士官转业考公务员要求(2021年士官转业安置新政策规定是什么)
来源：择校网 时间：2023-12-21
一、士官转业安置政策2022
1、“《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》第四条规定,退出现役的士官符合下列条件之一的,作转业安置:(一)服现役满10年的;(二)服现役期间荣获二等功以上奖励的;(三)服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的;(四)服现役未满10年,国家建设需要调出军队的;(五)符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。第五条规定,退出现役的士官符合下列条件之一的,作退休安置:(一)年满55岁的;(二)服现役满30年的;
2、“《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》第四条规定,退出现役的士官符合下列条件之一的,作转业安置:(一)服现役满10年的;(二)服现役期间荣获二等功以上奖励的;(三)服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的;(四)服现役未满10年,国家建设需要调出军队的;(五)符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。第五条规定,退出现役的士官符合下列条件之一的,作退休安置:(一)年满55岁的;(二)服现役满30年的;
二、定向士官退伍后怎么安置
1、士官退役后会安排工作的。四级士官退伍分两种安置方式，一种是货币安置即复员，由部队一次性发给数额较大的退役费，政府不再安置。另一种为转业安置，部队发给少量退役费（相对复员会少很多），交由安置地政府安排工作。安排的工作大多数为当地事业单位职工。
2、士官转业安置工作的具体岗位，大致有以下几种：
4、二、城管部门下属的城管执法大队城管队员；
5、三、各级行政机关部门的事业编制工勤岗位；
6、四、乡镇基层单位事业编制的工作人员，如乡镇退役军人服务站、人武部等；
7、五、地方管理的国有企业正式员工。
8、士官转业安置的工作单位，要么是事业单位的事业编，要么是行政机关的事业编，要么是国企在编正式员工。从工资待遇上看，都是按照各个单位的标准执行，都有一套正规有序的工资管理制度，能够保证工资待遇落实到位。
9、从单位平时的福利待遇上看，各个单位的具体情况不同，在这方面也会有差异；从个人的保险待遇上看，所在单位都会按照相关规定办理个人保险，个人的看病、养老均有较好的保障；另外，个人正常的休假待遇、加班值班福利、出差补贴等等，都能得到较好的保障。
10、第三条国家建立以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度，妥善安置退役士兵。
11、第二十九条退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：
12、（二）、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；
13、（三）、因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；
14、（四）、是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。
15、第三十条国务院退役士兵安置工作主管部门和中国人民解放军总参谋部应当制定下达全国需由人民政府安排工作退役士兵的年度安置计划。
三、军官转业安置和士官转业安置有何区别
军官转业是根据军队建设需而确定服役和转业；
士官转业完全是依据士官服役期限决定的。
军官转业，国家安置工作渠道是公务员和国家事业单位工作人员；
士官转业，国家安置工作渠道是国有企业、集体企业、事业单位工人。
计划安置的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；
士官转业由国家民政部门的退伍军人安置办公室负责。
注：士官转业，依据《中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国退伍军人安置工作条例(试行)》，企业、事业单位依法接收，士官转业依法享受编制待遇。
军官转业多是实行计划分配和自主择业的方式进行安置；
士官转业实行政府安排工作、自主就业方式进行安置。
担任团级以下职务的军队干部，有下列情形之一的，列入军队干部转业安置计划：
2、受军队编制员额限制不能调整使用的；
3、因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的；
4、其他原因需要退出现役作转业安置的。
除此之外，担任师级职务或高级专业技术职务的军队干部，年龄50周岁以下的，本人申请，经批准可以安排转业，年龄超过50周岁、地方工作需要的，可以批准转业，另行办理。
《退役士兵安置条例》中规定，符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：
2、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;
3、因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;4、是烈士子女的。
2011年颁布《退役士兵安置条例》之前入伍的，符合下列条件，退役时未选择自主就业安置的，可以选择由政府安排工作：
1、服役满10年、11年符合全程退役条件的士官；
2、服现役满上士军衔规定年限的直接从非军事部门招收的士官；
3、因公致残被评定为5级至8级残疾等级的士官；
4、从城镇（非农业户口）青年中征集入伍或者从高校在校大学生征集入伍（不复学）且服役期间被选取为士官的。满足以上条件的，皆可由人民政府安排转业后的安置工作。
四、2021年士官转业安置新政策规定是什么
一、士官转业安置新政策规定是什么?
1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万住房补贴服役津贴6个月工资。
2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比根据服役年限和立功情况、医辽保险金自己交;也可选择计划安置
3、军龄满16年的采取自主择业退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题，也可选择计划安置参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业
4、军龄满25年的也可选择退休安置。
5、地方大学入伍在校期间算军龄。
6、2010年开始实施本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。
1、军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，推荐关注微信查找“老兵微刊”干龄满3年或军龄在8年以上16年以下(不含16年)的军队干部需退出现役的原则上安排转业(计划安置)，需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理。
2、军龄在16年以上(含16年)的团以下(含正团职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。
3、师以上(含副师职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)或军龄在30年以下(不含30年)的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。
现实生活当中对于军官的待遇还是非常的优厚的，这是鼓励大家都积极的参加军队，这样也可以为保家卫国做出一定的建设，当然对于士兵，工作满一定年限之后需要转业，转业完毕之后会有一定的待遇的享受，国家不会亏待军官的。
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