坊子人社局电话号码多少，坊子区人社局有哪些科室或部门

一、山东坊子区教师招聘考试..

1、山东教师招聘大部分要求报考人员的专业要与所报学科相近或相同，比如，报考英语老师，需要是英语、商务英语、英语语言文学、英语笔译、英语口译或外语教育（英语）等专业的毕业生。当然，也有只要求所报学科与教师资格证任教学科一致的情况，只是比较少。

2、山东省潍坊市教师招聘2020年笔试内容不统一，有教基 学科、教基＋公基、公基＋学科、公基＋教基＋学科等多种组合内容，2021年笔试内容为教基＋学科。所以，潍坊市教师招聘考试有考教育基础知识、公共基础知识和学科专业知识的可能性，三科最好都准备，之后再根据报考的招聘公告发布的笔试内容复习。教育基础知识包括了教育学、心理学、教育心理学、政策法规、教师职业道德等方面内容；公共基础知识包括了时事政治、法律、经济、管理、公文写作、省情省况、人文历史、科技知识等方面知识；学科专业知识是考生报考的相应学科领域的专业知识。

3、教基和公基考查内容如上，英语学科的学科专业知识主要考查英语语法知识、英语常考题型和教学理论。英语常考题型包括完形填空、阅读理解、翻译、语法填空与改错、选词填空、写作等多种类型。教学理论部分主要考查课程标准、外语教学理论和方法、英语教学设计和案例分析。

4、山东教师招聘笔试一般只有一张试卷。

5、山东教师招聘一般要求报考人员具有报考岗位相应层次或以上的教师资格证，并且所报学科与教师资格证任教学科一致。教师资格证分为笔试和面试，两者分别进行报名和考试，笔试结束到面试报名一般相隔2个月，所以教师资格证短时间考不出来，而一般教师招聘都要求教师资格证，建议先考到教师资格证再报名教师招聘考试。

二、坊子区人社局有哪些科室或部门

1、坊子区人社局是一个负责人力资源和社会保障管理的政府机构，下设有多个科室或部门。

2、首先，坊子区人社局人事科负责人事管理工作，包括职工招聘、录用、转正、晋升、调动、离职等，负责人员档案和薪酬管理，还要组织和开展各种人才培训和评选工作。

3、其次，坊子区人社局劳动关系科负责劳动关系协调和调解工作，处理用人单位和职工之间的劳动争议和纠纷，维护劳动者合法权益，还要制定和完善各种劳动制度和政策，保障劳动者的合法权益。

4、再者，坊子区人社局社保科负责社会保险管理工作，包括社会保险征收和缴纳、社保待遇支付和管理、社保基金监管和运营等，还要宣传和普及社会保险知识，提高广大居民的社会保险意识和参保率。

5、最后，坊子区人社局就业服务中心负责就业服务工作，包括推动就业创业、开展职业培训、提供就业信息服务、组织和开展公益性岗位和劳动力转移就业等，为广大劳动者提供多元化的就业服务和支持，推动就业市场的发展和完善。

三、潍坊社保基数2023

各县市区(市属各开发区)社会保险经办机构,市直各参保单位:

为做好2023年度企业职工社会保险费(职工基本养老保险、失业保险、工伤保险)缴费基数申报工作,切实保障职工合法权益,确保社会保险费核定工作正常进行,现将有关事项通知如下:

根据潍坊市人力资源和社会保障局、国家税务总局潍坊市税务局联合下发的《转发山东省人力资源和社会保障厅国家税务总局山东省税务局国家税务总局青岛市税务局关于暂定2023年度全省社会保险费缴费基数上下限标准的通知》(潍人社字〔2022〕77号)规定,暂定我市2023年度职工社会保险缴费基数上限为21888元/月,下限为4378元/月。

参保单位应当如实申报职工2022年度月均实际工资收入,实际工资收入无论高于缴费基数上限还是低于缴费基数下限,均应如实申报,以便正式缴费基数上下限公布后进行调差补退。

以个人身份参加企业职工社会保险的个体工商户和各类灵活就业人员,2023年度月缴费基数上下限暂按上年度标准执行(上下限分别暂按19899元和3980元),在上下限范围内自主选择适当的缴费基数缴费。

