人事处、教师工作部、人力资源中心召开2025年领导班子第1次务虚会

​　　1月20日上午，人事处、教师工作部、人力资源中心召开2025年领导班子第1次务虚会，部门全体班子成员参加。

　　会议传达学习了中共江西财经大学第六届委员会第三次全体（扩大）会议、2025年校领导班子第1次务虚会以及各项改革专题推进会的会议精神，总结了2024年人事人才工作的主要成效和突出成绩，谋划研究了2025年人事人才工作思路、重点任务及落实举措。

　　会议指出，全处室所有人员要提高政治站位，增强统筹谋划能力，制定既符合人事人才工作发展趋势又具有前瞻性的规划举措。要进一步加强政治理论和业务知识学习，继续加强调研工作，适应新形势新需求，不断完善工作机制。要始终将教职工的利益放在首位，通过细致入微的工作为教职工提供优质高效的人事管理服务。会议强调，部门作为学校推进改革的重要部门，要勇于担当、积极服务大局，以钉钉子的精神完成学校党委、行政所赋予的各项使命任务，为推进学校“三大转型”建设做出应有的贡献。

　　会议就推进薪酬体系改革、聘期任务考核、人才引进、“三定”方案编制、教师人才评价、师德师风建设、师资队伍信息化建设等重点工作进行了安排部署，就寒假期间各科室正在推进的改革工作做了强调说明，还就支部党员学习教育、科室分工、人员队伍建设、规章制度建设等进行了工作安排。（图文/人事处、教师工作部、人力资源中心    编辑/鲍道斌    审核/一审 姜莹 二审 赵旻 终审 李大晖）

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