以高技能人才培养为引擎，驱动高质量发展新格局
来源：湖北现代科技学校 时间：2025-03-23 07:20:15
以高技能人才培养为引擎，驱动高质量发展新格局
2025年3月14日，李强总理主持召开国务院第八次全体会议，深入学习贯彻习近平总书记在全国两会期间的重要讲话精神，明确将“加强高技能人才培养”列为年度重点工作之一。会议强调，要加快构建适应现代产业需求的技能人才培育体系，通过深化产教融合、完善激励机制、强化数字技能赋能等举措，为国家高质量发展注入强劲动能。这一部署为全国高技能人才培养锚定了方向，各省市随即展开多层次、多维度的政策实践。
国家政策：制度突破与资源倾斜
国家层面以《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》为核心，提出到2025年高技能人才占比提升至1/3的目标，并创新推出“新八级工”职业技能等级制度。该制度通过增设学徒工、特级技师和首席技师层级，打破技能人才职业晋升的“隐形天花板”。例如，湖北省率先落地企业自主评聘机制，允许龙头企业结合生产需求自主评定技能等级，对攻克重大技术难题的员工直接破格晋升。
财政支持方面，企业职工每年可享受最高3次技能提升补贴，职工教育经费提取比例亦被纳入考核指标。此外，全国性职业技能竞赛如“湖北工匠杯”成为选拔人才的重要平台，以赛促训、以赛促学的模式显著提升技能人才水平。
湖北实践：产教协同与区域特色化培养
湖北省依托“技兴荆楚”工程，推动产业链与教育链深度融合。枝江市与宜昌技师学院合作开展“新型学徒制”，企业深度参与课程设计，学生在化工园区实训基地边学边练，实现“招生即招工、结业即上岗”。武汉市瞄准人工智能、新能源等新兴产业，联合职业院校开发“数据标注师”“AI模型训练师”等专项认证课程，精准匹配产业升级需求。
激励机制上，湖北试点“能级工资集体协商”，将技能等级与薪酬直接挂钩。例如，东风汽车集团对取得高级技师证书的员工发放2000元岗位津贴，黄石市通过“技能强企行动”为企业定制数字化技能升级课程，助力传统制造业转型。针对县域经济，湖北推行“一县一策”计划：襄阳市围绕汽车产业链开设“订单班”，定向输送技工；恩施州则将茶叶加工、生态旅游等特色产业纳入职业技能培训目录，强化乡村振兴人才支撑。
武汉创新：贯通培养与数字技能认证
武汉市作为国家中心城市，细化政策落地路径。为畅通技能人才成长通道，武汉试点中高职“3+2”贯通培养模式，中职学生通过考核可直接升入高职院校，实现学历与技能双提升。同时，该市率先探索数字技能认证体系，对通过“人工智能模型训练师”考核的学员发放1000元培训补贴。
在技能传承方面，武汉钢铁集团联合华中科技大学设立“智能制造协同创新中心”，由首席技师领衔攻关工业机器人技术难题，并将成果转化为实训课程，形成“技术研发—人才培养—产业应用”的闭环。此外，武汉市建立紧缺职业动态监测平台，每季度发布养老护理、智能家居安装等民生领域紧缺岗位清单，引导职业院校及时调整专业设置。
本系列改革措施对于拓展学生升学及就业途径具有显著意义。通过深化产业教育融合、强化校企合作、优化课程结构、增强师资力量以及完善升学就业体系，为中等职业教育学生构建了更为坚实且宽广的发展平台。这些改革行动不仅有助于全面提升学生的专业技能与综合素养，更为其未来的学术深造与就业创业提供了多元化的选项和更为广阔的发展空间。坚信在教育机构与社会企业共同的不懈努力下，持续深化中等职业教育改革，致力于培养更多具有创新精神与实践能力的高素质技术技能型人才，共同开创中等职业教育发展的新篇章，为学生的升学与就业之路奠定更加坚实的基石。
