最低工资最新消息(江苏最低工资标准)

一、江苏的最低工资标准是多少

1、从2023年1月1日起调整最低工资标准，月最低工资一档标准为2280元，二档标准为2070元，三档标准为1840元；小时最低工资一档标准为22元，二档标准为21元，三档标准为20元，四档标准为18元；

2、下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：

（1）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（2）劳动者应得的加班、加点工资；

（3）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；

（4）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。

3、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准；

4、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会讨论通过。

确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

5、地区之间经济发展水平的差异。

综上所述，全国各省市一般一到三年调整一次最低工资标准，各地的工资标准不一，具体以当地的政策为准。

《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》

（一）本次调整的最低工资标准适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行。

（二）从2023年1月1日起调整最低工资标准，月最低工资一档标准为2280元，二档标准为2070元，三档标准为1840元；小时最低工资一档标准为22元，二档标准为21元，三档标准为20元，四档标准为18元。

（三）月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

二、江苏最低工资标准都是怎么规定的

江苏最低工资标准是如何规定的？经省政府同意，自2016年1月1日起调整全省最低工资标准.其中，南京市区、无锡等地区的月最低工资标准从现在的1630元调整到1770元，增加了140元.

江苏省人社厅关于调整全省最低工资标准的通知

各市、县(市)人民政府、省各有关部门:

根据《最低工资规定》(原劳动保障部命令第21号)和《江苏省企业最低工资暂行规定》(省政府命令第56号)，经省人民政府同意，从2016年1月1日起调整全省最低工资标准，现通知

一、月最低工资标准:一类地区1770元二类地区1600元三类地区1400元.非全日制就业时间最低工资标准:一种地区15.五元二级地区十四元三级地区十二元.

企业向顶级实习生支付的实习报酬和勤务补助学生的劳动报酬按时间计算，不得低于当地非全日制就业时间的最低工资标准.

二、最低工资标准不包括以下内容:(一)加班补贴(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件津贴(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等.

除非内容和个人按下限缴纳住房公积金，使用者支付工人月薪不得低于最低工资标准.

三、请各市、县(市)人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准.

不安排职场只支付最低工资是合法的吗？ ；

以最低工资为准算加班费违法吗 ；

最低工资标准的实施范围是什么？ ；

三、2020江苏省最低工资标准

法律分析：调整后，月最低工资标准：一类地区1770元；二类地区1600元；三类地区1400元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元；二类地区14元；三类地区12元。1、一类地区南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区。2、二类地区溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区(不含楚州区、淮阴区)、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市。3、三类地区新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、江都市、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县。

法律依据：《江苏省工资支付条例》第十二条劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准。

四、江苏最低工资标准

1、2023年江苏最低工资标准为每小时26元，全省统一。同时，对于特殊行业和人群，还有不同的津贴和补贴政策。

2、根据江苏省政府发布的通知，自2023年7月1日起，江苏省最低工资标准为每小时26元，全省统一执行。具体来说，城镇地区最低工资标准为每小时26元，乡村地区最低工资标准为每小时20元。此外，对于一些特殊行业和人群，江苏省也推出了相关的津贴和补贴政策。例如，对于学徒工，工厂可以提供比最低工资标准低的薪酬，并提供技能培训和机会。对于残疾人等特殊人群，也有不同的补贴政策，以确保其获得相对公平的就业机会和待遇。江苏省最低工资标准的制定和调整，是践行社会公平正义、维护职工权益、促进经济发展的重要举措。通过提高最低工资标准，可以保障劳动者的基本生活和就业权益，同时也有助于推动企业转型升级和提升劳动生产率。

3、江苏最低工资标准的调整是否会对企业造成影响？江苏最低工资标准的调整对企业将有一定影响。一方面，企业需要支付更高的工资，增加了人力成本；另一方面，这也可以激励企业提高生产效率、技术含量和管理水平，以适应市场竞争和经济发展的要求。同时，政府也出台了相关的政策措施，如减税降费、优惠贷款等，以支持企业发展，并确保企业能够适应新的最低工资标准。

4、江苏省最低工资标准是维护职工权益、促进社会公平正义的重要举措。2023年江苏最低工资标准为每小时26元，全省统一。对于特殊行业和人群，还有不同的津贴和补贴政策。这一举措有助于保障职工的基本生活和就业权利，同时也促进了企业提高生产效率和管理水平，实现了共赢。

5、《中华人民共和国最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

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