临清市教育和体育局(2013年山东聊城临清市招聘110名中小幼教师简章)

来源：择校网时间：2024-01-27 20:43:41

一、2013年山东聊城临清市招聘61名幼儿教师公告

按照聊人社发〔2013〕23号《关于做好全市幼儿教师公开招聘工作的意见》要求，经市委、市政府研究，确定为各镇、办中心幼儿园招聘一批幼儿教师。现将有关事项公告如下：

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱幼儿教育事业，遵纪守法，品德端正，敬业爱生。

2、身体健康，符合事业单位聘用体检标准。

3、全日制普通中等专业以上学历毕业生，并具有教师资格和专业资质。①具有幼儿教师资格证书、幼儿师范学校或中等师范学校及以上学历、学前教育或幼儿教育专业毕业人员;②具有幼儿教师资格证书、大专及以上学历毕业人员;③具有初、高中教师资格证书、大专及以上音乐、美术、体育专业毕业人员。

4、年龄35周岁以下(1978年10月30日以后出生)。

5、具有聊城市常住户口，县(市、区)间可跨县报考。

6、下列人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;在各级公务员招考或事业单位招考中被主管部门认定具有考试作弊行为的;临清市机关事业单位在编人员;在读全日制普通中、高等院校学生;现役军人;法律规定不得应聘的其他情形的人员。

(一)报名要求。报名采取统一时间、现场报名、现场资格审查、现场确认的方式进行。

报名时间：2013年11月6日—— 7日，上午8：30–11：30;下午13：30–17：00

报名地点：临清市人才市场(市政府综合楼大门西侧)

应聘人员报名前登录临清市人力资源和社会保障局网站(网址：hrss.linqing.gov.cn)、临清人才网(网址：.lq-rc)或临清教育信息网(网址：://.lqedu.cn/Index.asp)下载《2013年临清幼儿教师公开招聘报名登记表》，并自主选择一个区位(A或B)进行填报(见招聘划)。

报名审查材料：①《报名表》(本人签名)及3张1寸近期同底版免冠照片;②本人身份证、户口本原件及复印件;③毕业证、报到证、教师资格证原件及复印件;④留学回国人员应聘的需出具国家教育部门的学历学位认证。

应聘人员需现场提交上述材料的原件，由招聘工作人员审查，同时提交《报名表》原件及报名审查资料复印件留存备查，并交纳考务费，每人100元。

报考人员于2013年11月9日上午9:00持本人身份证到市人才市场(市政府综合楼大门西侧，电话：0635-2310913)领取准考证。逾期不领取准考证者视为自动放弃。

(二)资格审查。对应聘人员资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。报名时，招聘主管部门根据应聘人员提交的相关证件材料进行资格初审，审核通过后，根据招聘条件和招聘职位的专业、学历等要求，审查报考者资格条件，特别是对毕业证书进行网上或电话查询认证。报考人员要如实填写《2013年临清幼儿教师公开招聘报名登记表》,并在《报考人诚信书》栏内签名，如提供虚假信息，一经发现，取消资格，三年内不得参加本市事业单位公开招聘。

(三)职位核减。如最终确定的报考人数达不到计划录用人数相应倍数，按1：2的比例相应核减招聘计划。

(四)考务费减免。享受考务费用减免政策的农村特困大学生和城市低保人员，资格审查时须携带有关证明材料现场确认和办理减免手续。

(一)笔试采取异地命题、外聘监考、异地阅卷的方式进行。

笔试成绩满分为100分。笔试内容侧重《学前教育学》、《学前心理学》、《学前卫生学》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》等。

笔试成绩在临清市人力资源和社会保障局网站、临清人才网、临清教育信息网择期发布。根据笔试成绩，按照1：1.5的比例，从高分到低分确定参加面试人员。

(二)面试。面试采用试讲与才艺展示相结合的方式，侧重测试考生的普通话、弹唱、舞蹈、绘画、手工制作等技能。

面试采用百分制计分，面试成绩当场公布。面试时间、地点在临清市人力资源和社会保障局网站、临清人才网、临清教育信息网择期公布。

(三)成绩计算。面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例，折合成百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，按招聘计划等额确定进入体检和考察范围的人员。

本次招聘所有环节因弃权或不合格人员造成空缺不实行递补。

(一)体检：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施，体检时间和地点在临清市人力资源和社会保障局网站、临清人才网、临清教育信息网择期公布。

