泰山护理职业学院院长荆丽艳：立德树人，打造特色专业，助力学生全面发展

       近日，2023年“回响中国”腾讯教育年度论坛在北京富力万丽酒店举行，论坛以“科技赋能 创新未来”为主旨，聚力教育界专家学者、行业领导者、专业研究机构、教育媒体和教育投资人等，共同聚焦教育行业的恢复与发展，交流科技发展对教育的助力，探讨教育创新对未来的影响，成功举办了一次教育行业交流盛会。
       受2023“回响中国”腾讯教育年度论坛组委会邀请，泰山护理职业学院院长荆丽艳发表了现场感言，以下是感言实录。

Q：荆院长您好，欢迎来到2023年“回响中国”腾讯教育年度论坛的感言现场！首先恭喜您代表学校获得了荣誉，先跟大家打个招呼吧，简单介绍下您所在的学院情况。

A：大家好，我是泰山护理职业学院院长荆丽艳，很高兴通过这样一种形式和大家见面。泰山护理职业学院坐落于五岳独尊的泰山脚下，创建于1956年，至今已有67年的办学历史。学院占地面积530亩，在校生1.1万人，主要举办以医、药、护、技为专业特色的专科层次的高等职业教育。

       近年来，我们聚焦“双高”院校建设目标，全面落实立德树人根本任务，不断提高人才培养质量，教育教学各项事业实现高质量发展。学院是山东省首批高等职业学校学分制改革试点单位、山东省第一批教育信息化建设试点单位，全国健康学校建设单位、全国急救教育试点学校。

 

Q：泰山护理职业学院在建设发展、专业设置上有哪些特色和优势？您能否给大家介绍一下？

A：随着我国大健康产业的迅猛发展，给学院发展带来了新机遇。为此，学院注重以下三个方面的发展：

       一是培强特色专业。学院立足社会需求建设专业，凝练专业方向，优化专业布局，规划建设护理、康复、药学、医学技术、健康管理等六大专业群，涵盖17个专业。目前，我院已建成护理康养和医学技术两个省级高水平专业群、2个全国职业院校骨干专业、8个全国“1+X”证书制度试点专业。

       二是提高关键办学能力。我们着眼于打造精品课程、优质教材、教师团队，建立了常态化教学工作诊断与改进制度，优化内部质量保证体系，开发活页式教材，选送了中青年骨干教师到一流高校研修深造，遴选3个优势专业，对接国际标准开展UK ENIC评估认证，提升专业国际化水平。

       三是数字赋能职业教育发展。我们聚焦数字校园、精品在线开放课程、虚拟仿真实训基地等项目，实现了所有教室智慧黑板、“云课堂”、数字广播“三个全覆盖”，建成涵盖全生命周期的沉浸式生命科学馆以及中药制药、院前急救等二十多类100余项虚拟仿真系统，建设在线精品课程50余门，有两项成果入驻国家虚拟仿真实验中心。学院被评为第六届凌云奖“智慧校园－创新高校”、山东省智慧教育示范校、山东省首家“钉钉未来校园”；其中，智慧托育虚拟仿真实训基地立项职业教育示范性虚拟仿真实训基地。

 

Q：我们了解到，学院在促进学生就业、服务区域经济社会发展方面做了很多卓有成效的工作，麻烦您给大家介绍一下！

A：学院以提高人才培养供给侧与产业需求侧匹配度为目标，坚持以教促产、以产助教、产教融合、产学合作，增强了职业教育的适应性。

       一是深化产教融合、校企合作。学院牵头成立山东省康养产教研联盟，发起成立泰安市“医养照护”产教联合体，我院被推选为全国康养行业产教融合共同体常务理事单位、全国托育产业融合共同体理事单位。与宝石花医疗集团、鲁商教育控股等30余家医药医疗企业集团开展校企合作、订单培养。依托国家医疗护理员培训项目单位、国家基层西学中能力建设工程基地和山东省职业技能等级证书鉴定机构3项资质品牌，开展社会急需的护理员、健康师等资格培训，培养了一大批适用性技能型人才。

       二是提升学生实践能力。学院突出以提高实践操作能力为重点的职业人才培养导向，不断加强实验实训设施设备建设，校内实训基地工位达到1.9万个，护理康养公共实训项目入选山东省新旧动能转换公共实训项目。与山东省第二康复医院、山东省泰山医院等医院开展现代学徒制培养，与驻地社区共建“康健活动室”。学院组织实施的泰安市青春健康教育大学生公益宣讲暨生命之光项目，被立项为国家计生协会青春健康高校项目。

       三是全方位促进就业。学院高度重视毕业生就业工作，每年都举办校园“双选会”， 在全省建立了首个涵盖生涯互动、梦创工坊、AI就业等功能板块的“生涯教育中心”，与驻地“两区两县”建立战略合作关系，共建“青年人才驿站”、选聘“校园引才大使”， 已建成直属附属医院1家、非直属附属医院2家、紧密型教学医院5家，在省内外78家综合性医院及医药企业集团建立实习基地。近年来，学院招生、就业实现了良性循环，毕业生就业率居于全省同类院校前列，就业形势一直保持稳定向好态势。





 

来源：招就办
编辑：巢晶
责任编辑：孟岳琳