【院报评论员文章】以干到不能再干的力度开拓工作

来源：济宁医学院时间：2025-01-10 03:10:40

大道至简，实干为要。习近平总书记强调，“干部干部，干是当头的”。干到不能再干，是直面问题、迎难而上的勇气，是坚定信心、攻坚克难的决心，更是追求卓越、精益求精的工作作风和责任担当。

“干到不能再干”是一个逻辑缜密、层层递进、循环往复、干事创业的系统过程。首先要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。其次要真干实干持续干，又要敢干苦干拼命干。最后要干到不能再干，干到极致，干到一流，干到第一，干到唯一。

干到不能再干，“想干愿干”是基础。全校干部职工都要锚定大学建设目标，坚定想干的信念，调动愿干的激情，增强干事创业的主动性自觉性。要深刻认识到自己肩负的责任和使命，勇于担当，敢于负责，把工作当成事业来干，把岗位当成阵地来守，以饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中去，从现在做起，从干好每一件工作做起，让“要我干”转为“我要干”的思想自觉、行动自觉，把任务扛在肩上，把责任落实到行动上，尽快打开新的局面、取得新成效。

干到不能再干，“真干实干”是关键。全校干部职工，要坚决贯彻党中央、省委和学校党委的决策部署，树牢目标导向、结果导向，雷厉风行，马上就办，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成实际的行动，做到言必行、行必果，确保各项工作任务按时高质完成。工作要踏下身子，追求实实在在的成效，不搞形式主义、官僚主义，不做表面文章，坚决防范“差不多就行”“把说了当做了”“把做了当做成了”等各种敷衍塞责的工作态度，努力创造经得起实践、人民和历史检验的业绩。

干到不能再干，“会干巧干”是方法。全校干部职工，要自觉提升自身能力水平，善于把握工作规律，运用科学的方法，创造性地开展工作。要注重把握好四个“度”。一是把握好“对上”的高度，自觉站在学校发展大局，思考、谋划和推进工作。二是把握好“对下”的效度，争取师生的理解支持，凝聚改革创新强大合力。三是把握好“对内”的力度，营造人人有目标、人人有压力、人人有动力的良好工作氛围。四是把握好“对外”的广度，不断拓展办学资源和发展空间。

干到不能再干，“敢干苦干”是精神。干到不能再干并不是牺牲干部职工的健康和福祉，而是要求我们敢于胸怀“争一流、争第一、争唯一”的气魄，干就干到最好、做就做到极致。要善于抓住工作重点，找准着力点和突破口，统筹推进质量立校、人才强校、科技兴校、特色名校、开放活校、管理治校六大战略，全面实施九项改革攻坚行动。要兢兢业业、吃苦耐劳，勇挑重担、接续奋斗，以钉钉子精神，一锤接着一锤敲，持之以恒地把工作干下去。在困难面前，不退缩、不逃避，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，以坚韧不拔的毅力和顽强拼搏的精神，推动事业不断向前发展。

学校将会进一步营造鼓励干事创业的政治生态，主动为敢干事、能干事的干部撑腰打气，为实干者“当靠山”，为敢干者“兜住底”，为清白、担当、实干的干部撑起一片蓝天，让广大干部轻装上阵、真抓实干，全力保障我们的目标任务按预期实现。

路虽远,行则将至;事虽难,做则必成。加快建设特色鲜明高水平医科大学责任重大、使命光荣，每位济医人都是大学建设的见证者、亲历者、贡献者。让我们锚定目标、攻坚克难，以干到不能再干的力度开拓工作，努力在新征程上创造济医新辉煌！