(二)考察：按照德才兼备标准，根据职位要求，考察拟录用人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、是否需要回避等方面的情况，并对拟录用人员进行资格复审。

按照考试、体检和考察结果，确定拟录用人员，在临清市人力资源和社会保障局网站、临清人才网、临清教育信息网公布，公示时间为七个工作日。

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按照《事业单位管理办法》的有关规定办理聘用手续及有关事宜。

临清市幼儿教师公开招聘不指定考试辅导书，不举办也不授权或委托任何机构举办任何形式的笔试、面试辅导班。

>>聊城临清市2013年招聘幼儿教师计划表

>>聊城临清市2013年招聘幼儿教师报名登记表

二、谁知道山东临清的教师招考时间

山东临清教师招聘2020年在8月份报名，2021年在5月份报名，综合这几年教招情况，临沂教师招聘时间在5-8月份，临沂市归属于聊城市，山东聊城教师招聘主要是区县单招的方式，单招是指招聘权力下放到各区县，由各个区县教育局单独确定考试内容、考试形式等，考试时间都不一样，但一般会比较密集。

聊城教招笔试内容主要是教基学科的模式，教基，即教育基础知识，包括了教育学、心理学、教育心理学、政策法规、教师职业道德等方面内容；学科，即学科专业知识，是考生报考的相应学科领域的专业知识，比如语文学科专业知识要求掌握现代汉语、古代汉语、文本阅读、诗歌鉴赏、写作、文学文化史、课程标准、教学设计以及案例分析等知识。

获取教师招聘信息的渠道有以下几种：

1、各师范类高校招聘会。师范类高校会举行教师招聘会，大部分教师招聘不会将招聘对象限制在师范生，所以非师范生也可以在师范类高校举办的教师招聘会上找到适合自己的岗位。

2、教育局（各中小学）网站/公众号。一般来说，各个地区的岗位信息都会最早出现在这里，所以直接在官网上找教师招聘信息是最靠谱的，但缺点是需要时常查看，如果有多个想要报考的地区，就需要每天查看大量的网站，比较耗费时间。

3、各地区教师招聘公众号。这类公众号的优点就是把所有地区的教师招聘信息汇总在一处，一般是以省为单位，汇总招聘信息，可以重点关注。优点是信息非常及时且很全面，这里不仅有编制教师招聘，也有代课老师、民办学校、培训机构等教师招聘信息，如果你在应聘教师的路上，这类公众号很值得关注。

三、2013年山东聊城临清市招聘110名中小幼教师简章

根据工作需要和全市事业单位岗位空缺情况，按照上级有关规定，经市委、市政府研究，确定为部分事业单位公开招聘一批工作人员。现将有关事项公告如下：

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好品行，享有公民政治权利。

2、身体健康，符合事业单位聘用体检标准。

3、年龄在30周岁以下(1983年7月31日以后出生)。具有研究生学历的全日制普通高校毕业生年龄可放宽至35周岁(1978年7月31日以后出生)。

4、具有临清市户籍的全日制普通高校专科及以上学历毕业生，海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历;具有研究生学历的全日制普通高校毕业生不限户籍。

5、具备报考职位要求的资格条件。

6、报考人员不得报考与本人具有应回避亲属关系人员所在的单位。

7、下列人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;在各级公务员招考或事业单位招考中被主管部门认定具有考试作弊行为的;临清市机关事业单位在编人员;在读全日制普通高校学生;现役军人;法律规定不得应聘的其他情形的人员。

(一)报名要求。报名采取统一时间、现场报名、现场资格审查、现场确认的方式进行，每人限报一个岗位。

报名时间： 2013年 8月 24日——26日

上午 8： 30–11： 30;下午 14： 30–18： 00

报名地点：临清市第三高级中学(市委对过)

应聘人员报名前登录临清政务网(网址：://.linqing.gov.cn)、临清市人力资源和社会保障局网站(网址：hrss.linqing.gov.cn)或临清人才网(网址：.lq-rc)下载《2013年临清市事业单位招聘报名登记表》。

报名审查材料：①《报名表》(本人签名)及3张1寸近期同底版免冠照片;②本人身份证、户口本原件及复印件;③毕业证、报到证原件及复印件;④报考岗位要求的相应教师资格证(2013届师范类毕业生除外);⑤留学回国人员应聘的需出具国家教育部门的学历学位认证。

