。

2、进入3月-4月，会有第二次找工作的高峰期，也就是所谓的金三银四。但是这个时候招聘公司的数量和质量上都不如秋招。

因为这个时候招聘，一来是部分学生会选择拒绝一些企业，形成空缺，所以企业需要补招；二来是有一些实力相对较弱的企业，会选择在这个时候进校园招聘，因为他们的吸引力比不上大企业，一早进场的话，对毕业生的吸引力不足，效果会非常差。

3、其实对于很多想毕业直接工作的同学来说，其实最好的时间不在秋招，也不在春招，而在你大三的时候。

因为对于很多公司来说，他们每年都会招很多大三或者研一的同学，让他们利用寒暑假或者平时的闲暇的时间每周来公司实习，在这个时候，这些实习生虽然没有工资或者工资很低，但往往在很早就能开始熟悉公司的业务流程，积累工作经验，从而在毕业时，相较于那些求职进入公司的人，更容易就直接获得公司的留任offer，起点就比别人高。所以如果可以，应届毕业生最好在这个时间段就去努力找一个好单位。

三、名校博士、大专生、艺术生,三个应届生的就业季有何不同

1、名校博士、大专生、艺术生，这三类应届生就业的时候会有不同的待遇，特别是一些工作岗位在招聘人才的时候，他们一般都会优先录取那些学历更高，知识含量更加丰富的人才。但是并不意味着学历高，在处理工作的能力上面就会更强，所以部分工作单位在应聘人才的时候也会通过全方面的筛选，从而挑选出更适合自己公司发展的人员。

2、很多学生在应聘的时候可能会因为自己一个小小的举动，就直接吸引应聘者的目光，让自己成功进入自己想要进的公司，但是对于大部分的应聘者来说，除了高学历之外可能并没有过人的才华，所以在应聘的过程中可能会屡屡碰壁，如果能够通过学习的方式将自己的知识储备量进一步扩大，那对于自己以后的生活还有工作甚至是社会经验都会有很大的帮助。

3、特别是现在这个社会竞争压力非常大，各行各业的人员数量基本上达到了饱和的状态，这就导致很多学生在应聘的过程中可能会因为应聘的人数太多而自己没有机会进入公司。虽然这样的社会状况没有办法避免，我们只能够从自身出发，让自己成为更加优秀的人才，才能够为自己增加更多的机会去竞争。对于那些优秀学校的博士来说，这部分人在社会上可能会成为非常惹眼的存在，很多公司也会对他们高薪聘用。而对于那些大专生来说他们拥有更加牢固的技能手段，所以公司可能也会对这些人员优先录取。其实夹在中间的是本科生，因为本科生更加注重理论知识的学习，上手操作并不是特别熟练，这就导致很多本科生在应聘工作的时候，公司不愿意花费大量的时间去培养这些本科生。对于在中间状态的本科生来说，继续学习是一条更好的道路。

4、不管怎么说都希望每位应届生都能找到自己喜欢的工作。

四、三个应届生的就业,展示了各学历的无奈,你当年就业难吗

1、难。在大学的毕业季，很多人又纷纷要踏入职场当中了，他们又面临着找工作的难题。近日有三个应届生，他们就业的视频引发了大家的热议，这三个届生的就业展示了各自学历的无奈，这个我想是我们很多人都会有共鸣的一件事情，他们三个人分别是汽修专业的大专生，剑桥大学毕业的博士生，还有就是艺术专业的研究生。他们三个人都分别面临着不同的就业的困境和难题，这不禁让我们很多人都感叹就业很难。而在我们当时就业的时候也并不是一件很容易的事情，只能说一代人有一代人就业难的困境。

2、首先，近两年受疫情的影响，大多数毕业生的就业受到了一个严重的影响，导致国内的毕业生的就业市场是越来越内卷严重的，甚至有很多的毕业生都找不到工作，这很可能是现在大多数的人所要面临的困境，所以他们可能会在工作和继续升学当中徘徊犹豫，因为工作找不到合适的，而继续上学或许能够在一方面提升自己的竞争力，但是升学的压力又是巨大的。这个也是我毕业的时候要面临的困境，因为就业是真的很难的一件事情，而且当下就处在一个人才比较多，同时就业岗位又比较少的困境当中。所以在马上毕业之际，这种就业压力会接踵而来，尤其是在考编制，考公务员，考研和就业之间的徘徊是很痛苦的事情。

3、其次在就业当中面临着各种各样的歧视和拒绝是对我们来说更加的打击的一件事情，毕竟刚刚踏入职场的我们还是心理承受压力没有那么大的，所以在就业当中面临的歧视和拒绝其实是有点让人难受的。而且看到更加优秀的人才和自己竞争时候的那种自卑感让自己仿佛看不到就业的希望，我想很多人都是和我一样的感觉。

关于本次每年都是最难就业季和三个应届生的就业,展示了各学历的无奈,你当年就业难吗的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。

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