学校召开人才引进工作调度会

3月12日，学校召开2025年人才引进工作调度会。校党委常委、副校长刘友忠出席会议，发展规划处、人事处、教务处、财务处、国际交流与合作处等部门负责人和各学院党政主要负责人参加会议。

刘友忠高度肯定了近年来学校人才工作取得的成效，对各学院和相关职能部门在人才引进工作中的辛勤付出表示感谢，并结合当前学校发展的新形势新任务，就进一步推动人才引进工作提质增效提出要求。他强调，要提高政治站位，深刻把握人才工作的战略意义。各单位要增强做好人才工作的责任感和紧迫感，把人才工作作为重要的政治任务，摆在全局工作更加突出的位置，主动谋划，积极作为，形成引才聚智的强大合力。要敢于攻坚克难，千方百计完成引才任务。今年的人才引进工作异常艰巨，直接关系到博士点申报和高水平大学建设，时间紧，任务重，各单位要以时不我待的紧迫感，勠力同心保质保量完成引才任务。要创新引才机制，构建精准高效的工作体系。早发力、多物色、紧跟踪、稳落实，重点围绕产业发展、团队建设、项目申报、平台建设等方面大力引才，不断拓展引才渠道，加大海外引才力度。要把好“入口关”，不断优化人才队伍结构。要明确政治素质、师德师风、学术水平、专业能力、社会责任表现等方面的考查内容，强化人才质量意识，优中选优，加强试用期考察。要激发人才活力，持续发挥引才效能。要建立健全以贡献、能力和业绩为导向的人才评价体系，充分激发和释放人才活力，让人才安心做科研，鼓励人才多出标志性成果，持续发挥好人才效益。要深化改革创新，打造近悦远来的人才生态。要坚持“人才是第一资源”观念，围绕“人才链”打造“服务链”，不断优化人才服务环境，营造尊重人才、关爱人才、成就人才的良好氛围，形成以才引才、以才聚才的抱团效应。

会上，人事处负责人汇报了本学期学校人才引进工作的总体情况，并对近期人才重点工作进行了布置。各学院负责人汇报了人才引进工作特别是海外引才工作的进展情况及下一步的工作计划，相关职能部门负责人就如何进一步做好人才管理和服务提出了意见和建议。（撰稿：闫慧    摄影：倪泽龙     编辑：江伟     审核：鲍硕来 赵丽丽）

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