学校开展2024年新入职教师规范化培训中期考核工作
来源:择校网 时间:2025-01-07 17:40:00
为进一步提高新入职教师规范化培训的质量,促进新入职教师尽快成长,根据《2024年新进人员规范化培训工作方案》,1月2日,学校组织91位2024年新入职教师进行规范化培训中期考核,党委副书记史梅、副校长荆雪宁、组织人事处、教务处、各教学单位负责人和省青教赛一等奖获奖教师担任评委。
本次考核包括教学设计评价和试讲两部分内容。所有教师于12月25日提交了教学设计,并由专家进行审核评价。在试讲环节,新教师们态度认真、准备充分,展现了良好的精神风貌和专业素质。
党委副书记史梅和副校长荆雪宁分别进行了总结讲话。史梅对新教师试讲表现给予了充分肯定,每位教师准备充分,表现专业,希望老师们要把今后教师生涯中的每一堂课都当成一次考核,寄语老师们要继续深入学习,不断进步,用心上好每一堂课,教好每一个学生,尽快成长为有深度、有温度、受学生爱戴的好老师。副校长荆雪宁从教学设计、教学方法、课堂效果、课程思政等方面进行了点评,她指出课堂教学要围绕重点难点,设计好内容的前后衔接,运用恰当的教学方法,结合学生特点讲透重点、破解难点,要熟练教学内容,转化自己的专业优势为教学优势,要用饱满的精神状态感染学生,多与学生进行课堂互动,注意增加课堂教学在内容上的广度、学术上的深度、德育上的温度,要求新教师要把“上好一堂课”作为自己努力的方向,多向老教师学习,尽快成长为一名优秀的青年教师。
本次中期考核是新入职教师规范化培训的重要组成部分,成绩合格后可安排老师独立承担教学任务。通过考核,老师们更加认清了自身教学中的优势和不足,进一步树立教学意识,掌握教学技能,不断提高教学能力和岗位胜任能力。