北服出来的学生前景(北京服装学院毕业生的就业情况如何)

一、北京服装学院毕业生的就业情况如何

1、嘿，你好啊！听说你关心北京服装学院毕业生的就

2、业情况？作为一名该校的学姐，我感到非常荣幸能够回答这个问题。

3、毕业后的就业情况呢，我觉得还是要看个人的努力程度和机遇。不过，我可以和你分享一下我和一些同学们的经验和故事。

4、首先，对于跟时尚相关的行业，实习是很重要

5、的。我和不少同学都是在实习中找到了合适的工作机会。比如，我一位同学在一家大型时装集团实习期间表现突出，顺利获得了该公司的正式职位。而另一位同学则受到了一家国际知名品牌的青睐，顺利进入了该公司的中国区总部。

6、除了实习，我们学校也提供了很多就业资源和指导服务。学校组织的校园招聘会、职业规划讲座等活动，让我们有机会接触到各行各业的企业和行业大咖们。此外，学校还有很多就业辅导课程，比如简历制作、面试技巧等等。我们学姐学长们也都很乐意分享自己的就业经验和技巧，帮助学弟学妹们更好地准备职场。

7、当然，就业并不是一蹴而就的。有时候会遇到各种各样的困难和挑战，比如找工作难、面试被拒等等。但是，我相信只要我们坚持努力，保持积极的心态，就一定能够顺利找到自己喜欢的工作。

8、总之，作为北京服装学院的一名毕业生，我很自豪也很骄傲。我相信只要我们用心做好每一步，就业问题不是问题！

二、北京服装学院好不好它的宿舍怎么样毕业后就业率高吗

北京服装学院还可以，很多人都在这里读，反应还是不错的，说他的教学还是很好教的同学都很喜欢学他的设计各方面。跟会跟世界都还是接轨的。他的宿舍怎么样？环境还是可以，一般的大学条件都是达到了，而且他的住宿环境以及达到了一定的水平，毕业后就业率也是很高的，这样就看你的学习成绩如何，如果你自己能够独当一面，我觉得他的就学历是很高的。

三、2023年北京服装学院第一批人才招聘公告

北京服装学院是一所历史积淀深厚、办学特色鲜明的时尚高校。

学校前身是1959年2月创建的北京纺织工学院，1961年7月更名为北京化学纤维工学院，1987年2月改扩建为北京服装学院。

1998年，学校划归北京市管理，是我国第一所公办服装高校。

学校秉承“与美同行”的校训，围绕服装服饰，以设计学为龙头，逐步形成了“以艺为主、服装引领、艺工融合”的办学特色，在服装服饰文化、服装服饰传承与创新设计、服装新材料和高性能服装、产品与数字化媒体设计等领域的理论研究及应用形成了独特优势。

设有服装艺术与工程学院、服饰艺术与工程学院、材料设计与工程学院、艺术设计学院、时尚传播学院、商学院、美术学院、文理学院，专业设置覆盖纺织服装全产业链，在服装服饰领域的学科和专业建设水平国内领先。

学校拥有全日制本硕博在校生7000余人，其中本科生6000余人，硕士、博士研究生1000余人。

坚持以设计学为龙头，设有7个一级学科硕士学位授权点，1个二级学科硕士学位授权点，5个硕士专业学位授权点，1个服务国家特殊需求博士人才培养项目。

设有多个国家级特色专业建设点，其中14个专业获批教育部“双万计划”国家级一流本科专业建设点，11个专业获批“双万计划”省级一流本科专业建设点。

建有全国“十佳”特色博物馆——民族服饰博物馆，收藏中国各民族的服装、饰品、织物、蜡染、刺绣等一万余件，集收藏、展示、修复、科研、教学等功能于一体。

设有多个国家级实验教学示范中心、国家级人才培养模式创新实验区，及近300个国家级、北京市级校外人才培养基地，为纺织服装、时尚和文化创意产业培养了众多优秀人才。

建校63年来，已培养数万名毕业生，专业基础扎实、创新能力突出、社会责任感强，在众多行业知名企业、科研院所担任高级管理职务，很多已成为行业骨干和领军人才。

学校创新创业氛围浓厚，毕业生自主创业率多年来均在5%以上，涌现出了例外、Grace Chen、UOOYAA、熙上等众多优秀设计师品牌，是活跃在行业前沿的创新力量代表。

学校拥有一支政治坚定、师德高尚、业务精湛、精于教书、勤于育人的师资队伍，多人享受国务院政府特殊津贴，多人入选国家级教学团队负责人、北京学者、北京市战略科技人才、市级百千万人才工程、长城学者培养计划、教育部新世纪优秀人才、北京市教学名师、北京市优秀教师，汇集了“中国十佳服装设计师”“中国设计业十大杰出青年”“中国珠宝首饰设计大师”等众多领军人才和学者。

聘请蒋士成、孙晋良等院士，英国伦敦艺术大学前副校长、中央圣马丁设计学院前院长Jane Replay教授等国内外高端人才担任特聘专家或特聘教授，聘请凤凰卫视资讯台副台长、著名主持人吴小莉担任时尚传播学院院长，聘请乒乓球大满贯得主王楠、中国豫剧名家小香玉等社会知名人士担任客座教授，聘请北京设计学会创始人宋慰祖、同济大学教授林家阳等行业知名专家为特聘教授，学校成为了纺织服装、时尚和文化创意领域高层次人才的汇聚地。