优先参加工伤保险的基层快递网点就业人员工伤保险月缴费基数暂按6633元执行。

全省2022年度全口径城镇单位就业人员平均工资公布后,月缴费基数超出300%部分、不足60%部分,多退少补。

(一)工资收入申报。参保单位在浏览器中搜索“潍坊市人社局”官网,点击查阅“常用服务-单位网上服务入口-通知公告-2023年度缴费基数申报须知”,按照操作说明如实申报职工上年度实际工资收入(保留整数)。

(二)材料上传。参保单位须利用网上服务系统申报相关材料,不得使用U盘传递数据,以确保数据安全。参保单位通过网上服务系统拍照上传以下材料:

1.2022年1-12月的应付职工薪酬明细账、应付职工薪酬汇总表和2022年12月份职工工资表(参保单位上传材料较多的,可将材料进行压缩后上传)。

2.社会保险年报汇总表(含诚信申报承诺书,单位盖章、经办人员和企业法人签字)和社会保险年报明细表(必须经职工本人签字确认)。

3.2022年接受过社会保险经办机构委托的第三方稽核的参保单位,要同时上传《2022年度养老保险缴费基数及缴费人数审定表》,被稽核问题在申报时按规定整改。

(三)比对审核。参保单位通过网上申报职工工资收入后,各级社保经办机构按照潍人社字〔2022〕77号文件公布的临时缴费基数上下限进行保底封顶,暂作为当年临时缴费基数。自2023年2月1日起至6月底,各级社保经办机构根据共享数据和企业上传的应付职工薪酬明细账等相关数据对其缴费基数和人数进行比对、审核,确定缴费基数,审核不通过的退回重新申报。对于申报数据差距较大或故意漏报的,进行现场稽核后再确定缴费基数。

(四)调差补退。2023年度全省社会保险费缴费基数正式公布后,社保经办机构统一按照缴费基数上下限设定最低和最高缴费基数,对参保单位申报的工资收入自动进行调差补退,不需要单位重新申报。已经死亡、出国等个人账户结清的参保人员,不再进行调差补退。

(一)参保单位要如实申报上年度实际工资收入。各级社保经办机构通过相关部门共享获得大数据资料和审计稽核基本掌握了企业从业人数和工资总额等信息,各参保单位要如实申报职工上年度实际工资收入。因填报不实或未经职工签字确认出现问题的,由所在单位承担相关责任。

(二)严格按照社会保险费工资总额统计口径申报。参保企业要按照原市劳动保障局、财政局、统计局联合下发的《转发省财政厅等三部门〈关于缴纳社会保险费工资总额基数有关问题的通知〉的通知》(潍劳社办〔2003〕2号)和《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函〔2006〕60号)规定的社会保险费工资总额统计口径(包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资),对本单位在职职工2023年度的缴费基数(即“上年月均实得收入”栏目)如实填报。参保单位填报内容须经职工本人签字确认。

(三)加强稽核,发现漏报瞒报的及时责令整改或处罚。通过共享数据和企业财务账对企业申报缴费基数进行审核,数据差距较大或故意漏报的,进行现场稽核。用人单位未如实申报造成漏缴、少缴社会保险费的,按照《社会保险法》第八十六条的规定处理。

(四)按时申报,确保社会保险费如期缴纳。2023年1月20日前,各参保单位要完成缴费基数申报工作,逾期未申报、影响企业正常缴纳社会保险费的,将按规定加收滞纳金。

(五)已办理社保登记尚未参保缴费的企业须及时办理参保缴费。各级社保经办机构要通过大数据共享筛选出已办理社保登记尚未参保缴费的企业名单,及时督促企业办理参保缴费。

(六)增强服务意识,提高经办效率。各级社保经办机构要树立为企业服务的大局意识,主动加强与企业的对接协调,针对企业提出的合理诉求搞好精准服务。各级社保经办机构应根据全市统一经办流程的要求,扎实开展缴费基数核定工作。

网上服务系统客服电话:400-178-1234, 8583020,微信公众号“山大地纬服务”。

文章分享结束，坊子人社局电话号码多少和坊子区人社局有哪些科室或部门的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！

标签：考试  报考  山东