报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，除提供上述材料外，还需提供以下材料：“三支一扶”人员需提供山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县(市)区人力资源和社会保障局出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”人员需提供团省委考核认定的证明材料;“选聘到村任职”的高校毕业生需提供县以上组织人事部门考核认定的证明材料;大学生退役士兵应出具《退役士兵证》和户籍所在地退伍军人安置办公室的证明材料。

应聘人员需现场提交上述材料的原件，由招聘工作人员审查，同时提交《报名表》原件及报名审查资料复印件留存备查，并交纳考务费，每人每科40元。

报考教师职位和卫生职位的人员于2013年9月6日上午，报考综合职位的人员于2013年9月6日下午，分别持本人身份证到市人才市场(市政府综合楼大门西侧，电话：0635-2310913)领取准考证。逾期不领取准考证者视为自动放弃。

(二)资格审查。对应聘人员资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。报名时，招聘主管部门根据应聘人员提交的相关证件材料进行资格初审，审核通过后，根据招聘条件和招聘职位的专业、学历等要求，审查报考者资格条件，特别是对毕业证书进行网上或电话查询认证。报考人员要如实填写《2013年临清市事业单位招聘报名登记表》,并在《报考人诚信书》栏内签名，如提供虚假信息，一经发现，取消资格，三年内不得参加本市事业单位公开招聘。

(三)职位核减。对最终确定的报考人数达不到计划录用人数相应倍数的招聘职位，计划招聘1人的，按1：3的比例取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1：2的比例相应核减招聘计划。

按照人社部《关于开展从大学生村官等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》(人社部【2010】52号)、省人社厅《关于加强事业单位人事管理的意见》(省人社发[2013]13号)等文件要求规定，取消笔试加分。服务基层项目人员服务期满2年、考核合格、3年内(指2009年、2010年、2011年招募和选派的服务基层项目人员)报考的，符合本次招聘条件的临清籍退役高校毕业生士兵，可以报考定向招聘职位，也可自主选择选报其他职位。

享受考务费用减免政策的农村特困大学生和城市低保人员，资格审查时须携带有关证明材料现场确认和办理减免手续。

(一)笔试采取异地命题、外聘监考、异地阅卷的方式进行。

笔试考试根据专业不同分为综合、教育、卫生三大类，每类均考两科。笔试成绩满分为100分。综合类考试内容为公共基础知识(包括政治经济理论、法律法规、时政方针、科技知识等基础性知识)和综合写作，分别占整个试题分数的70%和30%;教育类考试内容为教育基础知识(教育学、心理学、教师职业道德及教育法规等)和各学科专业知识，分别占整个试题分数的30%和70%;卫生类考试内容为卫生基础知识(医学伦理学、医风医德及卫生法规等)和卫生专业基础知识(中医，西医，药学，护理等基础知识)，分别占整个试题分数的30%和70%。

笔试成绩在临清市人力资源和社会保障局网站、临清人才网择期发布。根据笔试成绩，按照1：1.5的比例，从高分到低分确定参加面试人员。

(二)面试。面试采用结构化面试、试讲的方式进行，主要测评报考人员综合分析能力、组织协调能力、临场应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的综合素质。

面试采用百分制计分，面试成绩当场公布。面试时间、地点在临清市人力资源和社会保障局网站、临清人才网择期公布。

(三)成绩计算。面试结束后，按笔试成绩70%、面试成绩30%的比例，折合成百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，按招聘职位和计划等额确定进入体检和考察范围的人员。

本次招聘所有环节因弃权或不合格人员造成空缺不实行递补。

(一)体检：参照原人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》标准组织实施，体检时间和地点在临清市人力资源和社会保障局网站、临清人才网择期公布。

按照考试、体检和考察结果，确定拟录用人员，在临清市人力资源和社会保障局网站、临清人才网公布，公示时间为七个工作日。

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按照《事业单位管理办法》的有关规定办理聘用手续及有关事宜。

临清市事业单位公开招聘不指定考试辅导书，不举办也不授权或委托任何机构举办任何形式的笔试、面试辅导班。

附：2013年临清市事业单位招聘计划

2013年临清市事业单位招聘报名登记表