学校积极发挥设计力、科技力、组织力、传播力四大优势，主动服务国家重大需求。

先后承担了2008年北京奥运会和残奥会、2009年新中国成立60周年庆祝活动群众游行方阵、2011年深圳大运会、2014年南京青奥会、2014年APEC领导人会议、2016年里约奥运会、2018年庆祝改革开放40周年大型展览、平昌冬奥会“北京8分钟表演”、2019年新中国成立70周年群众游行方阵、民兵方队和联欢活动、2020东京奥运会、建党100周年庆祝大会活动，以及有关行业系统具有特殊要求的服装设计，如神舟七、九、十、十一、十三系列航天服饰及舱内用鞋设计、南北极科考队手表的设计研发等重要设计创新工作，得到社会各界的高度认可。

在2022年北京冬奥会和冬残奥会上，学校积极发挥科研优势，把“科技助力冬奥”集中体现在9个比赛项目的服装设计和6个景观场馆的设计中，形成了21个服务冬奥科技成果。

学校圆满完成具有功能性与时尚感的火炬手服装、冬奥会制服及颁奖服设计任务，承担国家高山滑雪中心、首钢滑雪大跳台、北京冬奥组委总部等景观设计任务。

参与冬奥项目的团队教师被授予“中国冰雪科学家”、 2022年首都劳动奖章、北京“最美科技工作者”等，多名师生荣获北京冬奥会、冬残奥会先进个人。

学校积极服务北京“四个中心”功能建设，发挥北服时尚领域影响力，助力北京“国际消费中心城市”建设，与中国纺织工业联合会共同主办中国国际时装周，深化与朝阳区、海淀区、丰台区、通州区、密云区等各区和相关政府部门、企事业单位合作，深化产学研融合和创意成果转化，以时尚赋能高质量发展。

服务纺织服装行业和文化创意产业，与江苏、浙江、广东、山东、辽宁等产业聚集地开展深度战略合作，建立多个产业园和校企研发机构，与深圳龙华区签订战略框架协议，助力粤港澳大湾区时尚文化建设。

与中国垒球协会、安踏、迪尚、爱慕、中丝、南山等企业开展合作，深化产学研，共同服务国家重大项目。

积极投身乡村振兴建设，发挥学校智力资源，开展援藏、援疆、援蒙等工作;参与美丽乡村建设，服务农民群众日益增长的美好生活需要，受到社会一致好评。

对标国际一流时尚院校，与近60所国际知名院校建立合作关系。

连续获批国家留学基金委“优秀本科生国际交流项目”，获录“艺术类人才培养特别项目”、“国际建设高水平大学公派研究生项目”，推进国际联合课程合作，多渠道提升学生国际化培养力度。

积极参与国际时尚院校联盟(IFFTI)和国际艺术、设计和媒体院校联盟(CUMULUS)等平台活动，承办国际时尚院校联盟(IFFTI)年会，发起国际首饰设计高校联盟，主办国际青年设计师邀请赛(IYDC)、北京国际首饰双年展等高规格国际赛事、展览及论坛活动，全方位提升学校国际影响力。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)等文件规定，结合我校工作实际，现将2023年公开招聘相关事项公告如下：

1.热爱祖国，热爱人民，坚持中国共产党的领导，具有良好的世界观、人生观和价值观。

2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守教师职业道德，恪守工作纪律，身心健康。

3.有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神，实事求是，踏实肯干。

4.具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论知识和实践能力。

5.列入国家统一招生计划的普通高等学校2023年应届毕业生(含两年内离校未就业的毕业生)，非京生源应届生需符合进京条件。

留学回国人员，符合留学人员进京落户条件。

社会人员需具有北京市户籍，且行政关系在京。

6.符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。

符合学校高层次人才条件的相关人员。

按照高层次人才的相关规定执行。

1.招聘对象：应届毕业生、符合调入条件人员或博士后出站人员。

对于新入职教师，学校给予6-8年的预聘期;预聘期内通过评审者可晋升为长聘副教授或长聘教授。

1.招聘对象：应届毕业生、符合调入条件人员或博士后出站人员。

按照现行的国家、北京市和学校的有关规定执行。

2.发布招聘信息，征集人才信息。

人事处按照公布的岗位条件对应聘人员的简历进行初筛，各部门进行复核，确定初试人选，并进行资格审查。

各部门招聘小组对符合条件的应聘人员进行初试，初试对于不同岗位采取不同的方式，一般采取笔试、面试、试讲、能力测试等多种方式进行，部门招聘小组对应聘人员的初试情况进行打分，按照招聘岗位人数1:3比例确定复试人选(若实际结果不足1:3的，以实际人数为准)。

学校统一组织笔试、心理测试、专家评审及面试工作，笔试围绕岗位需求，突出行业、专业和岗位特点进行分类命题;笔试、心理测试结束后，进行面试答辩。

学校聘用委员会依据考生笔试、心理测试、专家评审和面试表现等综合情况，对教师岗位和其他岗位在全校范围内分别进行排名，在核定的招聘岗位总量内确定拟聘人员。

安排拟聘人员到指定医院进行体检。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

通过阅档等形式对拟聘人员的基本情况和资格条件进行复查，对拟聘人员进行政审及考察。

根据复核和体检结果，经学校研究确定最终聘用结果，并进行公示。

1.请登录北京服装学院招聘系统(网址：.edu.cn/bift)录入个人信息，每人限报一个岗位。

2.报名截止日期：2023年3月19日。

1.资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。

凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，由此产生的一切后果由本人承担。

2.应聘人员应按照我校规定的时限及要求，配合完成公开招聘各项工作，未按照规定时限和要求完成的，取消资格。

3.从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证所留联系方式畅通，因联系不畅造成无法通知到的，后果由本人负责。

地址：北京市朝阳区樱花东街甲2号邮编：100029

联系电话：010-64288355联系人：袁老师

附件：《北京服装学院2023年第一批招聘岗位需求表》

附件:1.北京服装学院2023年第一批招聘岗位需求表

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